军转 公务员 央企（央企军转干）

#步入社会看重的是能力还是学历# 学历是敲门砖，能力是打狗棍，两者都需要。

现在无论是考编还是大型企业招聘，学历都是硬杠杠，没有相应的学历（除了部队退伍转业），你就进入不了公务员、事业编和国企等所谓“铁饭碗”队伍，只能是打零工、干零活，做点小生意。

而一旦进入了社会，就要看能力了，这种能力不但包括业务工作能力，也包括社交、公关建立人脉的能力。社会就是江湖，要站稳脚跟并确立地位，必须要有两把刷子，要有真本事，否则将会碌碌无为，甚至被社会淘汰。

一般是文凭越高能力越大，但也不能绝对。有的文凭很高，但工作能力一般，有可能是错配了岗位，而体制内又缺乏流动性，好多人干的都不是自己擅长的，所以没有体现出自己的能力水平。

理想的社会体制应该是让每个人都能发挥自己的特长，擅长管人用人的让他去做官，擅长钻研技术的让他搞科研，擅长经商的让他办企业…，总之，人人都干自己喜欢干的事，这个社会才健康才有效率才有发展活力。

1992年转业能进企业尤其进大型国企那是很牛的人了，工资高，社会地位高，人人仰望的。只是三十年河东三十年河两，世事变化难测。

出生在武威，中学时全家迁去金昌，大学时在兰州，进了一家山西的央企，全国各地跑，嫁了一个格尔木的兵哥哥，后随他转业回江苏。这一路的颠沛流离，还是想念我的家乡。

上午在头条上看到一位友友写的文章后，脑海里突然冒出这“五勤”：天道酬勤，地道酬善，人道酬诚，商道酬信，业道酬精。

当今社会，这五勤中还有几个“勤”还值钱？

除了“业道酬精”还是原汁原味，其他的恐怕早已变了味。

今讲讲这“天道酬勤”。

我原先的一个单位是国企，单位中有一位军转干部，转业后进入国企办公室做干事，每天做好领导与同事的“勤务兵”：水房泡开水、拖地搞卫生，下班关灯锁门，平常做好自已的本职工作，由于性格直，又不会象其他同事那样察言观色拍领导马屁，所以，一直在干事位置上干了一辈子“勤务兵”，会察言观色的会实质性拍领导马屁的同事一个个去当部门车间领导主任了。这哪是“酬勤”，简直是酬投机、酬取巧、酬拍马屁哇。