2019年无锡公务员招聘（2020无锡市公务员公告）

【激活“人才引擎”赋能乡村振兴】今年以来，海东市民和回族土族自治县充分激发人才队伍在乡村振兴的“顶梁柱”作用，引导优秀人才到基层一线工作，激活乡村振兴“人才引擎”，为民和县乡村振兴注入“懂政策、本领强、爱农村”的人才新动能。

民和县始终把引导优秀人才工作作为全县的重点工作来抓，多次专题研究人才助力乡村振兴工作推进会，并健全乡村人才培育机制，使乡村人才提能增值、本领过硬，释放人才红利。建立领导干部联系优秀专业技术人员制度，县级领导干部和县直单位主要负责人“一对一”联系优秀专业技术人员29名。同时，强化民和县与甘肃省兰州市红古区的区域合作发展，签订人事人才合作框架协议，建立完善两地协调机制，把人力资源产业园、甘青区域合作人才储备中心等重点合作事项纳入两地经济社会发展规划中，形成“区县联动、人才共享”的架构，搭建两地卫生、教育、现代农业等人才互学互用、共同提高的平台，定期进行交流研讨，加快两地人才资源深度共享。

针对基层单位工作人员紧缺、专业技术职务力量薄弱低下的问题，民和县人社部门深入基层开展调查摸底，充分掌握人才需求情况，科学拟定和上报招聘计划。去年，民和县共招聘教育、卫生、文体、水利等事业干部116名，招录2名免费师范生和公费医疗人员6名，选派大学生“三支一扶”人员27名。今年计划招聘教师30名，招募“三支一扶”人员30名，接收定向医学生8名，接收公费师范生9名。

在人才引进方面，民和县充分利用“昆仑英才”行动计划、“青海学者”等8个项目申报工作、东西部协作帮扶等机遇，积极与省外高层次人才对接。从甘肃省人民医院、无锡市第九人民医院柔性引进医疗卫生领域高端人才团队1个、医学博士4名。选派127名“第一书记”和工作队员到127个村巩固脱贫成果，开展乡村振兴工作。通过青洽会高端人才签约项目，与1名甘肃省人民医院柔性引进医疗卫生领域高端人才签订柔性引进协议，并成功申报“千人计划”领军人才，填补了民和县高端人才领域的空白。

此外，持续开展干部继续教育工作，并将学习情况作为年终考核和职称评审的依据，充实干部的政治素养和业务能力，并及时兑现事业单位考核优秀人员奖金、特殊岗位工作人员的特殊津贴，为10名援鄂医护人员发放补助57.5万元，7名援鄂同工同酬医护人员被正式聘用，8名援鄂医护人员报批上一级职称。投资60余万元为财政临聘、三支一扶、基层服务等人员购买了意外伤害保险，进一步强化人才服务保障。

在家待业的第四天，着急。离职有点冲动了。为什么企业招聘的信息没有法律管控，好多假话，说好3个月试用期，最后一天人事都给我写转正申请了，却和我说要延长至6个月，作为员工一点办法也没有，要么滚蛋，要么忍气吞声。就业环境一般，房价物价偏高，这日子太难了。无锡的软件行业就真的这么差么？

这半个月找工作的心得

1、招聘软件

智联还行，58基本上小企业甚至于小个体户，BOSS上两者都有。

2、套路避坑

现在很多大公司都是人事外包，这种外包公司有靠谱的也有瞎来的。比如在BOSS上以某大公司的名义招聘，实际上到地才发现真实用工的是距离不远的一个小皮包公司。很多刚出社会的会进坑，当然不排除也有不介意的（一个愿打一个愿挨而已）。无锡现在这种情况应该不少。

总结，现在找工作如果没有过硬的功底或者一定的社会关系，真的很难，可能总体就业包容度还不如十年前。说到底我国还是人情社会，内卷严重。