考公务员报考时间（2023年国考公务员报考时间）

最近看到一则消息，说是有10多个省份的公务员考试年龄限制放宽到40岁了，本来我还觉得很好呢，但是查了一下资料，发现真相可能不太美妙。

首先看看放宽年龄限制的条件，只针对非在职（全日制）的应届硕士研究生和博士生。这本来还可以接受，毕竟人家都是高材生，有这个优待也算合理。

但是问题来了，我们普通人大学毕业22岁左右，研究生毕业25岁左右，即使再延长3年到28岁毕业，也应该足够时间考公了啊！那么问题就来了，到底是哪些人在接近40岁时才拿到研究生或博士毕业证的呢？这一点实在很难不让人怀疑这些省份是在为某些人开后门。

当然也有人持不同的意见，认为这个年龄放宽只是装装样子。

那有关现在多个省份公务员报考年龄放宽限制到40周岁，却被怀疑是给某些人开后门的现象，你怎么看？

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#头条创作挑战赛#中国人民银行招3459人，7类专业可报考，待遇优厚，4类人优势明显

大家期盼已久的2023中国人民银行招聘公告终于发布了。报名时间截止2月28日22:00，符合报名条件的应届生及往届生，都可以重点关注、积极报考。

中国人民银行招3459人，7类专业可报考，待遇优厚，4类人优势明显！

01.中国人民人行招聘介绍

中国人民银行，也就是我们常说的央行、人行。

此次参与招聘的是上海总部、分行、营业管理部、支行及部分所属单位，共计招录3459人，同比扩招60.8%。其中，分支机构招录3376人，部分所属单位招录83人。

另外，值得欣慰的是，这次考试并不局限于应届毕业生，具有相关专业工作经历的社会人员同样可以报考。所属单位社会人员可以报考的岗位有12个，招录15人。分支机构仅有35个岗位明确说明面向应届毕业生招录124人，也就意味着其余岗位应届生与社会人员均可报考。

当然，需要注意的是，与其他公职类考试相同，人行招聘对于年龄、专业有明确要求。

年龄方面，要求18周岁到35周岁之间；

专业方面，主要面向7个相关专业大类招录，比如：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语。

02.4类人报考优势明显

虽然符合报考条件的应届生和往届生、留学生等都可以在规定时间内提交报名信息，但是结合历年招录情况，有4类人报考优势较为明显。一是经济金融、法律等相关专业毕业生；二是具有相关实习或社会实践经历毕业生；三是具有良好的英语听说读写能力；四是获得相关证书及奖项的毕业生。

经济金融、法律等相关专业的毕业生。由于中国人民银行的业务涉及到金融、经济、法律等多个领域，因此，相关专业的毕业生可能更容易适应工作，并具有一定的优势。

具有相关实习或社会实践经验的毕业生。如果你在校期间或毕业后曾在金融机构、银行、证券、基金等行业进行过实习或社会实践，尤其是在中国人民银行相关业务领域进行过实践经验的毕业生，可能更容易适应中国人民银行的工作要求，并且具有较高的职业竞争力。

具有良好的英语听说读写能力。中国人民银行的工作涉及到与国际金融机构的交流和合作，具备良好的英语能力是必要的。因此，具有流利的英语口语和良好的听、说、读、写能力的毕业生可能更具优势。

获得相关证书或奖项的毕业生。如果你在校期间取得了金融、经济、法律等相关领域的证书或奖项，或者具备相关的学术研究成果，可能会更加受到中国人民银行的青睐。

03.中国人民银行网申注意事项

很多人应该都知道，人行网申通过率并不高。

因此，网申对于参加中国人行招聘来说至关重要。考生不仅需要根据招录公告、岗位需求等提前准备所需材料，还要注意资料填写细节等来增加网申通过率。

提前准备所需资料。在进行网申前，应聘者需要提前准备好所需材料，比如个人简历、成绩单、证书等。另外也需要认真阅读招聘公告及岗位需求，也可以向老师、同学、学长学姐咨询目标岗位工作职责、工作内容等，以便在网申过程中填写正确的信息，让自己更符合人行招录要求。

注意资料填写细节。首先，需要确保信息填写准确无误；其次，需要确保上传附件无错别字、语法错误等；最后，需要注意排版，可以分条撰写、案例结合、关键词前置等。

注意重要时间节点。此次考试报名截止2月28日22:00，考生应当在资料、信息整理完毕后尽快提交报名信息，以免报名快结束时网络拥堵、系统崩溃等，导致报名失败。另外，资格审核时间截止3月1日，笔试确认时间为3月2日至3月4日。考生需要及时关注审核状态，进行资料补充、笔试确认等。

当然，关于人行招聘，不少人还是较为关心是否有编以及薪资待遇。

通过人行统一考试录用的工作人员，均为正式员工。除了五险一金外，会有年终奖、季度奖、岗位津贴、生活补贴等，同等条件下可以说会好于公务员、事业单位单位、甚至大多数国企、银行等。所以，考生完全没必要过分担心。

公务员招考扩龄至40岁！

这绝对是从政府层面对“35岁焦虑”做出的最积极的回应。

很多企业在招聘时会强调，要求应聘者年龄不超过35岁。无形中对超35岁以上求职者的年龄歧视，导致很多具有丰富经验和工作技能的劳动者被拒之门外，进而带来社会越来越普遍的35岁焦虑，仿佛过了这个年龄，没有当上CEO，就会被社会抛弃。

公务员招考，被誉为国家第一考，从国家层面开始对年龄放宽，让具有丰富经验的职场人在求职中有了更多选择机会，也为应对人口老龄化打开了方向。

各位80后，加油勤练本领，国家和社会还很需要我们的。[比心]

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