公务员不称职影响（公务员被确定为不称职等次）

聘任制简单点说，就是强化了退出机制，对不称职不及格的公务员或教师，不再聘用就解决了，很灵活，而编制的弊端就是不灵活。

公务员实行“去编制”改革，教师也开始实行“聘任制”，好处凸显

可以高于公务员，那么请问现有的不优秀甚至极其不称职的教师怎么办？是跟着吃大锅饭吗？收入多少应该是和文凭学问付出相对应吧！可以高于公务员，但是要向大学老师一样取消编制，3年考核一次，完不成指标就走人，不断优胜劣汰。中国教育学会副会长朱永新曾称：中国教育需要“取消编制”来获得新发展。其背后的原因在于，编制会让很多老师不思进取，没有竞争意识，得过且过。建议实行退出机制！我双手赞同！