公务员 病假 周末（公务员病假15天算周六周日吗）

不知道啥情况，平时都是安排在周末休息时间的思想教育培训，居然破天荒的安排在了周一上午。这种占用工作日进行思想教育培训的事情，以前可是从来没有过的。

学习了一上午，其他的无感，但对党校教授三句不离“感恩”的说法，真是反感透了。

这也要“感恩”，那也要“感恩”。唉，真是不明白，本就是打工人，请个病假还要扣钱，干活拿工资，拿的都是自己血汗钱，为啥要“感恩”、这个“感恩”那个？因为没有在工作中瞎指挥、使绊子？

唉，学了一上午，烦了一上午。

为什么很多医生周六日都不上班？

为什么工作日生病就要忍到周末去医院看？

为什么有些家长小孩子生病也要忍着去上学，然后放学看病门诊下班就大闹门诊，

还有人认为好好的人到医院为什么就没了？

请病假就那么难吗，大不了事假扣钱呗，自己的身体自己不心疼，指望医院周末上门诊？

孩子多上那么一两节真的影响很大吗，就落后于同龄人了？拖着不适的身体耗在学校既对孩子不负责任，也麻烦老师，还给孩子做了错误的榜样，生病要忍着。

努力工作敬业是值得宣传的，但敬业到牺牲自己的健康那就不值得了，宣传向猝死在岗位上的工作者学习，这不是好的风气，工作学习都是为了过上好的生活。

重庆已经解封放开一周了！

如果“阳了”你单位会给发工资吗？

今天跟公司人资了解到，如果阳了可以有两种方案可以解决工资发放问题！

第一种是用补假的方式，就是你阳了5天、可以用年假或者周末加班的方式来还假；还假的时间可以延续到2023底，当月工资正常发放！

第二种是按照病假的方式来进行核算，当天没有工资，按照每月实际上班天数来计算工资，但是阳了的那几天会按照重庆市最低工资标准，给予补贴也就是70元！

疫情当下员工和企业都不容易，不知道你们那里是按怎么进行核算的呢？#重庆头条#

汽车的销售经理这么闲？我不信，我曾经一年365天，加周末加所有节假日包括过年包括病假（三天），一共休息17天。做梦去吧！

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没想到，在大屏幕渐渐消失的黄渤，这次用新剧打出了一副王炸

我有一个控制疫情的好办法，不知道可行不可行，周末不算，全国每周实行3天的静默假核酸检测，这样算下来，一个月最少有12天静默，疫情会很好有效得到控制，另外两天上班也必须持24小时核酸，凡有类似于新冠症状的可以请病假，静默假和病假都算是工期，不得以任何理由克扣工资，不知道可行不可行？#新冠病毒#

听朋友说他们单位里的主任这个人很奇怪，奇怪在哪里呢？

第一喜欢周末开会。我这位朋友在县里的畜牧兽医中心上班，据他讲他们的中心主任这个人特别喜欢周末开会，几乎每周末都要开会，而且几乎所有的人员都要参加，尤其是中心里一些请病假的老人和驻村帮扶工作队成员一定要参加会议。

他们这位主任马上50岁了，但工作热情依然高涨。他原来做过县里下面某个镇的镇长，后来不知道什么原因被免去镇长后就去县里的农村局当副局长了，机构改革后又当畜牧兽医中心的主任。由于在乡镇上待过，乡镇那套工作方法全搬来了，晚上加班是常态，周末开会更是常态，开会要么是部工作署，要么是成果总结，要么是技能比武，总之周末能让大家过得很充实。他们主任开会时喜欢所有人员都要参加(包括哪些长期请病假的老人和帮扶工作对员)，谁要是请假得有特别充足的理由，负责就是被骂的狗血淋头的下场，大家对他这种做法很反感却有很无可奈何。所以中心这几年通过考试遴选到其他单位里的年轻人比较多。

第二就是不怕局里(农业农村局)的一把手。一般下属单位的主任见了局里的一把手都维维诺诺的，随时听领导的教诲。他倒是从不找局长汇报工作，见了局长跟见了下属一样，直呼其名，语气也不太友善。局里重要的会议他自己不参加，都是由副主任代参加的，如果自己去参加的会议，局长在上面讲话，他就在下面和旁边的人讲话，也不知道他是不是故意的。巧的是他原来当镇长的时候，现在的局长是他所在哪个镇的副书记，两个人是上下级关系，只不过几年的时间他们的位置颠倒了，他自己没适应而已。

第三就是做事不按常理出牌。比如说工作调动的事情吧，大多数乡镇站职工都想法设法借调到城里。于是各种托关系。各种送礼，他这人就是奇怪，礼也不收，托了关系的他就是一个也不放进来，你说气人不？但是每年也有一些人进城的，要么是家里特别困难的，要么就是业绩好的，大家说这个这个主任怪不怪？

打工人有多么不易。

我关节疼上个月26号去医院检查，检查完开了一周病假。因为有些项目得三四天后出结果，所以公司需要的那些病假资料病历本什么的不能当天给，复查的时候医生需要用到。当时在公司群里说明了这一情况，领导也明确指示了可以晚交，之前也有很多这种情况，都是提前打好招呼就可以。

结果今天，我们组长给我打电话，说是楼上人(都是领导，还有出纳会计和负责管理的一些东西)要求了解，先是问了我开病假的医院，后来又问复查的情况，又问了病例本内容。一连几个电话下来我真想骂人，病假医院病例内容复查结果昨天不就都交上去了么，自己看呗问我干甚！！可是组长跟我一样，都是在楼上人面前需要的装孙子受压迫的人，我不能难为她，所以一板一眼的都详细解释了。

最后组长可能到角落偷偷给我打电话，明白的告诉我楼上的人怀疑我病假条有问题，为什么26(上周五)号就开的病假，昨天(这周二)才交。唉，这帮草包，合着我在群里发的她们都瞎(都在群里，都能看到)。我又解释一遍，告诉组长我是真的需要拿病例去复查，我的病假条都是正规的没问题，不用担心。组长也无奈的笑了，说她给解释了，但楼上的那娘们就咬死了我交的晚了，可能病例病假有问题，就是怀疑我在撒谎。。

我(撒)开(你)开(妈)心(个)心(蛋)的谎！！

你以为我们干活的都是你们楼上心眼那么多呢！整天撒谎聊屁！谎话精哈巴狗！就知道跪舔上级！

你怀疑我病假作假就去查！老子不干亏心事，不怕查！背后说我撒谎，你咋不直接给我打电话？我骂不死你！还找个垫背的给我打电话，真行！

为什么这么生气，呵呵，真的，我们公司这两年疯狗太多，见人就咬。这只是平时她们没事干故意找茬当中的一个小插曲，为什么是她们？因为都是伟大的女同志啊！一个个往上爬的老厉害了，可是能力有限啊！就像我这次的事一样，明明说的很明白也很透明的事，她病例病假条上都找不到原因，就说我撒谎，为难一个小组长左一遍又一遍的打电话，但就是自己不去动脑子甚至眼睛都不要了，草包当的可是称职。

那为什么没能力还能爬上去，呵呵，你猜～

最高层那些还是男性居多。

为什么不走？这个原因很多，因为在这干了快七年了，只有这两年开始风气才变的，有两个'女强人'是去年八月份开始正式掌权。有多奇葩哈，比如我们测工时，一个产品生产需要12秒，但是有辅助时间实际就得15秒左右。但是这女强人上来后直接涨到12秒，如果干不出来就是你有问题，天天开会批斗，逼着写检查写原因。都是几十岁的人了，都有脸，为了不挨说怎么办，干呗，别小看那三秒，一天下来四五十岁的大老娘们一个个累的都直想哭！更缺德的是，控制上厕所！看清了告没用，控制上，不是不让上！得打报告，几点去的几点回来，去的时间长了就会问这问那。唉，为了避免麻烦我都不喝水，不喝水啊！这tm是人干的事？很多人跟我一样，就不是想像蹲监狱那样让人监视！

现在是厂子订单少，五六百人的厂子吧，实际现在的生产量用不了那么多人。就变着法子挤兑人走，整天找茬，弄一堆酒囊饭袋当领导，咬住一点小事能说你好几天。比如要求我们写提案，自己给自己涨产量，直接就威胁你写不出来评等级时(涨工资的)就有影响。结订单日报，各种资材各种批号一大厚摞子，明明得十分钟就压缩到两分钟或四分钟，还不能错，错了骂不死你！逼的大伙不休息的干！还有好多好多，唉，老子不伺候了！

打算这个月开了工资就撤了，太压抑，容易得抑郁症。

都是打工的，何必呢。对了忘了说了，这是个日本厂，所有的中国人都是打工的，只是有些就当自己是看家狗，给人看钱看的那个紧。都知道厂子目前情况不乐观，那你该黄黄该裁员裁员，你故意挤兑人走算什么？这些反人类的规定都是二狗子干的，现在剩下员工的都是快五十了为了交足养老保险的，如果不干这年纪出去也找不到工作。

就像我这次病假被找茬，就是看我请假了他们不开心。厂子方面是没活干我可以给你串休，但你不能自己请，请病假人也想办法恶心恶心你！就说串休吧，去年我们没活就放假串休，完后用周末补班，补了一年！到现在我还欠一个呢！前年我有一个加班，看清了，前年！那时候没有串休加班都欠着，结果到现在还没给，估计是黄了。。

举头三尺有神明，做事太绝一定会遭报应的，一定！