成为公务员应该（成为一名公务员需要具备哪些条件?）

从事业编中通过考核定向选拔公务员应成为常态，这应该纳入今后的考虑范围。

诚然，事业编是可以根据相关条件转任公务员的，一般存在于管理八级和中高级职称人员中，比例非常少，且极为不容易。

君不见，人才引进大学生、三支一扶人员、村居委书记、大学生村官、退伍军人，都是有定向招聘招聘渠道的，相关渠道，定向招聘，报考人数不多，上岸相对容易。

普通事业编人员，虽然经常混岗混编，和公务员从事相同的工作，但唯独没有定向招聘渠道。

这导致了街道，乡镇事业编干部，常常对三支一扶、大学生村官，今天小张，小王的叫，过几年后，小张小王通过定向考试，很快变成张委员，王局长，而自己却一直是普通干部，极端尴尬。

虽然近几年实现了管理岗职员制改革，但改革春风似乎并没有吹向普通管理岗，建立相应选拔机制应该纳入议事日程。

论公务员收入稳定的重要性。因为腐败、特权等现象，现在社会仇官情况比较严重，动不动就说公务员的待遇怎么怎么好，应该下调。我今天就来说说我的看法。从较浅的层面来看，现在公务员每年都有招考，而且现在的考试虽不说百分百能杜绝漏洞，但应该说是最大程度体现了公平，只要有能力就能通过考试进入体制，所以，如果羡慕就行动，说自己年纪大了的就动员自己的子女。从更深的层面来看，公务员作为国家治理的主要群体，其收入如果过低带来的后果是非常严重的。如果公务员收入不能保证其过上较为殷实的生活，那么家庭条件不好的优秀人才都不会选择入仕，只有富人的孩子才会考虑进入公务员队伍，长期下来，公务员成为富人的专利。很难想像，如果我们的领导集团和管理团体没有从底层社会成长起来的人，国家将会变成怎样，因为这种案例在西方不少，我就不点明了。

可直接入编成为公务员，像黄帅一样，就不劳烦公司啦。如果在公务员队伍中建议蒋同学不要再抢话筒了！

#如何才能成为公务员#如何才能成为公务员，巜为人民服务》，大公无私。

这两天，有关#10省份放宽报考公务员35岁年龄限制##58岁清华毕业找不到超5000元的工作# 的问题，可以用两句话来概括。

一是“英雄无用武之地，不怪英雄，怪地。”

二是“英雄不问出路，问年龄。”

大家在感激政府部门把公务员考试的年龄限制从35岁放宽到40岁，哪怕自己不是应届生享受不了政策，也是感激涕零。

但是，却没有人去质疑，政府部门明目张胆地年龄歧视，带头违反劳动法，难道不应该加以纠偏吗？

当然，我们感激公务员考试可以这样明文规定，赤裸裸地年龄歧视。否则全面放开政策，让百岁高龄老人也可以参加考试，但是却对年龄隐性歧视，那么人们买了门票却没有入场券，可能情况会更加糟糕。

归根结底，对公务员考试的监督不够，让它可能成为脱缰的野马，并牵引全社会的注意力和风向标。

看到一则招聘广告，说“事在，人为”。之前也想到“事在人为”可以这样拆字，因为这一句话就说到点子上了。但是，也可能是这个事在，却不需要这个人了。