中国裁减公务员（公务员裁员新闻）

裁减应该不分行业，从大量的行政人员入手才是最重要的

土地财政难以为继，财政养不起那么多人，教师和公务员该精简谁？ 房地产行业遇冷，土地财政难以为继，许多地方公务员都已经开始降薪，也已经取消了年终的福利奖金。过去两年，不仅不少私企员工被辞退，体制内的员工日子也都不好过。 一边是财政没钱，另一边是公务员选拔考试年年都在招人，体制内的员工在未来只会越来越多。在这种情况下，精简编制是未来的大势所趋，教师、公务员，哪个更危险？ 一、土地财政难以为继 在过去20年，房地产行业高速发展，地方上也靠着土地赚了不少钱。那时的体制内部人员很少会主动站出来向民众诉苦，普遍都做出一副闷声发大财的模样。 可随着房地产行业受限，地方经济受到了不少影响，有些房企为了生存打算搞促销，竟然被当地制止。原因很简单，房地产行业一旦崩了，不少地方经济的财政连窟窿都补不上。 在各方利益要素的整合下，如今的房地产虽然没彻底暴雷，但也已经算是个半死不活的状态。地方上想要复刻过去那些年的土地财政，也已经成了件不大可能的事情。 既然要勒紧腰带过苦日子，第一步自然就是缩减开支，下面人员的工资少开一点，没必要留的人就全清理出去。反映到现实层面上，就成了如今我们看到的公务员降薪潮。 给公务员降薪并不是个长期的解决办法，时间久了也可能招致部分人员的反感。降薪不是长久之计，那剩下的方法自然就只剩下一个，也就是清理一批体制内的人员。 究竟是公务员还是老师，更容易被取消编制呢？ 二、老师当前的困境 如今我们即将要进入老龄化社会，简单来说就是新生儿数量降低、老年人数量增多。久而久之，学校的新生入学数量也会逐年减少，每个学校都会无法避免的精简化。 小学学生每6年一届，初高中学生每3年一届，而一个考到学校里面的老师大概率要在这里面工作3、40年。这就导致学生数量在逐年减少的同时，教师数量反倒会越变越多。 学生数量变少、老师数量变多，是否意味着在未来可以实行小班教学制度？这一对应方案从思路上没问题，但有没有想过一所学校开展小班教学制度，需要对教学设施进行大范围的更新。 一栋教学楼，每个年级段的教室数量都是有限的，假设实行小班教学制，就意味着要扩建教室，搞不好还要兴建教学楼。而这又涉及到校园的整体利用率，可谓是牵一发而动全身。 这就是为什么一个班级10年前可能有60名学生，10年后还是60名学生的原因。我国的教学条件与国外不同，实行小班制更有可能出现在高度精简化的私立学校。 既然小班制度也无法解决教师多、学生少的问题，那么编制改革就最有可能第一个落到教师的头上。但改革并不会一蹴而就，全体教师也不可能一夜之间全都成为“无编人员”。 如今很多学校都已经开始招聘合同制教师，如果在未来实行年底教师评分考核，连续3年未达标便被取消编制，这倒是有一定的可能。教师这份铁饭碗工作，或许在未来将会逐渐变成“瓷饭碗”。 除了简单粗暴的取消编制，是否还有另外的可能方案呢？ 三、另一种可能 可想而知，将老师的编制全部取消，对于那些在基层工作多年的教师并不公平。他们辛苦考上编制，工作期间任劳任怨，就想着能在退休以后吃上一碗公家饭。 如果此时决定编制改革，让这些教师成为无编人员，有些家里积蓄颇丰的教师可能会当场选择辞职。这一改革如果操之过急，恐怕会引起教育界的震动。 这就说明，虽然要对教师这一职业进行改革，但或许改法会更加温和。简单来说，就是扩大合同制教师的招聘规模，直到合同制教师成为主流，而原有的编制教师的利益也不会受到影响。 就这么一直持续几十年，在编教师将会纷纷退休，取而代之的则是合同制教师，教师编制自然也就不复存在。这么做既不会对编制教师产生影响，也更有利于整体行业的优化发展。 结语 当然，以上的一切并不意味着一定会在未来成为现实。但各地方如何解决财政困难的问题，目前看来似乎很难找到更有效的方案。你觉得，如果不精简人员、降低工资，没了土地财政的地方又应当如何应对呢？ 免责声明：文章内容如涉及作品内容、版权图片或其它问题，请在30日内与本号作者联系，如反映情况属实我们将第一时间删除责任文章。文章只提供参考并不构成任何投资及应用建议。

自己工作的单位是县机关某局，在别人眼里是“香悖悖”、“铁饭碗”，可我觉得这只能算是一个夏天不晒太阳、雨天不用淋雨、基本能够解决温饱问题的地方。

前一段网上流传各种公务员、事业单位工作人员降薪，什么合村并镇裁减人员等等，各式各样的消息满天飞，其中友友评论最多的就是：国家财政吃紧，裁减人员势在必行。

对这一改革，作为体制内的一员我举双手赞成，过去的三年由于疫情原因国家投入了太多的时间精力，也耗费了诸多的财力物力，可谓是劳神动骨，急需时间去整理恢复。

可现实是一到工作日上班的日子就会出现这种现象，年纪大点的都是一张报纸一杯茶，年纪小点的就是一部手机一根烟，吃着槟榔追着剧，各自为政，好不快活。夏天空调开到最冷，冬天暖气从不间断，关键是一天啥也没干，坐等下班。

机构臃肿，闲人太多，这就是当前工作体制内面临的一个现状，裁减人员势在必行。哪怕哪天裁到自己也毫无怨言。刚进单位的时候自己也是一个有志青年，有思想、有干劲、有抱负，可这些年看透了职场的人情冷暖，尔虞我诈的生活终将不属于我这一类人。

要说工资，一个月3-4千真的不高，因为我们大家一样，都是凡人，且都要生活，面对上有老下有小总不至于一个3、40岁的大男人挣的这点钱还遭人嘴馋，总想着在里面上个班能捞很多似的，现在很多事情都要求在网上公开公示，自觉接受人们的监督。#我要上微头条# #职场感悟# #体制内工作#

#铁饭碗#不再铁！#山西#疯狂砸铁饭碗！选择了两批共六个县城做试点，每个县城的机构数量减少30%以上,事业单位减少20%~76%,超1000个事业编制消失,几十乃至上百个科级干部优化, 这一招实在是太狠。我认为这个精简的幅度仍然太低！任何财政入不敷出的省市县乡，都应该大幅裁减#公务员#队伍，以改善财政状况。#我要上微头条#

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