中山公务员入职时间（中山公务员qzzn）

新玛特购物商场食堂

▶️全职计时工

男女不限20-50岁

▶️工作时间:8.30-21.00(两班倒)每周排班制

▶️薪资:每月上满260小时/底薪是3500-3900/超出工时一小时是16.5-16.9

▶️入职缴纳五险 节日双薪工资

地点：中山区友好街新玛特购物商场

#中山大宝青年原创作品集#

#头条创作挑战赛#

中山大宝上夜班的经历（一）

现在想一想，

我究竟上了多久的夜班岁月？

现在想起来，或许已经忘记了，

一想起来，吓一跳！

从2003.年毕业出来工作，

2003.年上半年到中旬，曾经有过第一次上夜班的经历，这段经历，实在是天昏地暗的夜班状态，第一次经历过“熬夜”是怎样的滋味，简直像是在“梦游一般！”

2003.年刚中专毕业后，工作没着落，没有任何社会工作经验，有的是到处碰钉子，应该在四月份吧，到了一家五金店打杂工，跟人家焊工师傅上工地干活，累得一身伤与灰尘，最深刻教训的是碰上了烧亚孤不锈钢焊的活，那是一个大白天炎热的天气，跟着师傅一起烧亚孤焊，我没有做任何防护，结果晚上睡觉，眼睛发痛，很痛，结果连床框也被拆了！

到了下半年到了一家金属铜线的漆包拉线厂打工，浓烈的漆油味，挺不了三个月就不干了，还只拿一点工资走人，那是一家专门做电动机的铜线拉丝，再上一层油漆的工厂，味道难闻，就在那里开启了我人生第一次上夜班的经历，有一段时间里竟然熬过了“16.”个小时的工作时间，从晚上

20.00到第二天14.00下班，这简直不要命了，这也是一家黑厂！

初出茅庐，到处碰钉子，

是钢铁的，总要焠火锻炼，

是混日子的，总会有吃亏的时候！

到了2003.年下半年，

也辞职不干了，

直到我遇到了奥马冰箱有限公司！

（2003.11.24.）入职奥马冰箱！

二十多年前的小伙子，

从小伙子变成现在的油腻大叔，

就算不是铁打的也硬生生的扛下来了，

不知道为什么，

我喜欢与钢铁相处的打工岁月，

即使是受伤了，

也总会找到金子发光的路！

从踏出阳光校园门外，

到放下手中写情书的钢笔，

从第一次踏入社会工作，

毫无工作经验到满身碰钉的伤痕，

中间经历了太多的血与泪的教训，

也锻炼了，也成长了，也慢慢的发光发热了！

未完待续……………

中山大宝！

2022.10.24.

记得上次离职出来，到现在已经53天了。

中山纬创科技离职，是八月十二号出厂，十四号在昆山入职。在昆山的这段时间，说实话就是当经历，在广东待久了就想，到处走走看看风景，也曾想去成都看看，可惜因为自己问题，两次都没有能去成。

这个国庆假期七天，说真的也发现自己，真真正正放下很多，看开了很多也懒了。为什么会这样说呢？以前因为压力很大，总想着假期干日结，总想着每天都上班，总想着可以挣多点，每天都活得很压抑。

现在腰肌劳损原因，大部分物流的日结，我现在都真干不了，所以这个假期就当，给自己放假了，也没想过去做。

有时候安静看看书、打打游戏、喝点小酒，晚上出去吹吹夜风，看看这个城市的夜色，适当放松一下，不是很好吗？

就像产线上一位大姐，因为要努力给儿子买房，所以每天恨不得天天上班，放假就去干日结，上班就打瞌睡。我曾问，难道就不能靠他自己吗？

那位大姐说，靠他什么时候才能买到，才十几岁的小孩。趁现在努力点，给他买了，再给他留点钱娶媳妇，以后就靠他自己了。我想反驳，却不想反驳，什么事情都已经在为孩子铺垫，自己再累却没有怨言的人生，反驳什么呢。

人生的路，没有一帆风顺，没有磨难，自己的路，再苦再累也得自己学会坚强面对。#打卡美好生活#

#广州头条#中山大学医学博士，入职广州市某三甲医院，住院医师（外科），每月应发工资20000，实发14000，节假日补贴6000，夜班补贴10000，工作量18000，年终绩效28000，有比亚迪车一辆，房子暂无。医生工作压力大，休息时间不多，前期付出太多。

本科5年，硕士3年，博士3年，规培2年，小学+中学12年，读书培训25年，每年税后30万左右，真的不多啊 。

#广州头条#学医太亏了！亲戚儿子中山医科大学医学博士，毕业入职广州一家三甲医院，内科医生。今年入职三个月了，就给了一万块钱，连续接受教育、读书超过20年，家里积蓄花光了。

参加工作，虽然是三甲医院，但一周超过60小时的工作时间和夜班，真的很辛苦！

关键是付出的成本比别的职业高太多，回报的太低了，回报的太晚了！

不知道说医生职业好，收入高的人是有什么依据的？

今天是3.15消费者权益日，借助这个特殊的日子，我想为我的一个在广东省中山市横栏镇进厂打工的同村兄弟讨回一个公道和说法，以此维护他的个人劳动者权益。在此，也请各位神通广大和懂得法律法规的网友大神们帮帮他出谋划策，出出点子，或者告诉他需要通过什么渠道，或者通过什么途径，他需要提供什么证据，才能够帮助得到他争取回和维护他的劳动权益的呢？我在这里也代表我的这位同村的兄弟，先谢谢大家了。好了，让我把他的情况先说说吧。

我的这位同村兄弟，他姓李，叫李大命，只有小学文化程度，今年二十七岁，现在广东省中山市横栏镇的一家五金厂冲压部做一名冲床的操作工。他是2014年6月份进入这家位于中山市横栏镇的五金厂的，至今算起来，他在这家厂已经做了有六年多的工作时间了。

他进的这个五金厂是分两班倒的，一个月也只有发工资那天厂里才放假休息一天，分白班和夜班，他们厂里是用指纹打卡上下班的，每个班都是要上十二个小时。这个李大命从2014年进厂的时候开始，就被按排到了冲压部门做了一个冲床的操作工。没有在五金厂做过冲床操作工的人，或许不知道这是一份非常危险的工作，因为稍微一个失误或者不留神就会造成重大的工伤事故。我的这位同村兄弟跟我说过，在这几年当中，和他一起上一个班的员工，就有过好几个被冲床压断了手指的。虽然，这些员工最后都能得到了老板的一些金钱上的赔偿，但失去的手指却再也没办法生得回来，最终变成了一个残疾人，这个人生也不再属于完美。

最近，我的这个同村兄弟跟我诉说了一件比较令他烦恼的事情，那就是，由于他自己没有什么文化，对于国家的法律法规，还有劳动法的各项细则也不明白。他对我说，他当初2014年进这个五金厂的时候，只是随意的填了一张入职的表，厂里给他发了两套上班的工作服还有一个厂牌，他就开始进了那个厂里上班了。不知不觉之中，这个时间过得真快啊，转眼之间，他说他已经在那个厂里做了有六年多了。而他告诉我，他进了这个厂之后，厂里一直到现在都没有跟他签订劳动合同，也没有帮他买社保，而厂里的其它员工，厂里都是有签订劳动合同和帮买社保的，唯独他没有。

他说，在前一段时间，他听到别人说现在的劳动法规定，凡是在广东范围之内的所有企业，都是强制性要给劳动者签订劳动合同和购买社会保险的，以此来保障广大劳动者的合法权益。假如企业没有给自己属下的员工签订合同和购买社会保险，那企业就是属于违法的，劳动者是可以告他的，而且企业还要赔偿劳动者相关经济上的损失的。可惜，我对于劳动法的这一块我也是不懂，所以，我同村的这个兄弟跟我说的这种情况和问题，我也没有办法帮得到他。我也不知道到底需要通过什么样的途径和方法，还有他需要提供什么证据才能够维护他的劳动者权益。朋友们，你知道吗？

目前他说他所能提供的资料，只有三样。

①工厂最近这几个月的电子打卡纪录，以前的考勤找不到了。

②工厂的厂牌。

③工厂上班的工作服。

④因为厂里的工资是打员工帐号的，所以没有办法提供工资条。

都说头条上面，各种法律界的专家和神人能人齐聚。那么，小弟在此想请各位法律界的大神们出出山，帮帮我的这位同村的兄弟支支招，看看有什么办法可以帮他讨回公道和维护他的劳动权益的，小弟在此代我的这位同村的兄弟在此拜谢各位大神了，谢谢。

1.总的来说，待遇在中大几个附属医院中算中上水平，但是一年不如一年了。

2.以前曾益新院士在的时候，待遇还不错，但是新院长上台后，进行了一系列的改革，后勤部门的权力与日俱增，对临床工作“指导”更多更到位了，今天一个规章，明天一个文件。（以前有对后勤科室的交叉评比，只要一个差评科长甚至会亲自打电话来向你了解情况和道歉，小军刚入职那会去办事什么的都会叫你老师，后来就不得了了，你叫它老师咨询个事情人家头都不抬用笔一指桌面让你自己看，尤其是人事处的大爷，办个离职盖个章好像求它一样）

3.几年前被丁香园评上最佳雇主，当年的待遇确实在业内算不错了，院领导似乎尝到了甜头，往后每年都赞助登上最佳雇主榜，而领导层还自我感觉良好，以为真的是工资给太高了，于是各种五花八门的绩效考核，工资倒是几年没涨了。

4.博士招进来先做两年博后廉价劳动力，出得了站再考核要不要留下来。

5.非关键岗位开始招收劳务派遣，比合同工还要低一个等级，号称年薪13万，不知道是不是包含五险一金在内，反正先签了第三方合同再说。（经核实是用人成本13万，就是什么五险一金培训交费都包括在内，实际到手5，6k，在广州这种地方，还不如稍微高档一点的餐厅的服务员）

6.上下班必须打卡，必须上满8小时，多了不算，少了扣绩效。

7.假期福利完善，完全按国家政策执行，但是除了年休假几天是带绩效的外，其他一切假期，包括教学假产假之内，全部只算基本工资，因为工资主要来源于绩效奖金，基本工资只有2k左右，所以一旦休半年产假，不但一分钱没有，因为基本工资不够扣五险一金，所以上班后还得将几个月的工资用于抵扣之前的费用，相对于怀孕的话可能一年没有任何收入。

8.变相的七天工作制。医院声誉高，意味着工作量大，在一系列政策（例如取消药品加成）后，需要开源节流，为了控制成本，严格控制招人，但拼命加工作量，如何消化？周末两天加班。加班当然有加班费，也按国家政策给双倍，是不是听着很不错？那么钱从哪里来？这不有绩效费嘛，先把钱减下来，加班了就变成加班费发下来，一分钱不用多花让大家多干两天活，是不是很机智。什么你想要双休？没问题啊，你不加别人会加的，大家还乐此不疲地抢着加呢，毕竟双倍工资，你说是不是？

985高校6年招聘8000多青年人才的背后：是无数青年人被“割韭菜”的命运！

自2015年中山大学启动“人才强校”战略后，六年的时间已经引进各类人才8000余人，其中“百人计划”人才超过六成是海外求学或拥有海外工作经历。

兰哥简单算了一算，这样也就是说平均每年都有1300多人入职中山大学，这一庞大的人才入职数字背后，却是高的惊人的淘汰率。入职的青年人才们，不但享受不到学校允诺的薪资福利，还要面临失业的危险和高强度压力下的竞争。

先来说一下中山大学这惊人的入职人数——1300人，一般的985高校每年招聘的讲师加上博士后最多也就200人左右，可以看出中山大学直接是普通985的五倍左右。而这主要归功于中山大学特别设置的岗位——专职科研人员。这个岗位只要你去应聘，基本上不淘汰人，高达90%的通过率。

这个岗位用接近副高的福利待遇来吸引年轻的优秀科研人才，然后通过设置一定的科研指标来筛选转正的编制人员，像极了我们熟知的“3＋3”聘期制。

这看似光鲜亮丽的薪酬待遇背后，是无底的深渊。入职后，不仅原先许诺的薪酬达不到，其他的福利也直接消失。

除此以外，与应聘90%的通过率形成鲜明对比的是正式入编考核中90%的淘汰率。你以为熬过三年就是苦尽甘来，能够入编有个稳定的工作。但面对学校不断拔高的标准只能是被淘汰的命运。对于被淘汰的青年教师们来说，自己这三年拼命完成的任务除了给学校带来了排名的上升，给自己留下的却是处于失业边缘的尴尬。

高校的非升即走制度，在每年疯狂引进人才的背后，除了学校不断提高的论文量和排名，对于这些年轻博士来说却是竹篮打水一场空，好像自己奋斗努力拼搏，最后却什么都没留下。

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何广智的稿子7：

最近写不出来搞呢，压力特别的大，朋友们叫我出海玩，我也没有心情去，他说来吧，海水可干净了，我说海水再干净也没有我的稿子干净啊。他说你不出来，在家里憋着也写不出来，还不如出来看看，我说我在家里写不出来，至少不会跳海。当然现在压力再大也没有我刚到上海的时候压力大，生活成本太高了，有一次我的脸过敏，我就去药店买那个红霉素软膏，我们老家都卖一块钱一管，我进去之后医生跟我说39块9这么大一管，比我小时候的大十倍，我说怎么我长大了你也长大了，这该不会是红霉素的家长吧。觉得太贵了，我就问医生，我说你看我这个脸也不大，能不能散卖啊？医生说还想散卖，你脸怎么那么大呀？我看你这个脸，我就想贱卖，我就犹豫着想走，医生说你别犹豫了，快买吧，从你进门之后，你的脸越来越红了，再不买红霉素就治不了。但其实医生不知道我后来脸红不是因为过敏，只是因为窘迫和尴尬，然后我就明白为什么人在窘迫的时候会脸红，那是生活打了你一巴掌，这么窘迫的是因为我那时候没有工作，那时候可以说脱口秀就是我的生命，我的生命呢，就全靠之前的积蓄维持着，有一天看了一眼积蓄，感觉应该活不长了，为了延长我的脱口秀生命，我把每天活着的成本压缩到30几块钱，演出完根本不敢打车回家，打车回家，虽然可以节省一个小时的时间，但会浪费三天的生命，不敢乱花钱，甚至有一次我跟一个喜欢的女生一块逛街，夏天热的都不行了，我就冲进便利店拿了两块雪糕，准备降降温，店员一块38，效果确实好，听我后背发凉，但那个时候我太穷了，当着女生的面跟店员说：“我们不要了。”气氛直接就降到了冰点，说完就感觉我耳边环绕着一个声音是吧：“你是不要雪糕了，还是不要爱情了，还是不要脸了？” 我说我都不要了，我要活着，然后我就放回去了，跟那块雪糕一块放回去的，还有我那张滚烫的脸，到现在我还清楚的记得我那脸就丢在了中山北路那家便利店的冰柜里。直到后来我入职了笑果，发了第一笔工资，我觉得是时候把脸赎回来了，打车去到那家便利店，那是一个冬天，我顶着刺骨的寒风冲进去，拿了一块雪糕，我都没问价结账，他说58，我说这个怎么赎晚了，还有利息是吗？当时就后悔了，冲动了，今天就不应该打车来的，最后还是买了，为了多享受一会儿小人得志的快乐，那个雪糕我都舍不得吃，但是怎么说呢，就是捧在手里怕化了，含在嘴里怕花了，当时就是怕化了，握着冰凉的雪糕，感受到的全是生活的温暖，当时在寒风中，我举着雪糕，大喊失去的我一定会拿回来，何广智从此你也拥有了生活的话语权，说完，咬了一口，把嘴粘上了，寒风中，我的身体的温度再一次降到了冰点。那会儿压力很大，很多人都会选择养殖宠物来陪伴自己，我去宠物店看了一眼价格，我发现唯一能买得起的就是逗猫棒，压力更大了，当时看那个逗猫棒，我都心动了，我说这个逗猫棒好像也能缓解压力，当时就有一种感觉是我不配养宠物，就那宠物店的宠物住的比我都好，他们都是单间，独立猫砂盆，而我还得每天跟室友抢厕所，我感觉他们如果谁跟了我得多倒霉啊，店员还跟我介绍说这个猫就是就是可爱这个猫，这个猫呢聪明，这个猫呢就是活泼。我说：“嗯，就是有没有能吃苦的呀，心理素质好的，能接受猫生大起大落，还能自己抓老鼠的。朋友说不行，你可以养一只流浪猫，流浪猫他们也不跟我走，因为吃的比我好，就每天会有人投喂它们猫粮，我带着吃剩的麻辣烫去，刚放在地上就被阿姨拦住了，湿垃圾扔在那一边，我感觉就像是我带回去看一眼他们，第二天也得跑路，走的时候可能还得说：“哪去，我倒不是多么热爱自由，我们流浪猫也吃不了这个苦.”谢谢大家！

侵权联删！