平均数公务员（平均数公式行测）

看待问题，不要掉入平均数陷阱！

以投资为例，俗话说股市里“八亏一平一赢”，也就是说在股市里投钱，从平均上讲，大抵是要亏钱的。因此，有很多人抵触股市，常常骂A股不给力。可换个角度说，总体的平均不代表个人情况，永远有超过平均的人，真正懂得投资精髓的，有自己成熟交易系统的投资，不管平均情况如何，都是能够超越市场，获得平均收益的。

举个更贴切的例子，公众默认985学生比双非同学要优秀。但是，这只是一个平均意义的观点，对个体来说毫无意义。我周围很多双非的朋友，有的自己创业已经是个小公司的老板，有的本科努力直博top院校，还有一些考上了地市的公务员成了人上人，实力非凡的不在少数。

反观我的一些985同学，他们读了985之后出现了懈怠摆烂的情况，很多就业情况都不如不少双非的同学。

所以，现在一些公司歧视双非，就犯了平均数陷阱，应该一视同仁！当然这也会导致企业筛选简历的成本增加，有待更优化的方法来解决这一问题。

最后，有很多小朋友们没有考上心仪的院校，请不要妄自菲薄，只要你不断努力，你的失意只是暂时的，是金子总会发光！

普通公务员（高职务除外）应该工资收入不超过平均工资就可以了，因为他们工作稳定，地位较高。退休金也不能超出平均值，这样才能保持社会稳定，才能得到人民的信任，这才是公平正义。即如此报考公务员的也会挤破门。

如果公务员可以创造财富，有什么后果？

（讨论公务员的那些事儿）

1. 公务员的工作真的只是喝茶看报吗？

答: 并不是，大多数公职人员都是默默坚守岗位的，尤其是年轻人。我身边的人在疫情时期为封控加班加点，甚至几个月见不到刚出生不久的孩子；我自己也是如此，在体制内工作了三个月，最令人印象深刻的就是天天加班到晚上11点。

2.公务员的工资真有传说中那么高吗？

答: 主要看区域，江浙粤一带全包有20w左右，但广大的中部地区全包只有10w，西部以及东北可能只有六七w。家境优越的报考肯定有优势，一般家庭就别指望能靠收入地位等秀优越了。

3.公务员这份工作性价比如何？

答: 我觉得一般，会说性价比非常高的人群家境肯定不太好。至于很多人说公务员工资超过当地平均数且旱涝保收，这本身就太正常了。第一: 报考者得拥有本科学历，且需要从百人竞争中脱颖而出，智力、情商、身体、家庭等方面都需要过关，如此选拔出来的人员难道在工资上不能高过一半的人吗？

第二: 为人民服务得先解决自身小康问题，很多人巴不得他们的工资越低越好，这些人只分为三类: 眼红者、跟风者、有钱者。有钱的人甚至希望此份工作的报酬连自己都养不活，那才真的是阶级固化，真正受苦的是底层老百姓!