档案不在国企考公务员（不去国企工作,档案可以不上交吗）

深圳市坪山区某国企招聘文职2名：

【工作内容】

1、负责单位办公室日常综合性文职工作；

2、相关文件档案整理归档，手续办理、资料打印、录入等；

4、协助分管领导完成日常公务；

3、完成领导交办的其他任务；

【任职要求】

1、限女性，大专以上学历，身高160左右；

2、年龄18-30岁，形象气质佳，身体健康；

3、无犯罪记录，无纹身，无体表大面积疤痕；

4、熟悉各类办公软件操作；

5、工作细心，沟通能力强；

【福利待遇】

1、月薪6500-7000；

2、单位缴纳五险一金；

3、单位包吃包住；

4、享有节假日福利，过节慰问品，年终奖等；

5、朝九晚六，月休6至8天（平时无紧急项目双休）

“留学建档，有啥用，国外都没听过谁有档案，工作这么久单位也没要啊”

​前段时间办公室来了一个办理档案业务的，带了一个朋友应该是留学回来了的，当朋友问他的档案呢，不屑一顾的说没听过这玩意儿，应该没有吧，工作这么久了，也没见用到能有什么用。这或许是很多留学生对人事档案的感受吧，今天就跟大家聊一下留学生回国要不要建档？

​1.在我国公有制为主各种所有制为辅的经济形势下，人事档案就格外重要，入职、政审、考察、晋升、工龄计算、职称评审、身份认定、出国公证、退休都离不开档案，所以如果回国后打算进体制内（公务员、事业单位、国企），没有人事档案是绝对不行的。

​2.经济发达的一线城市，一边为了抢人才，一边为了控制人口的快速增长，就会出台相应的落户政策，而户档关系是相辅相成的，在积分落户、人才引进的相关政策中，学历占一部分，而人事档案的调入也成了必然，所以没有人事档案，不管做人才引进、积分落户还是随迁，都会受到影响。

​3.深造、晋升，不管是职称评审还是考研，前提条件下必须有人事档案存放单位，而不是无档一身轻，随着职称的深化改革和权利下放，各级人社部门都可以管理评审人事档案在他们单位托管的人才，而不是啥人都可以进行职称的评审。

​4.大学生创业扶持计划、贷款、优惠政策，都是由其管辖区域人社部门进行相关审核与受理，其必须人事档案在他们单位托管，办理过人事代理手续。

​5.以上就是大多数人回国过多或少都会遇到的问题，而你如果没有人事档案就相当于人才缺了一部分，国内毕业证+档案是标配，或许你漂洋过海最终看懂了人世间的一切最终打算隐居，档案有可能成为了你的影子，有无都无大碍。

​更多关于人事档案的遗失补办、新建、存放、托管、政审相关问题，关注后，私信咨询，以便及时帮你解答与处理。

《国企办公室工作手册》发布，涵盖会议管理、公文管理、证章管理、值班制度、信息报送、信访工作、保密工作、档案管理、新闻宣传、对外捐赠、公务接待、车辆管理、物业管理、固资管理等方面，十分全面！欢迎加入【笔杆子提升圈】获取头条圈子 ！