公务员是什么水平（公务员算什么等级）

最近看到很多网友发帖，说公务员收入过高，应该降低到跟当地老百姓平均收入持平，这个建议在我看来十分的有趣，那我就来理性分析一波。

首先，当地平均收入水平指什么，到底是城镇居民还是包括农村，是私营还是非私营企业。这几个收入数据可以有非常大的差距。

其次，就算已经确定了参照某个平均收入。那公务员工资应该怎么持平呢？要知道公务员有级别的。局长和科员不能一样吧？工作几十年和刚工作不能一样吧？上下差一倍是很正常的。强行人均持平，那就造成了年轻的公务员工资水平会远低于当地平均工资。

第三点，国家需要什么样的人做公务员。你可能觉得，他们干的活我都会，这是表面而已。公务员群体实际上是国家政府的管理者。对人员的选拔标准很明显应该高于社会平均水平。一个本科生跟一个技校生，不管专业水平，学习能力，工作效率都是有差异的。

目前公务员公开招聘的也基本要求本科毕业作为最低要求。假如公务员工资跟去工厂拧螺丝差不多，那就没有办法吸引高素质人才，结果肯定造成政府机关工作人员整体素质严重降低。

最后一点，公务员工资过低，不利于政府廉洁奉公。可以看出发达地区的政府廉洁和效率是明显更好的。

目前社会上的考公热潮，根本原因不在于收入很高，而是工作稳定。

很多人说我不管，公务员工资比我高就是不行，不干就滚，有的是人干。说这话之前，先想想你能不能考上，要不然滚了多少人也是轮不到你的[呲牙]

西北地区省会城市的公务员和事业单位员工的工资到底有多低。以兰州为例，这位朋友说的很正确，工龄34年每月打卡工资4750块，很真实。

我有一个同学在甘肃省直正厅级单位，职级是二级主任科员，他一个月到手工资5600块左右。用他自己的话来说还了房贷和车贷后，日子过得很紧张。

同样是公务员或者事业单位，西北地区和沿海地区的工资差异很大，西北地区的公务员一年收入10万，沿海地区可能30万，但是在本地区基本上都处于中等收入水平吧，也绝不是高收入群体。

体制内最大的优点就是稳定、工作相对轻松，旱涝保收但是也很难大富大贵。

从南京来看，军人比同级别的公务员每年至少低10W，从来没有过比公务员高过百分之二十的时候，能追平公务员的水平就很不错了

高管降薪，基层涨薪！我们公司为什么不能这么做？

不错了！已经属于中上水平了，只比公务员少点，知足常乐吧！！！