基层公务员是哪些（基层公务员是什么）

机构改革，别再拿8000万财政供养人员说事了，特别是针对基层的精简人员。因为你根本就不知道基层公务员有多忙、有多难吗？

现在基层公务员的现状是怎样的？

他们难道真的是一张报纸一杯茶吗？

他们难道真的是周末双休还从来不加班吗？

他们真的是工资高福利好啥也不愁吗？

他们真的是有房有车有存款吗？

……

如果你真的了解了基层公务员的现状，也许会颠覆你的所有认知。很多体制内的干部压根就不支持自己的子女考公务员，因为只有他们才真正了解基层公务员的真实情况，他们对身在体制内的无奈、困惑和失望，不想让子女再去承受一遍。

事实上，基层公务员要的不是职级，而是职级待遇！同年参加工作，在边远小镇和省部委工作，职级相差甚远！但是，如果工资等待遇差别不大，基层也没意见的！

体制内，基层干部的晋升天花板是什么？到正科又要几年？

公务员为啥是“铁饭碗”？看了正科级待遇就懂了，啥叫越老越吃香

公务员是“铁饭碗”工作中的典型代表，稳定的工作性质、乐观的薪资待遇以及较高的社会地位，都是其引以为豪的特点。

大学生求职有多难，想必是懂得都懂，根据相关部门预测，2023年高校毕业生人数将达到1158万人，相较于2022年增加了82万人。

眼看着1158万的23届毕业生即将涌入就业市场，可是还有很多22届的毕业生还在“家里蹲”，面对如此严峻的就业形势。

不少大学生都选择了用“逃避”的方式来应对，有些选择了考研，有些选择了在家“啃老”，还有些选择了考公。

公务员为啥是“铁饭碗”？看了正科级待遇就懂了，啥叫越老越吃香

在过去的时候，都是老一辈的人对“铁饭碗”的工作有莫名的执着，年轻人会更加倾向于有挑战性且薪资高的工作。

但是受到近些年的大环境影响，各行各业都受到了不小的冲击，大学生毕业生的就业形势变得愈发严峻。

可不管外界是如何风起云涌，“体制内”的工作依旧是风平浪静，因此有不少大学生也认清了现实，明白了有一份稳定的工作的重要性，于是也纷纷将目光转向了公务员上。

但是公务员的待遇虽好，也不是谁都有机会享受得到，每年报考公务员的人数也是居高不下，最后能够上岸的只是“凤毛麟角”，大部分的考生最后都成了炮灰。

不过“铁饭碗”的工作有那么多，为何大学生非只盯着公务员不放呢？看过公务员正科级的待遇，或许你就知道为什么，很多大学生对其他铁饭碗的工作都不care了。

体制内一共有27个级别，刚入职的本科生一般都是科员，如果是研究生学历的话可能会再高一个等级，是副主任文员，公务员的待遇随着级别的变化而变化。

而公务员的级别从低到高分别是，乡科级、县级、厅局级、省部级以及国家级，更贴近我们生活的要数乡科级，也就是我们常说的正科级。

如果一个公务员从基层做起，在退休前能够达到正科级就已经相当厉害了，而正科级大致又分为三种，一种是二级主任科员，第二种是正科级实职，第三种是一级主任科员。

公务员基本工资全国一样，不同的是各地根据经济发展水平发放的津贴补贴，以某二线城市为例。

二级科员，打卡工资5100元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概19000元，以上全部加起来，年薪差不多在10万元左右。

正科级实职，打卡工资5550元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概21000元，以上全部加起来，年薪差不多在11万元左右。

一级主任科员，打卡工资5900元，双边公积金大概2250元，年终绩效考核奖大概22000元，以上全部加起来，年薪差不多在12万元左右。

这还只是二线城市的标准，像北上广这样的一线城市，年薪估计还要在乘上1.5或者是2，而且不仅在职的时候薪资待遇很高，退休了之后的退休金也一样很丰厚。

一个正科级公务员，工龄每增加一年退休金就会增加100元，如果能在岗40年，那么退休之后的退休金就能达到4000元

再加上各种福利补贴，月入过万也是轻轻松松的，只要兜里有钱，退休之后的生活还不是美滋滋。

公务员退休前，想晋升到正科级还是有一定的难度的，大学生还需多加努力才行

首先想要考上公务员就已经是一件很不容易的事情了，而一个基层的公务员想要晋升到正科级也并不是那么简单的。

大部分的大学生在考入公务员岗位之后，都是“办事员”级别，想要从办事员晋升到“副科级”，至少需要8-10年的时间。

当然如果有研究生学历，那么就可以自己给你省去这些时间，因为如果报考的单位恰好有副科级的名额，那么研究生入职后，便可以直接成为副科级。

而从副科级晋升为正科级，也需要大概3-4年的时间，那么假如一个大学生是23岁入职，等到晋升到正科级时。

至少也得35岁了，这还是顺利的，要想继续往上走到处级，就更不容易了，很多公务员一直到退休一直只是科级。

根据相关统计，全国公务员大概在709万左右，但是县处级以上的公务员只有60万左右，足以见得晋升处级的难度有多大了。

所以学生在报考公务员前应该多做了解，尽量选择发展有前景的单位和岗位，在退休前若能晋升到处级以上，那么工资将有一个很大提升。

公务员为啥是“铁饭碗”？看了正科级待遇就懂了，啥叫越老越吃香

公务员是“铁饭碗”工作中的典型代表，稳定的工作性质、乐观的薪资待遇以及较高的社会地位，都是其引以为豪的特点。

大学生求职有多难，想必是懂得都懂，根据相关部门预测，2023年高校毕业生人数将达到1158万人，相较于2022年增加了82万人。

眼看着1158万的23届毕业生即将涌入就业市场，可是还有很多22届的毕业生还在“家里蹲”，面对如此严峻的就业形势。

不少大学生都选择了用“逃避”的方式来应对，有些选择了考研，有些选择了在家“啃老”，还有些选择了考公。

公务员为啥是“铁饭碗”？看了正科级待遇就懂了，啥叫越老越吃香

在过去的时候，都是老一辈的人对“铁饭碗”的工作有莫名的执着，年轻人会更加倾向于有挑战性且薪资高的工作。

但是受到近些年的大环境影响，各行各业都受到了不小的冲击，大学生毕业生的就业形势变得愈发严峻。

可不管外界是如何风起云涌，“体制内”的工作依旧是风平浪静，因此有不少大学生也认清了现实，明白了有一份稳定的工作的重要性，于是也纷纷将目光转向了公务员上。

但是公务员的待遇虽好，也不是谁都有机会享受得到，每年报考公务员的人数也是居高不下，最后能够上岸的只是“凤毛麟角”，大部分的考生最后都成了炮灰。

不过“铁饭碗”的工作有那么多，为何大学生非只盯着公务员不放呢？看过公务员正科级的待遇，或许你就知道为什么，很多大学生对其他铁饭碗的工作都不care了。

体制内一共有27个级别，刚入职的本科生一般都是科员，如果是研究生学历的话可能会再高一个等级，是副主任文员，公务员的待遇随着级别的变化而变化。

而公务员的级别从低到高分别是，乡科级、县级、厅局级、省部级以及国家级，更贴近我们生活的要数乡科级，也就是我们常说的正科级。

如果一个公务员从基层做起，在退休前能够达到正科级就已经相当厉害了，而正科级大致又分为三种，一种是二级主任科员，第二种是正科级实职，第三种是一级主任科员。

公务员基本工资全国一样，不同的是各地根据经济发展水平发放的津贴补贴，以某二线城市为例。

二级科员，打卡工资5100元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概19000元，以上全部加起来，年薪差不多在10万元左右。

正科级实职，打卡工资5550元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概21000元，以上全部加起来，年薪差不多在11万元左右。

一级主任科员，打卡工资5900元，双边公积金大概2250元，年终绩效考核奖大概22000元，以上全部加起来，年薪差不多在12万元左右。

这还只是二线城市的标准，像北上广这样的一线城市，年薪估计还要在乘上1.5或者是2，而且不仅在职的时候薪资待遇很高，退休了之后的退休金也一样很丰厚。

一个正科级公务员，工龄每增加一年退休金就会增加100元，如果能在岗40年，那么退休之后的退休金就能达到4000元

再加上各种福利补贴，月入过万也是轻轻松松的，只要兜里有钱，退休之后的生活还不是美滋滋。

公务员退休前，想晋升到正科级还是有一定的难度的，大学生还需多加努力才行

首先想要考上公务员就已经是一件很不容易的事情了，而一个基层的公务员想要晋升到正科级也并不是那么简单的。

大部分的大学生在考入公务员岗位之后，都是“办事员”级别，想要从办事员晋升到“副科级”，至少需要8-10年的时间。

当然如果有研究生学历，那么就可以自己给你省去这些时间，因为如果报考的单位恰好有副科级的名额，那么研究生入职后，便可以直接成为副科级。

而从副科级晋升为正科级，也需要大概3-4年的时间，那么假如一个大学生是23岁入职，等到晋升到正科级时。

至少也得35岁了，这还是顺利的，要想继续往上走到处级，就更不容易了，很多公务员一直到退休一直只是科级。

根据相关统计，全国公务员大概在709万左右，但是县处级以上的公务员只有60万左右，足以见得晋升处级的难度有多大了。

所以学生在报考公务员前应该多做了解，尽量选择发展有前景的单位和岗位，在退休前若能晋升到处级以上，那么工资将有一个很大提升。

基层公务员是真的很忙，为啥大家都不相信，身边有两个公务员，一个是人大副主席，另一个是副镇长，都是副科级在乡镇工作。

其中一个我们住同一个楼，我们经常碰到，我早晨6.50出门送孩子上学，他也差不多这个时候开始去上班，然后晚上10点左右回来，每天都是如此。周六周日也是值班、防火、看水库、到季节就是巡查秸秆焚烧、防止河沙盗采，感觉啥事都有他。他说的最多的就是这个考核怎么样了、那个考核怎么样了，估计都快被考焦了吧。他媳妇在大学当老师比较轻松，经常吐槽说，有没有这样的老公都差不多。

另一个是我同学，忙的一批，经常半夜不睡觉打电话问我要材料，同学聚会也很少去，电话打过去就是没空，不是这里来了人要陪着，就是哪个领导安排了活得加班。偶尔有空去一回，说的最多的还是工作，明显感觉到他的着急，让这个帮他怎么样，那个帮他处理点啥事，考核项目也是特别多，乡镇党委书记普遍很凶，都不想搞差了被教育。

他们也是没办法，在乡镇，确实是女人当男人用，男人当驴用，就是这样的模式，基层的公务员确实没有想象的那么轻松。

县一级好一些，多是部门业务，但也很忙。再往上就轻松，越往上越轻松，具体事物少，抓落实的基层才是最忙的。