公务员做事太慢（公务员办事效率低）

朋友所在乡镇街道又迎来了事业单位职级晋升，感觉比公务员的职级并行要好。可能是因为公务员职级并行涉及人员较少。初次职级并行定级后，两年没见有变化，原来的的四级主任科员都成了三级主任科员，正科直接定了一级主任科员，副科级直接定了三级主任科员，除了一把手晋升了四级调研员，其他原地不动。具体各级比例也不是很清楚。

去年十月事业编制进行了职级晋升，首次60%名额，单位研究制定了方案和评分细则，这次也还是那个细则，但下设的几个事业单位，九进八有的已经满了，有的都是工勤岗位，剩下两个单位分几个名额，结果符合条件几个人中，有的人工作为人都没法说，但还是得晋升，不能浪费名额啊。

感觉，政策有所变相变味。

好像八级相当于副科级，工作会上涨一点，和副科级职务还是有差别的。总得感觉事业编制职级晋升大水漫灌，都得实惠，反而公务员职级并行推动很慢，或是很难晋级。

[捂脸]老胡终于为公务员发声了，他说公务员不清闲，没有朝九晚五，而且是是超长加班。

从街道办到市级部门笔者都接触过，首先要承认加班是常态，但忙里偷闲也是常态。存在这样的情况：同一个单位，有的部门很忙，有的部门很闲。同一个部门，有的人很忙，有的人很闲。同一个单位的同一个部门不同时间段有闲有忙。

总体上来看，两办稍微忙一点，因为上传下达都经过他们。街道办也比较忙，因为所有具体事务最后都会落到他们身上。其他部门忙里偷闲是常态，一天可以完成的工作，拉到一个星期还要加班才能完成。我领导以前批评一个女同事：“你天天加班，看着很勤快，实际是效率不行。”毕竟分配多少工作，他心理有数。

公务员加班大都是为了应付一些临时性事务，以上级检查居多。比如“创城”来了，会全部调动起来，出去检查的检查，做台账的做台账。又比如上面突然交代个任务，内部层层批示效率很慢，比如今天要完结的事，下午文件才发到你手上（常态），那你只能加班。

如果没有临时性事务，大部分人还是养生式工作到点下班，甚至提前下班。也有个别小领导半天露面一次便不知道去向，万一纪检来检查，会有各种借口敷衍过去。能做领导的人，各部门多少有点人脉，这种小事大多也能摆平。

至于老胡说的地方主官，忙是常态，至于发疯倒不至于，人家乐在其中，你让他不忙他还不愿意呢。老胡故意装不懂。

很多一流大学毕业的学生，热衷于考公务员，搞科研辛苦，出成绩慢，各种压力大。

分享一个军队文职人的现状，这样的吐槽贴大家也要辩证看待哈。

已经入职一年多了，说实话，感受就是做不完的事，挨不完的骂，很多事情做的好，有一件不行，就会被骂。

在文职这个职业里，不用想着什么自由，没有自由；不用想着什么荣誉，没有荣誉；不用想多的，你就是一条狗，做不好就被骂，没有什么能够满足你的想象的。

很多人参军，觉得很有意思很酷，实际是你完全没有自由的时间，甚至没有尊严。

文职也是差不多的，会好一些。

军队就是这样的地方，等级森严，官大一级压死人的地方，没有道理可讲。在地方，你可以朝九晚五公务员事业编。文职嘴上说参照地方，实际上是，责任义务参照地方，福利全部给你压最低。

想节假日休息？新条例明确规定所有文职都要参加值班。

想工资水平高？全国统一价，在部分二线城市还能打打。

想有光荣的未来？不用想，这是最不可能的，比公务员还慢的晋升能让你白发苍苍还在办事。

文职就是一个过渡性的产物，没有什么未来。如果真的硬要说文职好，院校研究所干休所军代表都挺好。其他的，就没什么好去的了。不然一年也不会有几千个岗位没人报名。公务员事业单位哪有这种情况呢？

越是缺乏什么，就越喜欢表现什么。而且，很多时候，只有一两个优势的时候，就会想尽一切办法无限放大。

大家可以看看文职是怎么宣传的。

再看看，公务员事业编他们需要宣传吗？

孰好孰坏，一眼便知，说实话，干满五年服务期，我一定要离开这里，就算在地方找工作要重新开始，我也无怨无悔。自由不是对自己，而是能够更多的照顾家人，我认识的文职，没有一个能照顾家人的。

真的不要进这个系统。。。