护士考成都公务员(四川护士公招考试看什么书)
地方医疗水平,医生水平,医护水平,普通病可以诊断!但,普通百姓谁能保证自己得的是普通一般的病?我觉得,建设投资倾斜三四五线城市的医院才是看好病的前提!地方医院的基础建设、医疗设备的投入和上海北京等大城市一样,毕业的医护人员国家统一分配到全国各个地方医院去,给医生护士等开工资和公务员一样,别拿效益工资,别拿提成做生意,这样,地方老百姓看病不会拥挤到大城市!老百姓也不愿意千里跋涉,托人走后门,找黄牛!而两个人几个人路费吃喝住宿费亦是负担!现在地方医院也有常误诊!百姓心里明白,就是地方医院啥啥资源匮乏,和大城市医院的条件无法比拟……。
白明商务部研究院国际市场研究所副所长#委员:建议常见病不要去三级医院# 刚刚看到,全国政协委员、上海瑞金医院骨科主任张伟滨建议常见病、普通病不要到三级医院看病,到二级医院或者社区医疗机构就可以。这个建议当然不错,在当下高水平医疗资源有限的情况下,有助于合理配置医疗资源,提高诊疗效率,节约看病支出,减轻病人及家属的负担。但是,这样做的前提是普通医院及基层医疗机构的水平一定要跟上来。否则,一旦误诊,很可能会耽误最佳治疗时机。毕竟,有些疑难杂症的表现与一般的头疼脑热差不多,必须要看精密仪器、丰富的经验才能够做出准确判断。不知道大家有没有听说过有些疑难杂症被误诊为普通小病的情况?
为什么老百姓看病都想方设法去大都市看病?
实际谁心里都清楚,地方医疗水平,医生水平,医护水平,普通病可以诊断!但,普通百姓谁能保证自己得的是普通一般的病?我觉得,建设投资倾斜三四五线城市的医院才是看好病的前提!地方医院的基础建设、医疗设备的投入和上海北京等大城市一样,毕业的医护人员国家统一分配到全国各个地方医院去,给医生护士等开工资和公务员一样,别拿效益工资,别拿提成做生意,这样,地方老百姓看病不会拥挤到大城市!老百姓也不愿意千里跋涉,托人走后门,找黄牛!而去大城市看病两个人几个人路费吃喝住宿费亦是负担!现在地方医院也有常误诊!百姓心里明白,就是地方医院啥啥资源匮乏,和大城市医院的条件无法比拟……。
#女护士遭解聘涉事主任被停职#
潜规则也有规则?
从这则新闻中,成都医大医院对涉事主任做出了停职的决定,这就是变相承认涉事詹主任有错,试用期的女护士是否因拒绝领导饭局而被辞退?大概率是真相。
不陪领导吃饭,就是不“领会领导并听从领导的指示”?
这似乎在很多行业里都是一条不可言说的潜规则。水平高下和境界高度取决于是否深谙其中的规则。
最高境界的语言艺术,是给你一个眼神你自己体会。不知道是不是很多职场新人会抱怨领导的莫名其妙,莫名其妙被排挤了,莫名其妙被雪藏了,莫名其妙被劝退了,莫名其妙没有通过试用期。
詹主任的悲剧在于太“坦诚”,其实他大可以“不合符我医院的录用条件”合法合理的理由将小莉打发走,自己也不至于被卷入这么大的舆论漩涡,还被停了职,断送了自己的职业生涯。
而小莉的悲剧莫过于年轻,长的比较好看,还没什么背景,工作内容不具有不可替代性吧!
职场中有一个词“排雷”。
这里说的“雷”不是指那种爆炸性武器,而是有特殊能力、特殊背景的新人。
新入职,人事部门一定会通过官方、非官方各种渠道去了解信息,将“雷”排出来,重点保护一下。毕竟被“超人”老爸、“超人”男友、“超人”老公特殊照顾是很恐怖的事情。
年轻女性是现代社交场合真正的“下酒菜”,无论哪个级别,都一样。
这就是一个充满了潜规则的世界。
残忍并真实。#爆料#
#女护士遭解聘涉事主任被停职#
潜规则也有规则?
从这则新闻中,成都医大医院对涉事主任做出了停职的决定,这就是变相承认涉事詹主任有错,试用期的女护士是否因拒绝领导饭局而被辞退?大概率是真相。
不陪领导吃饭,就是不“领会领导并听从领导的指示”?
这似乎在很多行业里都是一条不可言说的潜规则。水平高下和境界高度取决于是否深谙其中的规则。
最高境界的语言艺术,是给你一个眼神你自己体会。不知道是不是很多职场新人会抱怨领导的莫名其妙,莫名其妙被排挤了,莫名其妙被雪藏了,莫名其妙被劝退了,莫名其妙没有通过试用期。
詹主任的悲剧在于太“坦诚”,其实他大可以“不合符我医院的录用条件”合法合理的理由将小莉打发走,自己也不至于被卷入这么大的舆论漩涡,还被停了职,断送了自己的职业生涯。
而小莉的悲剧莫过于年轻,长的比较好看,还没什么背景,工作内容不具有不可替代性吧!
职场中有一个词“排雷”。
这里说的“雷”不是指那种爆炸性武器,而是有特殊能力、特殊背景的新人。
新入职,人事部门一定会通过官方、非官方各种渠道去了解信息,将“雷”排出来,重点保护一下。毕竟被“超人”老爸、“超人”男友、“超人”老公特殊照顾是很恐怖的事情。
年轻女性是现代社交场合真正的“下酒菜”,无论哪个级别,都一样。
这就是一个充满了潜规则的世界。
残忍并真实。
建议取消12小时以上工作制,改为8-10小时,禁止两班倒,不强制上夜班,上夜班时间应比正常班少一1/3,一周至少休息两天,工资不能低于5000。
有人提出这样的建议,我想说目前还不能实现吧!你看看好多公务员都要上夜班,好多事业编制,比如医生,护士不但上夜班,还没双休。
想想还是可以,执行起来还是有点困难,你不上夜班,他不上夜班,谁来给病人看病打针,谁来接110 119 120电话……





