昆山公务员考试公告（昆山公务员考试网）

在昆山那些年见过的台湾人

三  林总-2

感谢林总，正是因为他的放手，我接触了很多的事情，个人的成长也比同期进公司的其他岗位的同事快。但我和林总在工作过程中相处并不融洽。慢慢的，陈先生来昆山公司的次数越来越多，待的时间也越来越长。董事长室内本只有林总和林董的办公桌，后来陈先生来了，就安排当时已兼职做人事总务的我又买了一张老板桌里面，就这样林总和陈先生两个人也从之前的朋友，变成了一山二虎。有一次，恰巧是董事长每隔三个月来一次公司视察的时候，林总因为工程队进不了出口加工区内施工影响工期在责怪我没有盯紧报关工作事宜，许是初生牛犊不怕虎，我一再强调我这边的工作没有问题，面对被误解，我是边流泪边为自己在申辩。后来，林总与林董用台语激励交流，再后来我就被调整成董事长助理了。具体因为什么不清楚，但是可以肯定的是，林总与我工作有了嫌隙，而陈先生直接交代给我的工作也越来越多，我们一起为公司申报特种设备安装和制造许可证努力。林总和陈先生在当时的办公室里就像有家庭矛盾的一对夫妻，面和心不和，林总是板着脸面对员工，陈是和稀泥式睁只眼闭只眼。陈喜欢在8小时之外跟员工打成一片，时常在大排档聚餐（台湾人真的是好喜欢大排档，他们不喜欢正襟危坐的吃饭，喜欢边吃饭边吹牛，除非是宴请客户），以至于公司里员工跟陈走得越来越近。而林总喜欢训话，时刻强调自己总经理的职位，又因为林的一些隐形癖好让周遭的台干诟病。比如他本穷的叮当响，来到大陆半年后，回台后就吃得起了高档餐厅；比如他才来不久就已经在本地找到了一相好的；比如他在超市购买的东西报公账，其中还夹杂着私秘物品；再加上公司在他的领导下一直都处于亏本状态下，每接近发薪日，林董就要从广东公司拨款过来。再加上当时陈先生的入驻，公司业务90%仰仗陈先生在外一边“pai see pai see”（不好意思不好意思），一边一仰脖子一杯酒下去的干回来；凡此种种都加速了林被迫离开了公司。

刚开始还能听说林总离开公司又到了哪家公司，由于之前的一些不好的传闻（台商会、台协会也是八卦阵地），以至于别的公司不能接受他，但是他已不适应回到台湾的生活，一直倔强挣扎在江浙沪一带。

这次爱狗人士可以干点人事了

老话说“多行不义必自毙”是有道理的。成都一位叫何某丽的34岁女人，还有一个在读幼儿园的女儿，家境不赖。几天前，从别人手里拿了一条宠物狗(柯基狗)，给她狗的人并非狗主人。狗主人另有其人叫“zero旦旦”(微博昵称)，她一时疏忽，狗跑出门，被人拿走又送给何某丽。因为都住不远，所以zero旦旦很快跟何某丽通电话，想讨回自己的狗。 但意想不到的事情发生了。何某丽百般抵赖，就是不肯交出这条柯基狗。先撒谎已经把狗杀了，被识破后又说自己养狗花钱，让zero旦旦打钱给她。报警警察说管不了，zero旦旦被迫同意给钱，不超过一万就行。但何某丽又变卦了，在微信中把自己85年的弟弟介绍给zero旦旦耍朋友，后者当然不干，何某丽说话就特别难听了。zero旦旦无奈发微博求助，很多热心网友令此事发酵。网友们找到何某丽她家，让她交出柯基狗，警察也来了，事情闹大了。 然后，何某丽做了丧心病狂的事，在跟众人交涉的间隙，她把这条柯基狗抛下6楼摔死了(重伤不治)！据说还当着自己女儿的面！警察把她带到派出所，由不得她不承认。何某丽哭着向zero旦旦道歉，承认自己的过错。 但这事已经激起众怒！很多人围堵她的住所，警察疏散人群并在楼下驻守，以避免出现过激行为。 接着，更加魔幻的情节出现了。现场有人举报何某丽曾诈骗10万元。何某丽自称可以帮别人办证，结果拿到钱就跑了，这位朋友找了她一年了，竟然今天在微博上看到了她！据说被何某丽诈骗的还不止这一人，还有一些学生也被她骗钱。现在被她骗的人都集结起来了，要讨回公道。 拿了别人宠物柯基狗，及时还给人家。人家愿意给钱，她还想要人家女孩身体！被网友谴责不知悔改，还把狗摔死了！太狠毒了，但法律也不能因为摔死狗就治罪她。这种蛇蝎心肠的人怎么会没有前科呢?诈骗，如果罪名成立，她终于可以“心安理得”入狱了…… 多行不义必自毙。

今年41岁，刚好来公司10年，每个月15000块钱，上周刚到公司，就收到了人事的裁员辞退通知理由很简单，今年公司整个效益都不好，利润下降得厉害。正好前两天看到东南亚小阿里shopee电商公司的裁员，上午开大会，下午拿N+2补偿金。我想我只要标准N+1就好了。

于是问人事补偿金能给我多少钱呢？我一个月工资15,000，我来了快10年了。按照N+1的标准算起来，应该15万不止的吧，给我15万就行了，我也理解公司难处。

但是人事却跟我打起了马虎眼说，如果辞退的话，那么你找下一份工作背调会有问题的，所以我建议你主动辞职，到时候也不会那么难看，我们还可以帮你说话。

我一听心里就明白了，这是不打算给补偿金啊，这是当我傻子吗？如果说我自己主动辞职，那么一毛钱都没有。我就直接跟人事表明了我的异常，我走可以补偿金，按照标准给我，我立马签字。

人事一看我态度坚定就直接跟我说，那我去跟老板汇报这个事情，然后有了答案再给你回复。

过了两天人事拿了一张协议的单子过来给我，我一看这上面只写了一个月的补偿金，人事竟然还跟我说这是他辛辛苦苦跟老板求来的，别人还都没有呢，看在我是老员工才有的还希望我保密。

我当时就脾气上来了，你这不是明摆着欺负我们老实人吗？对比看看人家外企，不仅遵守最基本的法律保障要求，还有额外的补偿，现在我只想要最基本的权益都没法做到吗。

人士一听沿路了，你都四十几岁了，你还到哪儿去找工作？既然这样的话你就去找别的工作呀，我们是小庙容不下你这尊大佛。

那就是没得商量的余地了，那咱就直接仲裁吧，毕竟我也没办法。我只是一个普通的员工，唯有车贷房贷还有小孩子的教育，老人的医疗等等。

事后，我找专门的朋友咨询了一下我该怎么处理。

接下来的几天我都是按时打卡，每天准时上下班，把工作做好之后还会发邮件给领导。工作群里也会做一些记录保存，每天打卡的记录也会做一个流程，另外我还买了一只录音笔，仅仅是保障我自己的权益，以防万一。

后来人事又找了我一下，他跟我说，为什么这样耗着呢？不是耗费的是彼此的时间吗？公司耗得起，但是你耗得起吗？而且就算是走程序的话也要花不少钱，你至于吗？还不如抓紧时间找个工作，那样对大家都好。

但是我却拒绝了，因为我知道仲裁是不需要自己去掏钱的，而且就算是退一步讲走到诉讼，那可能也就10块钱，大不了我辛苦一下多跑几趟准备准备资料走走程序呗，反正我试一次，是铁了心要将权益维护到底。

后来有一些朋友知道了我的事，他们说我是不是太贪心了，毕竟人家外企是一家大公司，你是不是眼馋人家的赔偿金啊？

其实倒不是因为这个，其中我觉得最重要也是我最感慨的一条，他们遵守劳动法，也许他们是真的害怕被处罚。所以遵守相关的法律，用相应的补偿金来缓解大家的矛盾。但是这无疑对我们劳动者来说是一个利好的消息，最起码大家的生活都有了最基本的保障。

突然想起了有句话是这样说的，我们不是裁员，我们应该是向社会输送的人才。但是作为我们大部分人来说都是普通的劳动者，我们需要的是最基本的生活工作的保障。因为我们也有家庭要照顾。

考虑到这些种种问题，我坚定的认为我要死磕到底，不断的收集相关的证据。因为我知道：

1 一般如果出现裁员的情况，N+1是最低的一个补偿标准，这个是有相关的劳动法规定的，如果说涉及到一些违法裁员，那么直接是按照2N的标准来进行。

其实不仅仅是shoppee这家公司。之前的三星昆山电机N+5的赔偿，甲骨文N+6的赔偿。说句心里话，人家这不是裁员，而是一种离开，一种体面的离开。我们说句心里话，跟人家还是有一些差距的。

2 裁员正常来说都需要提前通知的，一般都会给一个月的通知，而且这个期间社保缴纳是要正常进行的，包括你的工资也是要正常发放的。如果今天通知你要裁员，那么你自己要记得社保应该还要再缴纳一个月。

3 赔偿金的计算标准一般是N+1，很多人都不理解，这个工资是怎么算的，一般N的基数都是为在此之前12个月的平均工资，注意这个里面是扣除五险一金个税之前的税前平均工资。

另外如果你刚来公司不满一年，则按照你实际工作的月份来平均计算。

另外如果你的工资水平很高，高于上年度社会平均工资的三倍，那么你的计算基准就是为社会平均工资的三倍，当然这部分人是极其少数的。

4 如果哪一天人士或老板突然拿了一张协议中的签字，你千万要小心，不要两眼一闭大手一挥直接把字签了，那么到了，最后你一分钱都没拿到也是有可能的，因为如果上面写着主动辞职，个人原因等等，那么你就要小心了，这不是公司把你主动辞退。

5 如果最后实在没谈拢的话，你不要选择矿工上班迟到早退等等，还是要正常上下班，每个月拿工资就可以了，记得及时打卡，也不要做一些违规违纪的行为。正常上下班记得留存证据。

最后顺利拿到16万多，成功走人。

昆山龙哥没话说//@安逸梦想家K7：即便错，就把人家打死？//@冰冷的小星星666：为什么会打架？谁错在先？//@小鱼慢慢游：为什么要给她道歉？她的诉求是要把另一个没有参与打架的人抓起来，否则就大吵大闹，但事实上，法院始终不认为第三人有罪，所以叶婷的诉求就是妨碍公务啊

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