浙江公务员车补（浙江公务员车补标准(绍兴市)）

[百万路虎车补过漆 余女士拿到退车款 但被杭州运通和乔要求保密？】

近日，杭州的余女士在4s店花费168万元购买了一辆路虎车，回家后发现车辆左后侧钢琴烤漆饰板不贴合存在瑕疵，经向4s店反应，4s店承诺更换，并保证车辆无其他瑕疵。

于是，余女士就将车开回去了。但当晚，车辆发动机故障灯亮了，且余女士发现车辆螺丝有生锈痕迹，余女士怀疑车子不是新车。

经向鉴定机构申请鉴定，显示车辆机盖、左后车门（数据偏高）左后翼子板喷漆、凸轮轴位置传感器螺丝拧动、OBD存在故障码。

余女士向4s店申请退车，经交涉，4s同意退车，双方签订退车协议，但4s店却未将退车协议给余女士一份，理由是该协议为保密信息。

【案例分析】

本案余女士购买的新车存在明显的二次喷漆及钢琴烤漆饰板不贴合等问题，虽然4s店及厂家都声称，车辆喷漆是在出厂前生产线上调整的，属于质检环节的流程。

但车辆存在明显的二次喷漆等瑕疵，难免让人怀疑余女士购买的是事故车，如果余女士购买的不是新车，则4s店存在欺诈行为，根据《消费者权益保护法》第55条，余女士有权主张“退一赔三”的惩罚性赔偿。

即使二次喷漆是在车辆出厂前完成的，但车辆存在多项瑕疵这一事实是不可否认的，根据《民法典》的规定，4s店交付有质量瑕疵的产品，构成违约。鉴于余女士购买的车辆瑕疵较多，余女士有权主张解除合同，并要求4s店返还其购车款。

本案涉事4s 店自知自己理亏，同意向余女士退车，但4s店以协议涉及秘密为由，未将退车协议原件交给余女士，这是没有法律依据的。

对于本案，您怎么看？欢迎给我留言。

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我是@法客观察 关注我，我将带您评析法律热点事件，解读生活中的法律。

找了一份货车司机的工作，才上班10几天，不仅没有赚到钱，还自己搭进去45000，想要维权讨钱，发现公司倒闭了。

老金是漠河人，今年62岁，已经退休2年了，退休前在杭州销售老家特产，现在想找一份开车的工作，于是就在招聘平台上投递了简历，才一天不到的功夫，有家物流信息公司就给他电话邀请去面试货车司机。老金因为有段时间想开房车自驾游，所以考取过货车的驾驶资格，想不到这次正好碰上用处。

老金很高兴，准时到公司面试。这是一家物流公司，负责人李经理给老金介绍了工作内容:这是一份货车司机的工作，工作内容也比较简单，就是负责开车，不用装货卸货，每天运2次货，早上8点多一次，下午1点半一次。而且承诺年收入保底200000，另外还有油补和车补。面对这么一个高薪诱惑，老金心里很激动，没想到自己这个年纪还能找到这么好的一份工作。

李经理问老金:你有货车么？老金反问:公司不提供车辆么？

李经理解释说:公司可以提供车辆，而且是全新的，你只要支付146000，车子就属于你了。

老金有点犹豫了，怎么还没工作，就要自己先掏钱买车呢？

李经理再次说:车子不贵，你开个半年就回本了，而且车还是你的，你不亏。这是给自己的投资。如果以后开了几年，年赚到了，还可以把车卖掉，还能有几万收入。

老金想想有道理，就咬咬牙付了146000。李经理给他签了购车合同后，就给老李安排先跟车学习。

老金跟车了十几天后，发现自己上当受骗了。实际情况跟当初李经理说的完全不一样:1.需要装货。2.开车时间也不一样。第一班车凌晨1点，第二班车凌晨3点多。这样的工作内容和工作时间年轻小伙子都不一定受得了，更何况是老金这样62岁的人呢？

老金赶忙找到李经理，要求退车退钱，李经理却以车已经销售为由，不同意退钱。

于是老金求助于警察帮忙，在警方的协调帮助下，李经理同意退还101000，而老金为了先止损，同意了。可是回去后，老金越想越憋屈，才上班十几天，自己辛苦积蓄的45000元就这样不翼而飞了！

为了再次挽回损失，老金求助于记者，可是当老金和记者赶到物流公司时，发现已经人去楼空了，工商注册信息上，公司也已经更名。他们好不容易联系上李经理，对方却说:我们开公司的不用赚钱的吗？

记者反问他:你们开公司到底是介绍工作还是卖车？

李经理回答说:是工作。但给他线路他又不想跑，车子卖掉了相当于已经销售了，剩下的钱退不了了。而且现在公司已经倒闭了，实在不行让他去法院起诉吧！

各位:你们觉得老金是被骗了么？

小米观点分析:

大家还记得几年前新闻上经常报道的一类新闻么:年轻人求职模特，结果要求先付几千到几万不等的摄影费，先拍一套写真，用于公司给他们接工作的时候使用，并且许诺以后成为正式模特后月收入可以达到上万元。这类上当受骗被报道出来的年轻人就有十几个。

这么一比较，是不是觉得老金的遭遇有点眼熟了，一样先给求职者画饼，上岗后年收入可以达到20万以上，20万以上收入的工作哪怕是在杭州这样的一线城市也是不多的，绝大部分求职者听了都会心动，这是“鱼饵”。

然后“鱼钩”来了，要求求职者先投入，不管是几千一套的写真还是十几万一辆的货车，其实质都是一样的。

求职者心动付钱后，发现实际情况与当初面试时承诺的相差巨大，要求退钱时，发现维权路漫漫，这钱基本是有去无回了。

因此，在这里再次提醒广大求职者，找工作时一定要睁大眼睛，避免掉入这类求职陷阱，求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者营销等虚假招聘行为，应立即警觉，并及时终止面试，之后可以向招聘平台举报，维护自己的合法权益也避免更多的求职者再上当受骗。

#杭州头条##2021生机大会##2021城事#

乡村教师还有车补450元每月，湖北教师待遇这么好。真的假的？一个网友发的。工资24000+车补5400+乡镇补贴4800+托管13500+绩效7200+福利2000+公积金9600=一年66500元。2021年，浙江常住人口增加72万，广东60万，湖北54.7万，人口增加都是有原因的。

#我要上微头条# #衢州头条# 衢州江山教师工资待遇，杭州师范大学毕业，本科学历，入职江山市农村小学，在编教师，教龄6年。基本工资3969，车补600，公积金双边3218，绩效一年4.8万，医疗补助一年1328，课后托管费每学期8032，教师节1000，暑假组织一次性疗养3000，餐补3600。

年综合收入：（3969+600+3218）*12+48000+1328+8032*2+1000+3000+3600=166432

信息真实，仅供参考。

（感谢网友分享）

杭州白贝壳实业有限公司(babycare)BC招聘：

黑龙江省业务代表（DSR）2名

驻地：哈尔滨

性别：不限 薪资:、5-7千

底薪、KPI考核、五险、话补、车补、等

岗位职责;

1、负责销售区域销售管理工作。

2、做好负责渠道数据汇报。

3、区域门店活动执行。

4、执行公司产品战略计划和布局。

5、完成本区域销售目标。

任职条件：

1、 年龄25-35岁，大专以上学历。

2、 1年以上本区域同等岗位工作经验，母婴产品优先。

3、了解本区域婴童渠道布局店面.有良好的客情基础。

4、强烈追求爱好婴童事业。

5、诚实守信，思维开拓。

6、具有完成的、开拓的表达能力。联系电话15004664556

浙江省衢州市某农村小学教师

本科学历 二级教师 在编5年

1、基本工资 3500

2、车补 600

3、公积金双边 3200

4、绩效一年 3600

5、医疗补助一年 1300

6、课后托管费每学期 8000

7、教师节 1000

8、暑假组织一次疗休养 3000

9、餐补 3600

年收入 （3500+600+3200） ×12+48000+1300+8000×2+10

00+3000+3600=166000

你们那里工资什么水平？

在杭州单位里工作的合同工待遇，每个月工资2100，加上400绩效，600补贴，加班一个月还有360，每个月从自己工资里扣210的公积金，扣400的社保，单位补210的公积金，然后年终奖还有6000，一年发到手工资在4万左右。平时吃饭有食堂，食堂可以吃3餐，一天交8块伙食费，早饭1块，午饭2块，晚饭5块，饭菜还是不错的，有红烧肉、鸡腿、红烧带鱼、青椒炒肉、番茄炒蛋、青菜、土豆丝、绿豆汤，可以选1个荤菜，2个蔬菜，分量比较足，不够可以再吃一点米饭，都是可以吃饱的。

住宿的话自己租房，当然也可以在城市里买房，每个月还月供，平时都在食堂吃饭，生活上也花不了多少钱，大部分工资都可以存起来买房子。

这样的工资待遇，其实是很不错了吧，但是还是留不住年轻人，因为他们都要每天在外面工作，不能和正式职工的一样坐在办公室里吹空调，所以会比较热，现在天气高温，太阳很晒，站在路上都能感觉热气腾腾，一瓶冰红茶一下就喝完了，可还是很渴，因为一直都在流汗，所以很多年轻人吃不了这个苦。

这几天有一个小伙子想离职去企业里上班，其实这个小伙子平时还是很认真的，每天风里来雨里去，把自己的工作完成的很好，大家对他很满意，所以希望他可以在这里一直做下去，有了他大家的工作都要轻松不少，而且他走了再招人可能就没有那么快，刚工作的新人也没有那么熟练，还需要带他。

大家和他说这个工资养家糊口是肯定够了，劝他不要走，再做几年可能工资会加的，而且以后要套改了，待遇上会好一点。他说你们一年都20万，我一年就4万，你们都买房了有的还买了2套，我现在31岁了连一套房子都买不起，没有女孩子和我结婚，就算结了婚我都买不起孩子的奶粉，交不起私立学校的学费，也买不起学区房。

问他以后准备做什么，他说可能去跑外卖，也可能做销售，想多赚点钱早点买房子结婚，以后让孩子过得好一点，也有钱给父母用，希望他以后不会后悔吧，现在找工作那么难，一份体面的工作应该珍惜。领导让我去劝劝他，让他珍惜这份工作，我和他说这份工作虽然工资不高，但是很体面，而且工作稳定，可以做很多年，其实也挺好的。

他来了以后，很多人就把自己的工作都让他去做，他不仅白天要出去在外面完成自己的工作，晒好几个小时的太阳，下午回来还要帮其他人做工作，他们一会让他做给自己做一份ppt，一会让他做一份表格，一会让他给自己写一篇文章，一会让他去楼下去搬几箱打印纸。

他的工作越来越多，直到有一天，他觉得工作再也干不完了，各种材料堆得和桌子一样高，人家都去食堂吃饭，他还在电脑面前忙着，连饭都吃不上，去的时候好的菜都没有了，只能吃点剩菜剩饭，晚上人家5点半就下班了，他还要在办公室里加班到10点才能回家。他也找过领导，可领导还是让他多做一点，因为领导也不能辞退他们，而且要和他们相处几十年，所以不愿意去批评他们，只能一直给合同工增加工作量。

他说干活的总是合同工，活干得越多批评越多，干得多错得多，有了问题罚的都是合同工，不做事情的反倒什么事儿都没有。合同工无论多努力，事业发展的天花板早已注定，一个月工资2100，单位发福利他都没有，不在编制里就没有升职空间。正式工清闲自在，福利好，工资高，一年20多万，还有一个月5000的公积金。正式工发的奖金、绩效、节假日福利、高温补贴、年终奖、车补、住房补贴、年休假补贴，合同工都没有，最多就是发月饼粽子水果的时候分给他一点。正式工有养老和职业年金，退休后一个月可以领8000多退休金，而合同工就算可以做到退休，缴纳社保大概三十年，这样退休的话，也只能领1900的退休金。

年轻的职工还好，平时还会照顾他，那些年纪大一点的老职工，觉得他不是正式工，就觉得自己可以指挥他做事情，把繁重的工作都交给了他。而领导也帮着正式工，工作出现了一些问题，正式工只会被领导说几句，而合同工则可能被扣工资甚至辞退，因为正式职工的职位领导没有办法决定，合同工就是单位可以决定去留的。从他个人的职业前途考虑，我应该让他去企业上班，还是劝他留下来继续为工作呢。

杭州西湖美景遇“美团外卖骑手”套路记

难得来一次杭州这个美丽的城市，在业余的时间本想着和朋友一起跑个外卖，体验一下生活，顺便赚点零花钱，谁知道遇到这么恶心的骗子公司。

首先我们是在58某网站上看到的招聘信息，随后有人微信联系你，然后给了面试的地点，是位于杭州西湖区古墩路的同人某某大厦的2幢1201室，进去填了个所谓的表，见了个所谓的面试经理，然后开始给你说自己带的电动车不符合要求，可以租或者分期购买他们的车，然后再给你争取个所谓的车补，哎呀，算起来还蛮划算的，能有个合规又有车补的车去跑外卖，还算不错，结果签订了一份租车合同，其他啥都没有，面试经理找人带你去个不知道什么的车行领了个不知道什么牌子的电动车，就算完事了，再去到他们的站点，面试时候说的工作时间，工作车补都不是那么回事，想不干了，回去找面试经理，马上变脸，直接要你去找他们那老板，说什么我们提车是和车行的交易和他们没有关系，要退也得找车行，再给了个不是提车点的所谓车行老板的电话，你就可以自己使劲去找了，老板们电话不接，接电话了也说他在几十里开外的地方要你去找他，第一天3980提的车，到他那里变成了只愿意2000元回收。目前我们正到处在找维权的方法，大家有什么招能支一个吗？很多年轻小伙子也正在上当中去应聘，美团官方客服回复他们从不要求买车才可以当骑手，大家不要再上当去买车了，凡是要你买车的都是套路。不要再走我们上当受骗的老路了，这些人就是抓住你们想要找工作的心态，再钻个法律空子，申请的公司都是工商执照注销的账号在58某网上进行招聘，导致你无法找到第三方来确定投诉责任主体，才导致他们嚣张至今，所有相关部门都表示只能同情遭遇，没有具体的条款可以处理他们这样的行为，所以很无赖的行为。大家传播出去，以免再多人上当。

浙江的工资有多高，浙江年收入20万-60万的家庭比例是30.6%，以一个家庭2个人工作计算，也就是说月收入8000元以上的人在浙江只有30%，还有70%的人月收入在8000元以下。

很多人都觉得浙江的工资很高，随便找一个工作就可以月薪过万，家家户户都是几百万资产，其实他们都只看见阿里这些大厂，在浙江大部分的企业里的上班一般是3000-6000的工资，杭州宁波会稍微高一点，但也只是高1000，而且这样的工资还是要加班才能拿到，如果你不能加班，那么工资会更少一点。

以浙江的消费水平来说，来浙江打工的年轻人如果不是特别节约的，一般工资也就是够自己平时开销，想存下很多钱带回老家是很难的，在浙江买房就更难了，浙江的房价不像其他地方那样有梯度，其他地方只是省城房价高，浙江是省城、市区、县城、乡镇都房价高，以浙江房价2万-5万来说，一套房子也要200-500万，企业里上班想在浙江买房还是很难的，不买房的话租房的房租就可以花去你一半的工资，所以剩下的钱也就很少了。

在浙江找工作很容易，但大部分都是3000-6000的工作，想找一份月薪1万的工作，那是很难的，浙江这样的高工资岗位比在北京上海广州深圳苏州要少，浙江的城市规模不大，即使是在城市里，工作岗位也大部分在郊外的新区和开发区，在县城里的工作岗位则大部分在乡镇和农村企业里。而且浙江的企业有个特点就是以家庭管理为主，就是夫妻店，老板娘管财务和工资，工资福利上老板娘会给你管得很严，你想多发一点福利，多报销一点都很难的。老板娘安排小舅子管业务和生产，经常会出现外行教内行做事，而且一些规矩会经常变化，老板娘和小舅子想到什么都可以成为扣你工资的理由。

还有事业国企里的劳务派遣合同工，他们比私企还要低。我们单位新招进来一位合同工，现在他就想去企业上班了，领导让我去劝劝他，让他珍惜这份工作，我和他说这份工作虽然工资不高，但是很体面，而且工作稳定，可以做很多年，其实也挺好的。他是去年刚毕业的大学生，来到我们单位工作，是属于劳务派遣的编外合同工。他来了以后，很多人就把自己的工作都让他去做，他不仅要完成自己的工作，还要帮其他人做工作，他们一会让他做给自己做一份ppt，一会让他做一份表格，一会让他给自己写一篇文章，一会让他去楼下去搬几箱打印纸。他的工作越来越多，直到有一天，他觉得工作再也干不完了，各种材料堆得和桌子一样高，人家都去食堂吃饭，他还在电脑面前忙着，连饭都吃不上，去的时候好的菜都没有了，只能吃点剩菜剩饭，晚上人家5点半就下班了，他还要在办公室里加班到10点才能回家。他也找过领导，可领导还是让他多做一点，因为领导也不能辞退他们，而且要和他们相处几十年，所以不愿意去批评他们，只能一直给合同工增加工作量。干活的总是合同工，活干得越多批评越多，干得多错得多，有了问题罚的都是合同工，不做事情的反倒什么事儿都没有。合同工无论多努力，事业发展的天花板早已注定，一个月工资3500，单位发福利他都没有，还有每年一次考核，还要担心随时被辞退，没有升职空间。正式工清闲自在，福利好，工资高，一年20多万，还有一个月5000的公积金。我们这些年轻的人还好，平时还会照顾他，那些年纪大一点的老职工，觉得他不是正式工，就觉得自己可以指挥他做事情，把繁重的工作都交给了他，正式工只做少量工作，有的则当起了他的监工。而领导也帮着正式工，犯了同样的错误，正式工只会受到几句批评，而合同工则可能被扣工资甚至辞退，正式工的职位领导没有办法决定，合同工就是单位想要你就要你，不想要你一纸解聘书，你就可以走了。正式工发的奖金、绩效、节假日福利、年终奖、车补、住房补贴、高温费、年休假补贴，合同工都没有，最多就是发月饼粽子水果的时候分给他一点。正式工有养老和职业年金，退休后一个月可以领8000多退休金，而合同工就算可以做到退休，缴纳社保大概三十年，这样退休的话，也只能领1900的退休金。从他个人的职业前途考虑，我应该让他去企业上班，还是劝他留下来继续为我们工作。

我国这些城市里一天吃三顿需要花费多少！

1、 香港，一天三顿需要130元

2、 上海，一天三顿需要80元

3、 武汉，一天三顿需要65元

4、 长沙，一天三顿需要55元

5、 南昌，一天三顿需要48元

以上就是在上面几个城市里吃一天饭的消费情况，当然了这么的一日三餐都是在小型的快餐店里解决的，要不然的话消费也不可能只有这么点。其实从以上各城市之间一日三餐的消费差距中也能很好的反映出各城市之间的发展和物价差距。

首先最高的香港三餐的消费都达到了130元，平均下来的话一顿也在将近40元左右，这么看来的话香港的消费水平还是挺高的，不过在香港花的多的同时赚的也相比于内地会高一些的，绝大多数行业的收入都是可以过万的，像清洁工、服务员这类在国内属于低薪的行业在香港也能有1万多的，这么看来的话在香港吃一顿快餐需要花费大几十块也不是没有原因的。

但是不得不承认的是香港这样的生活状况对于打工人来说也在很大程度上失去了生活的幸福感，每个月辛辛苦苦的工资最后全部都花在了房租和吃饭上面，其实对于打工人来说来到一个陌生的城市里打拼的主要原因就是赚钱，在这样的情况下他们需要考虑的就是如何在提高收入的同时又可以尽可能的减少一些生活的开支，这样才能适当的有一些存款，这么看来的话，我有个朋友就是如此，他是在杭州互联网企业阿里做程序员的，他一个月下来也确实是没什么需要开销的方面，因为阿里在员工待遇上是方方面面都给考虑到了，他平时基本都是在食堂吃饭的。

食堂不仅菜品种类丰富味道也很不错，而且每顿还能拿到一定额度的餐补，还有每个月的出行交通上也有800-1200元额度不等的车补，所以他可能也就是周末假期的时候吃饭需要花点钱了，但是不得不说的阿里员工确实很幸福啊，可以享受到的补贴也很全面，他每个月也就没别的开销了，基本上每个月工资的80%也都能存下来了，他自己也经常说在阿里工作的这几年顿顿吃食堂的饭菜，自己也长胖了不少，不过也没关系，阿里在这个方面上也考虑到了，员工们可以在休息或是下班的时间去阿里免费提供的健身房里锻炼放松一下，还是挺不错的，也能很好的保持一下身材。这么下来他每个月吃饭、交通、健身等方面的开销也能省下来了，除了这些之外，阿里对于个人成长也是很有帮助的，毕竟周围的同事们都是技术型大佬，和大佬们在一起工作，估计是想不成长都挺难的。

其实不管处于一个什么样的水平下，养成很好的消费习惯并且能很好的分配支出，想要存到钱也就没有那么困难了，对此，你怎么看？#我要上头条#