公务员提任 考察（公务员考察怎么说）

机关除正常工作外，其他乱七八糟的事也不少。如在人事管理方面，有些事就很不好平衡，特敏感、很难办，有时让人期望满满，有时又让人无可奈何！

前天我讲了我们一女同事升科长的事，今天就说一下我们机关一年龄较大的科长（下面称“老科长”吧）升副处的事吧。

老科长生于1967年，在我们机关工作30年了，一直搞后勤服务工作。老科长为人实在，工作上競競业业，任劳任怨，不管是车辆管理、来客接待，还是卫生保洁、办公物品发放，从来没有出现过大的差错，大家满意，分管行政的副秘书长也在这方面少操了很多心，连大领导也曾多次表扬过老科长的工作。老科长在机关工作了30多年，虽然职务没升多高，但从一般的科员到副科长、科长、一级主任科员（还兼科长），还算顺利，退出实职之前晋升到四级调研员，应该没什么问题。

去年年初，不知受啥影响，老科长突然心血来潮，想弄个实职副县（处）级干部再退二线。想想也是，这么多年，和他一块参加工作的同事，还有他的部下，很多都成了县处级领导，甚至有的已经是市级领导了，而自己还是个正科级干部，个人有这个想法也算正常。于是，找科书长、找大领导，大领导又给市委主要领导说。于是，经过单位推荐、组织考察、个人事项申报审核、市委常委会研究、公示等等程序，升任市里某单位副处级领导。老科长高兴啊，那种兴奋劲儿真的是溢于言表！

然而调任新单位不久，老科长就气哼哼地跑回来找秘书长了，要求重新调回机关。原来老科长升职的新单位是个事业管理部门，虽然升职了，但公务员身份没有了，工资什么的并不比行政单位的一级主任科员高多少，关键是事业单位没有车补，文明单位奖也大大降低了（新单位不是省级以上文明单位），统算下来，每个月到手的钱比老单位还少了一千多。想想自己如果不提这个副处实职，正常晋升到四调，那收入差得就更多了。老科长气坏了！

秘书长也愁了！说，老兄啊，你现在是县处级领导干部了，你的任职调整，是需要市委常委会研完，组织部办理的，咱们机关能说了算吗？

老科长还真去找了组织部。据听说，组织部有关同志讲，事业单位转任行政机关还得变更身份（重新公务员登记），这得省里批准。你已经55岁了，重新登记公务员难度很大。同时，老科长提任副处级干部在一年试用期内，不可能调整新的职务。后来，老科长还去找了我们机关的大领导，领导怎么讲得就不得而知了。后来就没有后来了。

快一年了，听说现在老科长在新单位工作很好，群众评价很高。从处级领导职务上顺利退休应该是没什么问题的。

【海东在“一线”培养锻炼年轻干部】为认真贯彻落实中央和省市委关于培养选拔年轻干部的要求，海东市坚持把基层一线作为磨砺鉴别干部的主阵地和“试金石”，采取有效措施，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，着力建设可堪重任的年轻干部队伍。

通过一线“大练兵”，海东先后组织安排174名选调生到村任职，抽调市直单位159名年轻干部下沉到疫情防控一线开展环境消杀、摸底排查、值班值守等工作，在急难险重工作一线培养锻炼年轻干部解决实际问题的能力，并拓宽锻炼的渠道和方式，先后安排15名市直单位年轻干部到县区领导班子任职，择优选派28名有干劲、敢担当的优秀年轻干部跨县区交流任职，进一步丰富年轻干部的工作阅历，积累实践经验，提高工作能力。

同时，实行一线“辨良才”，采取调研走访、个别谈话等形式，下沉一线、深入现场，全面细致了解考察干部，把干部在基层一线的工作业绩、群众口碑、服务意识等作为评价、任用干部的重要依据，并开展无任用推荐干部，将防疫防汛等急难险重岗位中担当精神强、作用发挥好的县处级和乡科级领导干部推荐出来。市县区委组织部分别组建调研组深入开展优秀年轻干部调研，了解掌握优秀年轻干部，不断扩充年轻干部队伍 “一池活水”。

坚持树立重基层、重实干选人用人导向，坚持在一线“选干将”，注重选拔在一线“吃劲”岗位和艰苦地区历练扎实、实绩突出的优秀年轻干部。换届以来，先后将6名年轻县区领导班子副职提任正县处级领导干部，12名年轻乡镇党政正职提任副县处级领导干部。充分发挥职务职级并行制度综合效能，畅通职级晋升通道，先后对52名认真负责、敢于担当的乡镇党政正职、驻村“第一书记”晋升了职级，让能抗事、善攻坚、耐摔打的干部脱颖而出，不断激励年轻干部干事创业的工作热情。

前天跟局长下乡，我乘此机会向局长要求，我和其他4人竞争局办副主任之事给予关照，谁知道局长一口否决，没想到下乡回来，在电梯间内我一个小小的瞬间决定，2天后我竟然如愿以偿。

我是文秘专业大学毕业生，6年前通过招考进了局办公室任职员，工作能力各方面自我感觉都不错，领导也认为我是干事踏实且肯吃苦耐劳的好同志。但是不知道什么原因每次提任考察名单上有我，结果好几次机会都擦肩而过。

最近我们办公室副主任调离，位置空缺，需要在我们4个中间提拔一个接任，其实我呢说心里话我也确实想取得进步，但也不抱有多大希望，因为入职局办公室职员已有6年，好几个比我晚的都得到提拔，而我却一直原地踏步。也许领导已有合意人选，不去抢那个球了。

前天，局长带我一起下乡调研，我看这次机会难得，就跟局长说了我在政治要求进步的想法，在近期局办副主任人选上给我考虑考虑。哪知局长一句话说得我心拔凉拔凉地：“小陈，我知道你们几个各方面都不错，但职位只有一个，别急嘛，下次还是有机会的”。

下午坐电梯回15楼局办公区，一同乘坐电梯有10多人。我们局长是德高望重的多年老局长，同电梯的人都热情地和局长点头打招呼问好。由于人多，我紧挨着局长身边站着，电梯缓缓上升中，我身边的局长忍不住在这狭小的空间里放了一个响炮，随即电梯里一阵特殊气味蔓延开来。

“这是谁啊，公共场合这么大动静，有点素养好不好”，大家捂住鼻子，电梯里讨伐声起，眼睛齐刷刷地聚集在我们这边。

局长也捂着鼻子望着我，眼神怪怪的，看的我有点发毛，但我脑子转的飞快，读懂了局长的眼神里的示意，瞬间做出了令我也无法想象的决定。

“对不起各位，中午多吃了些洋葱肉，没憋住，不好意思，丢丑了”，我赶紧对大家说了应急组织的话，把这场尴尬圆过去，总算没有让爱面子的局长难堪。

事后也没把此事放心上，继续回单位勤耕劳作了。

今天上午，局党委会研究人事，反正我也知道没希望，也不去关心打听高层决策事宜了，照常整理办公室的文案。会议刚结束，参加会议的办公室主任老杨（办公室主任一般列席党委会做记录），我的顶头上司就来和我说：“小陈，最近表现不错呀，领导对你很是赞赏，说你进步很快，尤其是局长，对你前天下乡的工作表现十分肯定，说你是个敢于担当的好同志，刚才局党委会讨论通过，办公室副总主任位置由你接任，你得好好加油哦”

 “谢谢杨主任，我一定更好地努力工作，绝不辜负局领导的栽培”，我随声应答，但肚子里却十分清楚是怎么一回事，这好事来得有点意外，对我来说。

@正能量船帆n：看了好多都是关于领导放炮尴尬事，由于下属不担当而被穿小鞋的笑话故事，今天我反其道而行，从反方向编了这个故事，博博眼球，可能会引来不同的看法，不管怎样我还是下笔了，就当试试水吧。当然，故事情节是纯属虚构的，在现实当中，这种投机取巧的做法是不可取的，我的观点是：

1、作为办公室职员，领导身边的贴身侍卫，应该做好为领导考虑方方面面的保障工作，当然是工作上的条条杆杆。

2、年轻人要求政治上的进步，是值得赞赏，一方面是对自己辛勤工作的认可，另一方面关键还要靠领导的关心和培养。

3、领导的一时之意，看到你的存在，并不代表永远的延续，偶然投机取巧必将不会长远，要靠德能勤职上取得全面发展才是久宜之策。

束语：领导也好，下属也罢，别太在意那些虚无缥缈的东西，为官一任，造福一方，实实在在用好老百姓赋予的职权，好好沉下心来，真真正正的为老百姓办实事才是为官之道。

龙南市新提任科级干部培训班一行百余人莅临前行科创·信丰考察交流。

父亲的书 难忘的事（27）（接上文）在1970年春天，林局指示程处，要抽调精干人员组建瓦拉干林场，瓦拉干是鄂伦春

语，意思是有鹿的地方，去瓦语，意思是有鹿的地方，去瓦拉干林场，公路铁路都通了，距塔河30公里远，那时我在工程处任团总支专职干事，组建瓦拉干林场班子也有我的名字，我想回制材厂学习锉锯，同志们不让，我只有横下一条心，当我的小干部，还是原来的想法，从基层坐起，学着做工作，我当时最放心的是家里老人，弟弟妹妹，淑红和孩子基本都安排妥当，没什么牵挂的，让我到林场基层去锻炼，能混出个人样来岂不更好。瓦拉干党委书记张振玉很重用我，始终把我安排在他身边工作，先委任我为党委委员，团

总支书记，还配了干事，政工

组长，后来，曾去车队任过两年书记，原因是文革当时还没有结束，有许多不良分子借机捣乱，大多让我去排解，当挡箭牌。为他排忧解难，瓦拉干林场后来发展到两千多名职工，下设五个生产工段，一个汽车队，一个贮大场，按照地方政权公社制，下设有武装部，银行，派出所等等，服务部门有，粮店，商店，街道办，学校和医院，这几年不管工作在任何地方，不管自己有多大权利，我给人的印象都是忠厚老实，文革中从来没有打过人，我与人为善，从不欺人骗人。和气待人，所以我 从来没有仇人，对待一切矛盾，都是以德服人，以理服人。

1971年夏天，林场来了很多上海知青，各工段都分配了很多名额，而三工段分到的最多，因此也是共青团工作的重点，该段班子强而有力，工作富有成绩，一次，党总支派我去传达重要文件，因为工段在三十里以外的山沟里，正在修公里，只有运送给养的拖拉机走便道方能抵达，早晨出发，午后两点左右到达该工段。工段组织知青大会，知青大部分都是南方人，哇啦哇啦也听不懂他们在说什么。做好知青工作正是我的的工作职责范围，我

讲了话，主要是激励表扬和对

今后的要求，最后大家要求我

唱首歌，并且还要教会大家，我在众人面前从来没有唱过歌，只得临时发挥，唱了一个比较前卫的革命性强，热情奔放的。我想起了小学时学的一首《勘测队员之歌》，比较符合当时艰苦生活的条件和知青们的热情精神，歌词是:“是哪山谷的风吹动了我们的红旗，是哪狂暴的雨洗刷了我们的帐篷。我们有火焰般的热情，战胜了疲劳和寒冷，背起我们的

行装，我们重登山峰，为祖国

寻找宝藏。”唱完之后又教了几

遍，才算结束。后来，我带着

干事多次深入该工段考察，总

结经验，宣传他们的先进事迹。女子三排树立为全林场的先进集体，发展和壮大了共青团的队伍。自1970年春，到1976年9月，始终在瓦拉干林场工作，76年的一月，我被任命为蒙克山林

场副主任，我知道这是和张振

玉书记的提拔分不开的。张振玉书记当年提任塔河林业局副

书记，不久任地区监委书记，后来有机会见面时曾对别的领导说“宝庄对我帮助不小，是个好同志”后来他以地区监委书记的身份到阿木尔检查工作，曾私下对我说，运动运动，要把我提到林业局监委书记一职。我说自己没有这个能力，不想再提了，我很客气的推辞了，后来谈起这件事别人都说我傻。那时我任阿木尔苗圃主任。1971年秋季，大哥宝仲来信，非常强烈的要求调来塔河作。其实平时爸妈时常念叨宝他一家如何?很挂念大哥一家人，当周六我从瓦拉干乘火车回塔河时，我就拿着信给二位老人读着听，征求老人的意见，他们都表示赞同，我就托人开了商调信，不久大哥一家也来到塔河，大哥被安排在林业局医院中药科工作。来的也巧，正好商给爸爸分了房子，离我家不远过一条大道就是，这个房子正好就给大哥家住了。这才是全家大团圆。后

来塔河成立医药公司，大哥调

去医药公司工作。七十年代初期，塔河的房子异常紧张，因为开发建设一时人口剧增，林业局没有能力解决那么多住房，就出现了许多自建自住的房子。我们家一几口人住在不到20平米的房子里，十分拥挤，小萍李敏相继出生，宝霞有了对象，将要结婚，无房，面临这一难题，我找到朋友田玉焕商量此事，结果一拍即合，他家也是面临人多屋小，几个妹妹没房住的窘状，田大哥是木匠出身，做过施工现场员，设计房子没有问题，我和他讨论到具体问题，房料供应，如何施工，盖什么结构的?最后确定我出房料，田玉焕出工建造，建成一栋一分为二，一家一半，每户大约100平米左右的大刻楞房子。说干就干，选好高崇之地，放样确立好长宽，每家都是三屋一厨的大房子。我当年在瓦拉干林场汽车队任书记，车队的各种汽车好几一辆，还有拖拉机，油锯等工具样样俱全，我和车队队长打个招呼，派几个后勤人员到树林子里面去选所需要的原木，太粗的不要，太细的也不行，只

要中节20公分粗细的，油锯放

树，拖拉机拉出树林，装汽车，装满就往塔河运，后来所用的板方材也都是从瓦拉干制材厂装运出去的，大多是夜里出发，后半夜或天亮就回来了，这时塔河的田兄也开始施工了，后来，林场领导知道了。

国企没有“关系”的老实人受到重用

昨天同学聚会，大家都在娱乐八卦，有一个同学讲了他自己的故事。

同学在一个国企上班，他所在的客户部，部门经理提任为公司销售总监，客户部经理这个职位就空缺了。

同学在这个部门已经7年了，他对市场、客户营销及团队管理都非常在行，打算竞聘这个岗位。部门还有两个员工小张和小刘也策划着竞聘。

同学心里很清楚，论能力和经验自己应该是最合适的，但他心里不踏实，因为他缺少“关系”。

竞争对手小张是刘副总经理的亲戚，小刘是解副总经理的内侄。

在提交竞聘报告那一刻，我的同学非常犹豫，最后还是横下心交了报告。“若真是竞聘失败，他也能接受，毕竟是一个没有依靠的草根。”他这样想。

很快公司开展了竞聘演讲，同学、小张和小刘均参与了演讲。

等待竞聘结果的日子很漫长，同学虽内心焦急，但依然能平静的处理各项日常事务。小张的脸上洋溢着笑容，貌似要上任了；小刘也很在状态，会不会是他，同学心里猜测着。

一周后竞聘结果出来了，公司任命我的同学担任客户部经理，同学的第一反应是，领导慧眼识人啊，自己这么多年的努力没有白费，看来公司还是公正的。

但是意外听到的消息，颠覆了同学的认知。 那一次人力资源部经理在喝酒的时候，向同学说出了真相。

客户部经理这个职位，两位副总都在为自己的人积极争取，暗地里还互相较劲，先是刘副总积极活动跟公司老总沟通，他认为老总一向器重他，肯定会帮助他；解副总也没有闲着，他不仅跟公司老总沟通，还和人力资源部沟通，他自认为跟老总干了这么多年，他这个请求老总会答应。

结果，这个竞聘结果谁也没有想到。

原来公司老总一直在考虑，既不想得罪刘总，也不想得罪解总，还要平衡两个人的关系，最后叫来了人力资源部经理，对我同学进行了考察，符合任职条件。

所以干脆小张和刘小刘，两个都不用选了，最后的结果就是我的同学。

这个公司的老总在处理问题时运用的理念，不就是《易经》中所讲的平衡吗！

同学在这个单位孜孜不倦，得到了应有的回报。天行健，君子以自强不息，努力了就有希望，这不也是《易经》教会我们的吗！

#老实人能被重用吗#

1895年12月，袁世凯在天津小站组建了自己的势力——新建陆军。段芝贵通过关系投靠了袁世凯，段芝贵一心想往上爬，他买了一名美貌名妓送入袁世凯的怀抱。果然，不到半月，段芝贵就连升两级，提任督队稽查先锋官。

1907年，庆亲王奕劻的儿子、御前大臣载振，出使欧洲考察回国时路过天津。这位小王爷的父亲是慈禧面前的红人。作为东道主的直隶总督袁世凯岂能放过这个巴结朝廷的机会?

袁即刻命段芝贵要好好"款待"。老于世故的段芝贵，对载振的酒色之好早有耳闻，遂邀来名伶杨翠喜前来唱戏助兴。

杨翠喜，1888年生于天津西郊杨柳青的一户农家。10岁那年，她父亲得病去世。1900年，杨柳青一带先旱后涝，为了活命，母亲万般无奈，将女儿典押给当地一户杨姓人家。后来，杨翠喜辗转至天津，坠入乐籍，在戏班里学演花旦。几年后她已经出落得花朵一般，大受看客青睐。

杨翠喜在载振的洗尘宴上，表演得非常精彩，一双媚眼老是朝载振身上瞄，色授魂与。载振死盯着她秀骨天成之躯，心里奇痒难耐。末了，杨翠喜袅袅娜娜地穿着戏服当筵谢赏。

佳丽当前，载振问长问短，而杨翠喜对这亲贵阔少也曲意献媚，做小鸟依人之态。当夜，翠喜在载振身边侍寝。一连几日，载振不忍舍弃，无奈公务在身，只好快怏依依而去。

载振走后，段芝贵立即约来与杨翠喜私交甚密的盐商王益孙，央求王出面赎出杨翠喜。按当时官府规定，朝廷命官不准私蓄优妓，所以，段芝贵让王益孙非官方人士出面买出，再献给载振。

王益孙与杨翠喜的领主陈国璧商议。陈国璧不愿杨翠喜离开，便以大样3000块开价作为搪塞，岂料王益孙竟满口答应。待陈国璧得知王益孙是为段芝贵"倒口袋"时，更是后悔不迭，将翠喜藏匿在女佣家中。

王益孙前来领人时，陈改口杨翠喜的身价非大洋1.2万块不可。几经讨价还价，终以大洋8000元成交。

杨翠喜被赎出后，于次年3月，以为庆王奕劻祝寿之机，把杨翠喜秘密送到北京，献给了载振。载振不胜欣喜，于是便有了上谕∶"钦命天津巡警道段芝贵恩赐布政使，署理黑龙江巡抚，着即前往任事。

段芝贵献妓求官之事被人泄露出去，于是"献妓门"丑闻在京城里传得沸沸扬扬。画家张瘦虎获悉段芝贵献美、载振卖官鬻爵内情，当即创作了一幅讽刺画，题名《升官图》。

像载振这种事，虽属违禁，但在朝中并不鲜见，只是大家睁一只眼闭一只眼罢了。然而，庆亲王奕劻父子与袁世凯勾结，排除异己、争夺权势，早为朝中大臣所憎恶。徐世昌本看不起这草包，就授意他的得意门生张珍午和御史赵启霖狠狠地参他一折。

载振看看事情闹大了，赶紧遣亲信从通州乘船走水路，连夜将杨翠喜秘密送回天津。此时，袁世凯在天津的表弟张镇芳按袁的授意，将杨翠喜转赠盐商王益孙，以遮人耳目。王益孙分文不花白白得到这位令多少豪绅大吏垂涎的名优，自然喜欢。

慈禧太后为平息舆论，首先将段芝贵革职，然后诏命醇亲王载沣、大学士孙家鼐细查彻办。孙家鼐派出查办人员来到天津，传讯天津巡警探访队长、知府杨以德及王益孙等人。

杨以德与段芝贵本是莫逆之交，王益孙等人也早被买通，这伙人串通一气，编造伪证，让办案人员回京复奏，说杨翠喜是王益孙所娶，适逢宴请载振，杨翠喜演戏，以致有此讹传。于是，慈禧下诏，赵启霖"查访不实，诬罔亲贵，革职。"

朝野闻讯，愤愤不平。赵启霖革职出京时，送行者数百人。清廷迫于舆论压力，收回成命，赵启霖复其御史职。杨翠喜这颗"人肉炸弹"最后"炸"掉的是段芝贵自己——只当了18天的黑龙江巡抚便被撤职，而且白掉了十万金，反惹得朝野讥笑，冷落在津。

后来，袁世凯就任大总统后，杨翠喜正是二十几岁的少妇，犹如鲜花盛开，岂愿芳华虚度，把王益孙丢在家里，三天两头到京城溜达，成了段芝贵时常带在身边的女人。

杨翠喜经常在盛宴上表演她的拿手戏码，她到北京不久，就博得了几乎所有人的欢迎。她替段芝贵写信、办事，陪段芝贵聊天、玩牌。她在上流社会出入，又时髦，又出风头，大家都来奉承她，一旦她登台唱戏，台下就是一片叫好声。

对杨翠喜来说，她在北京城最大的成功，还在于她成了袁世凯最宠爱的小妾的好朋友，她可以自由出入袁世凯的寝宫——新华宫。在袁世凯复辟帝制的过程中，杨翠喜也跟着忙里忙外，为袁世凯复辟帝制举行义演，为袁世凯歌功颂德。

不久，袁世凯复辟帝制失败，袁世凯在绝望中死去。段芝贵在袁世凯复辟帝制失败时，背叛了袁世凯，也抛弃了杨翠喜。

杨翠喜忽然为政界人士所嫌恶，她被认为是一个不祥的女人，有人把“丁未大惨案”和袁世凯复辟帝制的政坛轩然大波归罪于杨翠喜，无论是过去认识她，还是不认识她的人都不愿与她交往。

1703年，十二月天气刚转冷，索额图在家和家人们饮酒作乐，烤着全羊美滋滋吃着。突然，“砰”一声大门被撞开，冲进一群兵勇。带头的领兵，大手一挥，兵勇包围屋子内外。索额图见状大声呵斥：“你们这是干什么？相府是尔等敢闯的地方吗？”

领兵的站出双手作揖敬天：“我乃奉皇上口谕前来捉拿逆贼索额图”听闻后，索额图立马瘫倒在地。大气喘着。家人们手忙脚乱把他扶起。

随即把缉拿到宗人府，受尽折磨，过四个月后竟被活活饿死。过后康熙下旨处死其二子格尔芬、阿尔吉善。

索额图是索尼的二儿子，也是太子叔外公。索额图是康熙亲政初期最得力的干将。在智擒鳌拜更是立下汗马功劳。

顺治临终时曾任命四位辅政大臣：索尼、鳌拜、苏克萨哈、遏必隆。辅佐年幼的康熙，毕竟幼主羽翼未丰满，需要有能力的老臣帮扶。虽顺治安排的很好，可惜他忘了鳌拜是一位三朝元老。把持朝纲，目中无人。

追功名利很有野心，只要有人不顺他意，不是被冤枉而死，就是被发放到边疆。康熙虽年幼但还是有抱负的帝王，鳌拜的所作所为他看在眼里，但无奈手中没有兵强马壮无法与其抗衡。

为了扳倒鳌拜，不惜与索尼孙女赫舍里氏联姻，这样有索尼这样的老臣从中帮牵制着，鳌拜也不会那么放肆。

可惜随着索尼年老，无力再对付鳌拜，就此提议康熙已年满十四岁，可交还权利让其亲政，毕竟顺治也是十四岁亲政，有这先例鳌拜也不好说什么。

康熙虽说是亲政，但手中无兵马还是被架空。就在此时索额图看出康熙的困恼，主动辞去吏部右侍郎一职，降为一等侍卫。

陪伴在康熙左右，建议康熙先培养十几名布库少年在身边陪读，对外宣称是陪读，实则是私下训练摔跤。鳌拜日日进出，看到十几名少年和康熙玩摔跤。心里暗暗窃喜：少年皇帝总归是少年，不学无术，年少无知啊。

岂料，这正是康熙和索额图演的一出大戏，给鳌拜看，让其放下警惕心。这样才能自保。一日，鳌拜被急招进宫，刚到殿外，见到鳌拜匆匆赶来，向他作揖：“鳌中堂，觐见皇上，请把兵器给我吧”。

交出兵器之后，鳌拜大摇大摆进入殿内，一屁 股坐下已被做手脚椅子，一名布库少年装扮小太监给鳌拜递上一杯滚烫的茶水。

谁知，鳌拜刚拿茶杯，被烫着“啊”一声。随后站在他背后一名布库少年勒住其脖子。被鳌拜摔了个背跤。突然，殿内又冲出十几名布库少年一下子把他团团围住，经一番搏斗才把他擒住。

随即康熙把他鳌拜所有亲信一网打尽。索额图因智擒鳌拜有功，被提任国史院大学士。一年后清朝恢复内阁制，索额图再任保和殿大学士。

索额图工作勤恳，两年后再次被提拔，任命议政大臣、内大臣、太子太傅等要职，但此刻索额图位高权重，权倾朝野，逐渐也变得有野心了。

正所谓一人得道，鸡犬升 天。家人随着索额图升迁也变得娇纵起来，霸占百姓田地，规模修缮府邸。引的当地百姓咬牙切齿。

索额图之弟心裕在工作我行我素，仰仗索额图权势，多次违规作乱，被人奏报到康熙手上。康熙责令索额图严肃处理，但索额图对其弟从轻处罚，只是走个过场，罚一年俸禄。

被康熙知道后，气得龙颜大怒：“好你个索额图，不把朕放在眼里!我就削你职”。就这样罢黜索额图议政大臣、内大臣、太子太傅等职，只保留佐领职位。康熙三十六年，宁夏战事吃紧，急需人才，康熙重新启用索额图。

1702年，太子胤礽随康熙到德州巡查，谁知，到德州后太子不适应当地生活环境，偶然急病。这下可急坏了康熙，立马下旨急招太医来诊治。所幸太子得的不是什么大病。

随后下旨把在京城的索额图召至德州伺服太子。说是伺服，实际上是康熙在考察索额图。一直以来康熙对其很不放心。甚至在他身边安插眼线以监督。

索额图到德州后，日日和太子一起商谈朝中之事。一日，索额图急匆匆走进太子房间，随即关紧房门。拉太子到一旁：“胤礽，你都当太子都三十年了，要做好准备登基啊。”

太子一听，吓得身体微微一颤。立即大声呵斥：“您这是让我弑君吗？这是大逆不道啊”！他俩的对话已被窗外的耳目听到。

事后，康熙看到密奏，气得把奏折摔在地上，大骂：“索额图！你真是清朝第一罪人啊！”过后废黜胤礽的太子储君之位，圈禁在咸宁宫。而索额图被抓才有开头一幕。最后饿死在宗人府。

@闲来一绪聊文史

索尔特被康熙定罪“清朝第一罪人”可见诛其之心。同时看出索额图野心。人往往最得势的时候也是最容易膨胀，正所谓只缘身在此山中。看不清自己，摆不正位置。

索额图亦是如此。毕竟伴君如伴虎，不会低调行事，只会给自己带来的是灭顶之灾，甚至会连累到家人。

【嘉兴职业技术学院：红船精神引领学校事业跃升】作为中国革命红船起航地的高职院校，嘉兴职业技术学院始终坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，坚持以红船精神为引领，深入贯彻新时代党的建设总要求，加强党对学校工作的全面领导，以高质量党建引领学校高质量发展，锻造素质过硬的“红船铁军”，建设牢不可破的“红船堡垒”，培养底色鲜明的“红船工匠”。

锻造素质过硬的“红船铁军”

学校党委以政治建设为统领，着力打造政治素质过硬、业务能力过硬、作风担当过硬的“红船铁军”。

一是坚持政治统领，强化政治领导力。学校抓住关键少数，完善党委领导下的校长负责制，落实党委管党治党、办学治校、育人育才的主体责任。抓好“关键层级”，选准配强二级学院党组织领导班子。抓实“关键内容”，落实“第一议题”和中心组理论学习制度；二级学院党总支采取“研究式学习”，集中领学、专题培训、读书研讨；基层党支部推行“畅谈式学习”，建立“双周双学时、一月一安排”学习制度，党员畅谈学习体会；教师党员开展“日记式学习”，建立周三夜学、每季集中培训制度，记录学习内容、感悟，养成边学习边思考的好习惯。

二是坚持问题导向，破除改革中梗阻。学校大力推行人才评价机制改革，实施政治素质“首关制”，将政治素质考察作为干部提任、职称评聘的前置程序；实施职称评聘“替代制”，制定17项业绩成果互认“替代”机制，制定破格和直聘条件，引导鼓励教师把论文写在带领学生创新创强比赛的赛场上，写在服务企业发展、技术革新的成果上，写在职教帮扶、服务乡村振兴的大地上；实施业绩考核“亮牌制”，对年度和聘期考核排名不达标的教师，给予“黄牌”警告、“红牌”诫勉、调整岗位或不再续聘；实施绩效分配“动态制”，强化团队绩效考核，制定各类教师职务成果清单，进行年度“盘账”，形成与高职低聘、低职高聘相衔接的绩点年度动态调整机制。

三是坚持引育并举，积聚发展新动能。坚持人才强校战略，抓思想教育，每位教师要制订三年履职行动计划，增强个人与学校发展同频共振的行动自觉；抓能力提升，发挥在线学习中心和教师发展管理平台功能，开发教师培训线上课程62门，建立新教师助讲培养“四双”机制（“双导师”指导带教、“双场所”培养历练、“双计划”培养关爱、“双考核”培育验收），实施“青年培优计划”，使年轻干部和青年教师快速成长；抓人才引进，大力引进博士、教授及专业建设紧缺人才，2020年先后3次集中招聘，引进硕、博士高层次人才97名。

建设牢不可破的“红船堡垒”

按照“党的一切工作到支部”的要求，在建强基层堡垒、打造服务品牌上下功夫，充分发挥基层党组织凝聚人、引领人、激励人的作用。

一是坚持党建与专业建设相融合。把支部建在专业群上，以专业群为单位设置师生党支部，采取措施吸收高知入党。实行党支部书记与专业建设负责人岗位同设置、人员同聘任、业绩同考评，目前全校36个专业党支部已实现“双带头人”全覆盖。

二是坚持党建与人才培养相融合。压实支部抓人才培养的主体责任，在教学科研中充分发挥党员教师的先锋模范作用。实施“党建+实训基地共建”“党建+课程资源共享”“党建+师资团队共育”等工程，使党组织的作用发挥有效嵌入人才培养全过程。

三是坚持党建与社会服务相融合。组建党员志愿服务团队，结合校企合作、乡村振兴等任务，合作共建16个“双融双促红色共同体”；构建“三级联动、六院一体”对口帮扶体系，开展“红船领航”职教扶贫行动。

培养底色鲜明的“红船工匠”

学校党委坚持以红船精神为立德树人的鲜明底色，着力培养具有“家国情怀、工匠精神、国际视野、创新创业能力”的“红船工匠”。

一是弘扬红船精神铸匠魂。学校将红船精神列入人才培养必修课，大力推动红船精神“五进”，组织编写《红船精神》校本系列教材，建设中国革命精神谱系长廊，打造红船精神教育“金课”，建立30个校外教育实践基地，丰富了红船精神的育人载体和内容。学校与浙江红船干部学院、南湖革命纪念馆等共建马克思主义学院，配齐建强思政教师和辅导员队伍。学校探索具有高职特点的“劳动思政实践育人”新模式，出台《劳动教育专题理论课教学实施方案》等制度，以岗位职业能力、综合职业素养、创新创业能力等培养为核心，融入专业劳动技能训练。详见原文：嘉兴职业技术学院：红船精神引领学校事业跃升-中国教育新闻网

（方俊良 作者系嘉兴职业技术学院党委书记）

《中国教育报》2021年06月08日第6版#教育##教育微头条##传承红色基因#

增广贤文11

原文：

闹里有钱，静处安身。来如风雨，去似微尘。长江后浪推前浪，世上新人赶旧人。近水楼台先得月，向阳花木早逢春。

译文：

喧闹繁华的地方有钱可赚，偏僻幽静的地方最适宜安身。来势像狂风暴雨，退去似微尘飘落。长江水总是后浪推涌着前浪，世上新人层出不穷。接近水的楼台最早映照到月亮的倒影，朝着阳光的花树最早接受春天的滋润。

解析：

环境如一只大染缸，人处于某种环境，时间长了，就会慢慢地发生改变。从头到脚，从内心到外表，从灵魂到思维，不断地变化着，最后融于环境，淹没在环境中。

繁华的地方适合发展，清静的地方适合生存。因此，人们往往在年轻时选择在繁华的大都市谋求出路，人越多的地方越容易积累财富。生活的繁忙是一种自我价值的提现。而到了落叶归根的时候，人会选择一个安逸适合生活的地方颐养天年。生活需要在沉静中才能品出真味。由此看来，环境是一个很重要的东西，它可以改变人生的际遇和生活的轨道。人类是一种趋光性很强的动物。有着敏感的趋利避害神经，哪里适合生存就向哪里靠拢。

故事链接：

苏麟巧献诗

苏麟是宋仁宗时期的一个诗人，在杭州任一个属县巡检。这苏麟的确有些文采，工作也兢兢业业。只是，他长期在巡检的岗位上得不到晋升，心里边也颇有些不是滋味。

恰好，范仲淹被北宋朝廷外迁到杭州任知府，他很随和且又惜才，对下属极为平易近人，只要有才华有能力的，都很看重并极力向上级推荐，量才使用。

闷闷不乐的苏麟心想，自己与那些被提任的同仁相比，也不差他们。可机会就是不降临在自己身上。不过，这个苏麟是个碍于情面之人，他不想主动申诉，觉得直接找范大人谈自己升迁的想法，有跑官要官之嫌；但不说出自己渴望进步的想法，似乎又有些不甘。思来想去，苏麟便想到了"献诗"的办法。于是，苏麟就借向范仲淹述职的机会，另向他呈上了仅有两句的"断句"诗：

近水楼台先得月，向阳花木易逢春。

这两句诗字面意思是，靠近水边的楼台，最先看到月光的影子，因没有树木的遮挡；向着阳光的花木，最容易发芽率先感受到春天的到来。苏麟其实是含蓄地提醒范大人，我虽然没有在您身边鞍前马后地工作，但也认认真真地为朝廷效劳，提携推荐时不要忘记我苏某哈。范仲淹看到苏麟的这两句诗后，一下明白自己对苏麟的前途不够关心，便给予了及时帮助。根据他的能力一番考察后，即向上级慷慨推荐。不久，苏麟果然得到晋升，如愿以偿。