公务员可以不交社保（公务员不交社保算应届生吗）
公务员也有轻松岗位，就是省直单位的一些岗位比如办事大厅，省社保中心等，到点下班，周末双休
吾思无邪1我家楼上的邻居，三十五六岁，是公务员，在区委组织部上班，应该是工作比较忙吧，和我的工作时间也不同步，基本上看不到人。
公务员的退休金到底该不该降呢？
有人说：他们工作稳定，吃穿不愁，福利待遇自然是丰厚无比，日子很滋润！
这已经让很多人羡慕、嫉妒、恨了！
可同样是缴纳社保，为何他们退休后的养老待遇也要高人一等呢？
现如今，我们的养老金极度紧张，一边是年轻人就业压力骤然增大，另一边是迟延退休呼声越来越高！
在这样的社会环境下，依然有很多灵活就业人员无法正常缴纳社保，他们往往无法享受到社保待遇，而农村的情况则更严峻！
然而，此情此景下，体制内人员的待遇确实截然相反，尤其是机关事业单位人员，他们的退休待遇却年年涨，而且明显比普通上班族的员工待遇高！这是为什么呢？
举个现实例子，我友朋的奶奶，2011年的休退教师，每月个退休工资＋补贴奖金，可领以到9000块左右。
听到这个消息，我就感觉不可思议，心态瞬间崩了！在我们这样的三线城市，现在的年轻人，就算工资再高，有几个人能达到这样的水平？何况人家还是退休待遇！
当然，也许是我见识短，现实中可能很多人的退休金还会更高，只是我孤陋寡闻。
所以问题就出来了：啥为体人员内制的休退金要普比通要人高这多么呢？
据了解，体制内人员和普通职工的缴费基数差距很大，尤其是公司企业，他们往往按照最低标准给员工缴纳社保，所以在这一块就会形成很大差距。
另外，体制内工作稳定，社保缴纳一般也比较正常，但公司企业人员不同，他们在现实中经常跳槽，不断变换新单位，甚至还经常更换工作地点，导致社保中断，或者因地域政策差异而无法续接，最终也会导致退休待遇受到很大影响。
另外，体制内人员还补有充职业年金，以及各种特殊津贴、补贴，这也会很大程度上提高他们的养老金待遇！
既然如此，为了公平起见，是不是应该降低一下体制内人员的退休待遇呢？
大家又怎么看呢？
