地税纳税服务 公务员（地税招聘公务员考试）

市局电网和市局税务如何抉择？

坐标中部地区，在如今的国企改革和国税地税合并的情况下，电气研究生毕业该如何选择两个单位呢？

某个网友自己是市税务局的，他妈妈是市电网，坐标广西，看看他怎么说吧。

一、工资问题。市税务工资要明显低于电网，级别越高，差距越明显。我这里税务一级行政执法员是9w左右，电网在15w左右。而稍微提拔一级，待遇差距非常大，比如公务员副科，也就多个1万多，一年11w，而电网提拔，能到20w以上。主要原因和区别在于，公务员没有职务工资，工资和职级挂钩，上去了下不来。举个例子，公务员提拔成副科正科，待遇上去了，哪怕以后不做领导了，工资也还是正科待遇。而电网是工资跟职务挂钩，企业基本都这样，你当个领导，哪怕是个小领导，工资也会大幅提升，如果以后不让你做了，工资又会掉下来。但是电网毕竟是国企，换做民营，当上领导不想要你干了，只会炒你鱿鱼，而电网还是会保你饭碗。

二，前途问题。年轻人去电网，稍微提两级，做个班长专责是很容易的（这里说的市电网，在县供电局还是难的，我这个城市是这样），待遇会大幅提升。而税务没什么前途，在市局想混个副科长都难，一般四级主办都要排队。就拿专责和副科比，工资差距应该至少50%以上，而在市税务提拔副科的难度比专责班长要高一点（更新：2023年去市税务局，按目前来说提拔希望还是比之前大很多的，2018年国地税机构合并以后一直处于人事半冻结状态，这两年干部退休大潮和领导退二线大潮，机会确实多了很多，我这里提拔的90后副科长副局长已经十多个了。电网的话，目前中层年轻化已经到后期，一大批85后90后充斥领导中层，95后挤破脑袋，想提拔没点天线会很难）。如果有关系，在电网能够提拔到部门副手，待遇大幅提升，能超过市税务的副处级领导。

三，工作问题。体制要明显优于企业，哪怕是国企。体制是可以摆烂的，企业不行。我妈50多岁了，年年都要考各种电网职业技术考试，工作也是非常忙，尤其是元旦过年，基本都过不安生。税务也是经常要考试的，但都是年轻人，45岁以后都不用考试，而且可以摆，现在税务局进了大批年轻人，不久之后会有一波遴选到市局，以后工作也不会特别累。#学问分享官# #大有学问# #头条创作挑战赛#