山西公务员产假（山西公务员产假多少天2019）

以前国家规定的法定婚假是三天，2016年之后，部分省份取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整，调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。近日，已有四川成都、江苏南京、天津、安徽、江西等多地明确将延长婚假！对于准备结婚的年轻人来说，这真是一大福利啊。现在大家生活节奏都很快，年轻人领证结婚之后又急忙赶回去上班了，难得有空闲时间休息或者去度蜜月，都希望有一个较长的婚假，即可以满足身心需要，合理安排婚后度蜜月时间，也可以调动年轻人的工作积极性，也体现了政府对劳动者的福利政策。希望广西、广东、湖南、湖北等省也要跟全国的步伐，尽快延长婚假啊！

政策放宽不错

@政事儿:山西鼓励三孩生育：女方延长产假60日，男方享受护理假15日，单位每月发放不低于200元婴幼儿保教费

近日山西省印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，提出实施三孩生育政策及配套支持措施，促进人口长期均衡发展。《方案》涉及延长产假、住房倾斜、弹性工作等激励方式鼓励三孩生育。但是在物质当道的今天，80、90后成为当前生孩养孩的主体对象，《方案》中提及的各项鼓励政策似乎无法满足孩子生育的真实需求。大多数人还仅仅只是养着一胎的娃，怀着二胎的梦，提及三娃，一笑而过......

#多地发文延长婚假#

这几天朋友公司正好遇到一个员工因为婚假问题来和公司扯，夫妻双方都在同一家公司上班，但是签署了不同外包单位，所以两家外包单位核算的方式不一样，导致夫妻双方所享受的待遇不同，那么员工不乐意了，就来与企业要说法，可是这个本应该一样的呀，怎么会出现这种情况呢？

其实婚假、丧假、产假这些员工息息相关的福利，很多企业都在碰擦边球，不予执行，但是对于员工来说确实不公平，因为这些确实是作为员工，要求休假是符合法律规定的，但是这个世界上哪里有那么多的公平呢，正是因为不公平，才会有公平这个词的产生。

从各地已公布的修订后的《人口与计划生育条例》来看，不同省份对婚假的规定差别较大。婚假最长的甘肃、山西两省达到30天，与最短婚假3天相比，差10倍之多。但是切实执行的企业又有多少呢？特别对于很多中小微民营企业来说

#太原头条# 山西鼓励三胎政策，就是没提政府直接给钱的事，倒是给用工企业提出了很多负担啊！

---鼓励延长产假、住房倾斜、弹性工作，山西“三孩”政策来了！

例如：● 奖励延长产假60日，男方享受护理假15日；

　　● 夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假，并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费；

　　● 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；

　　● 个人所得税专项附加扣除；

　　● 对生育二孩和三孩的家庭，公积金贷款额度可在本人可贷额度基础上给予一定幅度的上浮；

　　● 督促用人单位落实相关休假制度，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；

　　● 鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

山西鼓励三胎政策，就是没提政府直接给钱的事，倒是给用工企业提出了很多负担啊！

山西你要是真有让人多生孩子的想法，就把卖煤的财政拿出来啊，别光光给用工企业上发条，却不出真金白银！直接给钱啊！

正如一位网民说的：

山西又要延长三胎的产假。

而延长产假的支出成本不是由政府来承担。

而是转嫁到公司。

这势必加剧女性就业歧视

#图文来了 人说山西好风光#

山西全面依法实施三孩生育政策，鼓励三孩生育，增福利减负担。网友:方案应惠及普通民众，而不是仅盯着体制内的人。

据山西省新闻网今日报道，近日，山西省发布《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，全面依法实施三孩生育政策。

方案大力鼓励三孩生育，女方延长产假60日，男方享受护理假15日，单位每月发放不低于200元婴幼儿保教费。

自评一下:任何方案应该惠及大多数务工人员，自由职业者，而不是仅盯着体制内的人。

山西印发实施方案，鼓励三孩生育，女方延长产假60日，男方护理假15日，山西原来的产假是158天，就已经比其他城市产假时间要长了，现在在原来的基础上还要延长60天，这种政策出来，让用工单位情何以堪？用工单位以后还敢招一胎或者已经二胎的女性吗？现在私营企业这么难，他们定政策时就从来没有考虑过政府应该需要承担的责任，就只会一味的让用工单位来买单，这么下去女性以后越来越找不下工作。

增福利减负担！山西印发《实施方案》，鼓励三孩生育。

实施三孩生育政策及配套支持措施，促进人口长期均衡发展。

1、符合政策规定生育子女的，女方在享受国家及本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。

2、将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除相关政策。

3、对生育二孩和三孩的家庭，公积金贷款额度可在本人可贷额度基础上给予一定幅度的上浮。

优化生育登记等服务事项办理，全面推行全程网办、跨省通办，“出生一件事”联办等。

4、鼓励和支持有条件的幼儿园利用现有资源开设托班，新建幼儿园按有关标准设置适当比例的幼儿托班。

看完你是否会生三胎呢？

各地政府为了这个三胎真是操碎了心，各种优惠政策开放。

1.福建省龙岩市规定自2021年5月31日（含）之后符合政策生育三孩的家庭在2023年1月1日至2025年12月31日期间购买龙岩中心城区建筑面积60平方米（含）以上的新建商品住房，每套补贴购房人2万元。

2.山西省符合政策规定生育子女的，女方在享受国家及本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。符合政策规定生育且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假，并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。

3.，其中对按政策生育的二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直到孩子3岁。

3、甘肃临泽相关部门表示，对于在临泽县公立医疗机构生育二孩、三孩的临泽户籍常驻家庭，二孩每年发放5000元育儿补贴，三孩每年发放10000元育儿补贴，直至孩子三岁。

……

总之，每个地方公布的政策文件以及补助标准会因为当地经济发展水平而有所不同。

但是问题关键来了，比如太原这个，补贴要由单位发这200元，还不是国家开放的，那么是否意味着女性的就业率更加成问题。再是，如果单位不发放又该怎么办呢?就如年假，现实中有几个民营公司真正执行，如果落实不到位，不就形同虚设。

另外，产假结束以后，基本意味着工作基本也就结束了，女性生二胎三胎如果是非公非编的，还是会谨慎考虑。

后面我们马上面临的延迟退休问题，推迟退休到60多岁。等我们3个孩子养大，是否有能力40多岁重新去找工作。

#临汾头条#在临汾，养一个孩子一年要花多少钱？

现在生育率不断下降，年轻人都不愿意生孩子，所以各地开始鼓励生育。继四川发布鼓励三孩消息没几天，山西也坐不住出手了，印发了鼓励三孩生育政策的《实施方案》。

主要有女方延长产假60天，男方享受护理假15天；子女不满三周岁的，每年不少于15天的育儿假，单位每月发放不低于200元的婴幼儿保教费；对生育二孩和三孩的家庭，公积金贷款额度可在本人可贷额度基础上给予一定幅度的上浮；等等，政策内容充实详尽，看着是挺好，实实在在的鼓励，实际中教育、医疗、生活等一系列的成本让百姓生活压力山大！

对此，有网友评论“治病要治根，不如控一下房价或者调一下银行房贷利率，只要生存成本低了，结婚率生育率自然就上去了”

还有网友调侃“我不买劳斯莱斯是差那五块钱么？”。

那么最后问题来了，这样的鼓励能刺激你生三胎的兴趣吗？