宁波公务员 职业年金（宁波公务员退休金）

不可能这么低，还有职业年金和个人帐户，像他这样在我们宁波应该在8000元以上了。

事业退休人员不要瞎叫穷，后面的惊喜等着你去拿！

还有五年退休，事业单位正高，查出来个人账户10.5万，职业年金15万多，1992年工作。别的查不到，显示正常缴费，2026年退休，这应该有视同缴费，不知道退休金能有多少。宁波

2023年迎来新变化

退休人员将迎来4个好消息

一、高龄补贴，这个号好政策是国家给高龄老人特殊的关爱和福利，只要是年龄到了，人人可以领取，但是有的地方规定65岁以上就有，有的地方是规定77岁以上才有但各个地区啊都是年满80周岁以上的老人就是可以享受到这个福利，会发放到老人的金融账户当中，大家注意卡的账单要及时的领取和查收。

二、老年人的综合津贴，这个政策是地方性的社会福利，有的地区呢会对老人给予一些特殊的综合津贴，前沿城市每年发放四次老年综合津贴，比如说65岁到69岁每个月75块钱，70岁到79岁每个月呢150块钱，80岁到89岁每个月180块钱，90岁到99岁每个月350块钱，100岁及以上的每个月600块钱。

三、职业年金和企业年金的好消息，有的退休人员呢是机关失业单位退休的，有的是在国企央企，退休的都是好单位，他们除了退休金之外还有企业年金和职业年金，那一般都是比较丰厚的，在年初的时候就可以领到这笔钱了，小企业是没有这项福利。

四、春节的补贴，部分城市呢会给退休老人发放一笔过节费，但地方不同发放的金额也是不同的，之前宁波市每年2000块钱，杭州市1200块钱，但是不是人人都有还要看当地的发展水平和政策的规定，所以说你想知道有没有这个钱呢可以到当地的社保部门去咨询一下，以免错过这些福利。

对于2023年咱们要面临的这些新变化和退休人员即将迎来的4个好消息你是怎么看得呢？

老有所养、弱有所扶，八个大字，一锤定音！给养老事业定了主基调。金秋十月，利好消息也密集出台，年底一定是一个大丰收。2023年1月，社保方面将喜迎5个好消息，惠及2亿多退休老人。

第一，高龄津贴。

退休人员中，最有确定性的就是高龄津贴，人人都有，到了年龄就会有。这项福利是国家给高龄老人的特殊关爱，而且也是一项“终身福利“。有的地区规定65岁以上就有，有的地方规定70岁以上才有，但是，各个地区对年满80周岁的老人都有这项福利。

第二，老年综合津贴。

各地区对老年人都有一些特殊的综合津贴。比如，上海规定，本地户籍的年满65岁的老人，每年发放4次老年综合津贴。65-69岁每月75元，70-79岁每月150元，80-89岁每月180元，90-99岁每月350元，100岁及以上每月600元。对于这一点，相信每一个人都要鼓掌了。

第三，职业年金和企业年金。

在养老方面，两个优越感的群体，一个是机关事业单位的退休人员，他们除了退休金之外，还有一部分职业年金；一个是国企和央企的退休人员，除了养老金之外，还有一部分非常丰富的企业年金。

参加城乡居民保险的人，根本没有这一块钱。灵活就业者，即使买了社保，也无缘参加。还有那些中小企业，也是无力给员工缴企业年金的。国企和央企的退休人员，如果是选择每月发放的方式，那么，2023年1月份就可以领到这笔钱了。

第四，春节福利费。

2023年1月还有一笔福利正在赶来的路上。因为2023年的春节比2022年来得更早一些。有些地区和城市会给退休老人发放一笔过节补贴，千万别漏了。比如，杭州是1200元，宁波是2000元。这种福利，可不是人人都有，还要靠地区的政策和经济实力。所以，请到当地社保部门咨询，千万别让这项福利溜走了。

如果是在央企或大型国企，千万要记住领取春节福利的。虽然企业退休人员都移交社区或街道管理了，但是在国企企业里，原来的离退休办公室或者老年中心的职责还在呢？除了当地的福利之外，国企都会在元旦与春节之间（简称两节期间）会走访慰问退休人员，一般都会发1000-2000元或米面油等福利品。

PS：这三类受益比较大：

第一，高龄老人。不但有高龄补贴，在养老金上涨中，对工龄（缴费年限）长的、年龄大的都会有倾斜政策，让他们涨得更多一点。

第二，机关事业单位退休人员。执行退休政策的人，领取的退休金，不是养老金，属于财政供养。退休金对在职工资的替代率很高，普遍达到60%-80%。也就是说，退休前拿多少工资，退休后就能拿差不多的退休金，普遍比企业退休人员高很多。

第三，国企和央企的退休人员。他们都有企业内部的补充养老机制，比如，转移支付。还有内部的走访慰问和福利机制，好企业的退休福利高达几万元，比一些人的养老金还高。尤其是领导人员退休后，享受了很好的待遇，至少每年都要慰问两次，福利还是不少的。

PS：这三类要哭晕了！

第一，经济欠发达地区的退休老人，因为当地没有福利政策，或者没有经济实力，退休之后就吃亏了，啥福利也没有，只能拿养老金。养老金是唯一的来源，还比较低，普遍低于3000元，生活水平可想而知。

第二，灵活就业人员。工作本身就不稳定，收入本来就不高，还要自己全额花钱买社保。因为自己没有钱，舍不得买高档次的，只舍得买最低15年限的，退休之后，养老金非常低，有的也就1000元左右。关键是，很多机关事业单位和企业退休人员有的福利，他们也没有。

第三，中小企业退休人员。这些人虽然也是企业退休人员，可是他们退休之后，就没人管了。国企和央企的退休人员，原单位还会关照一下，逢年过节也会走访慰问。困难家庭，还有帮扶救助，高的帮扶救助金高达几万元呢。#退休# #360行闪光时刻#

重磅！重磅！刚刚个人养老金账户来袭！数据君来解读：

1：六家保司作为首批被银保监会批准发售的公司将于今年6月1日起于浙江（含宁波）与重庆试点发售个人养老金账户养老保险！

2：养老保险提供不低于一种投资组合方式，每种组合方式可以设计不同的最低保证利率投资水平，保证利率不能高于3.0%！消费者可以调整投资组合！根据保险公司的偿付率，权益资产约定不同的投资比例，最高不超过50%，最高比例可以根据目前能投资权益资产的最高比例上调5%！

3：缴费灵活，保费扣除一定比例后进入投资账户，养老年金派发前可以退保，养老年金派发后除客户罹患重疾或者发生1-3级伤残的不允许退保！

4：产品分为积累期与年金派发期，养老年金派发期不能低于60岁！养老年金派发提供两种方式：定期版（不能低于10年）与终身版！

5：产品只能通过官网销售，代理人等渠道不允许销售！产品须独立核算，独立管理，每年年底披露当年的投资水平！计划书演示时须提供低中高三档的投资回报演示，低档为产品的保证利率回报，高档不能超过6%！

数据君点评：有点类似美国IRA养老金账户了，但是投资范围还是相对受限，权益类资产投资比例有上限，且没有跟个人所得税税挂钩，没有抵税与延税的功能，注定不可能被广泛认可，但是已经迈出了重要一步，可喜可贺！数据君认为养老年金的储备要以社保与商业养老年金为基础，作为打底，适当配置#养老目标基金# #养老金信托# ，多赚钱，提升自身的竞争力才是王道！

永赢基金2022春季校园招聘，附薪资待遇户口介绍

薪酬待遇福利介绍

（仅供参考，以实际情况为准）

（一）薪酬水平

永赢基金给出的待遇算是公募里偏上的水平，薪酬从高到低的顺序是前台，中台和后台。

前台给出的薪酬在30W左右，中台在25W左右，后台在20W左右，这里的数字是税前收入，包括公积金等。

（二）福利待遇

（三）户口情况

绝大部分岗位在上海，上海地区依据当地户口政策解决，比如上海当地高校研究生当地就业可直接落户，当地四所本科毕业生当地就业可直接落户，外地高校211以上研究生 可以落户，比北京要松很多。

（四）职业发展

作为宁波系的公募基金，永赢基金虽然成立成立时间较晚，但是发展速度很快，这几年宁波银行发展势头也不错。宁波系很会做生意，最重要的表现就是很会激励人和团队，毕竟业绩都是人来做出来的。所以宁波系一向很大方，给出的待遇也很炸天。所以上面说的薪酬待遇起薪还是很高的，包括公积金，企业年金和补充住房公积金。

除此以外，永赢对于校招生的培养看得出来是很用心的，说实话，毕竟自己公募培养出来的人才比卖方跳过来的人才好用的多，因为观察问题的视角和立场不一样。

2022届校园招聘ing

对于参加校招的同学们来说

有针对性的投递网申，及时获取校招信息

是获得校招Offer的关键

#在国企税后工资8000元，自己该辞职吗# 我在国企税后大概年收入15W左右，五险两金，公积金按12%，企业年金自己缴纳1%公司9%，不敢辞职，因为有房贷，车贷，养娃[捂脸][捂脸]休息时间大概连续上班30天左右，然后放10-20天，每天6-10小时，每天干完就走，干的早就早点下班，以后晋升管理岗位就可以脱岗[憨笑]

今年43周岁了。其实，之前一直在纠结要不要辞职？

所处城市是浙江宁波，拿着月薪6000出点头的工资。据说4月份开始全员降薪，按之前几个同事降薪的情况来看，普遍都是25%的幅度。这样一算，我估计要降到5000这样，那么拿到手也就4000多点的工资了。

按理，公司效益不好，降薪也是能够接受的。但是往年，公司普调薪资（涨薪）的时候，都没有我的份。前年，为了加薪差点闹离职，才给加了300元。那次事情后导致我心灰意冷，深知自己在公司是一个无足轻重的人物，资历再老，行政岗就是没有什么大用处。所以，这个前提下降薪是非常难以接受的。但年龄摆在面前，如果离开了这家单位，大概率是很难找的到工作。

我也仔细盘算了一下自己的家庭情况，自己的离职会不会让家庭入不敷出。老公国企，相对比较稳定，收入一年到手二十万左右，变相的定期存款有：公积金六七万，企业年金三四万，合计大约一年十万左右。我如果离职，大约可以领一年的失业金，失业期间可以不支付医保费用， 这样的话，算下来还有一千多块可以支配。另外，有一套小蜗居出租，房租1000多块/月。也就是说一年内，我共有两千多块/月的零花可以支配。后年开始可以享受四五/五五补贴，所以房租加补贴就可以抵交纳社保的费用了。我个人存款是四十万左右。按3%的左右利率，一年也有1.2万的利息收入。老公的存款他自己负责保管，一般年底会给我一笔钱，占他年终奖的50%左右。

目前最大的困惑是，因为结婚晚，小孩才读幼儿园，后面的学习生活费用是一个很难估量的金额。另外，延迟退休政策出台后，我的退休年龄到底是多少岁？如果五十五岁以内，倒也没有大问题，但如果五十五岁以后，这个时间段又有点太漫长，当中的不可控因素太大。

离职与否，真的太难选择了。各网友，如果你是我，你会怎么选择？

#别人家好老公这样爱老婆

我们宁波小分队的暖男前某银行产品总监近日撒了一大波狗粮，在老婆生日那天送100万