教师转公务员定级（教师变为公务员）

五十步笑一百步，开始内讧了！//@热情清风ue:你是真的没有实际了解。从你的言论，看得出你是位居高堂，并没到基层实际调查了解。高百分之十政策早就有了，而且同级别教师和公务员比，每月工资教师看上去高些。可实际上呢，公务员比教师实际收入不知高多少，甚至高一倍。说这些你信吗？以你的教龄22年，我这边教师工资卡上3400左右，你信吗？本属于教师的绩效，现在一年年终还有8000左右，这本属于教师自己的工资部分，却也被七扣八扣。教师的寒暑假，培训什么的不说，就算三个月，平常工作的九个月，摊到十二个月算，每天才工作8小时吗？真的，你什么都不懂，何必在网上闹笑话！

春去秋来未著花2020

请教师别骂我：我想说该把教师的“特殊”待遇取消了

我所知道的只有教育部门的跳槽报考公务员，没看到公务员部门的跳槽考教师行业。 有谁能解释这一现像？

兰陵笑侠

胡锡进出个主意，让公务员少加班多消费，这可行吗？

胡锡进老师给公务员“说话”了，大意是说公务员也不容易，普遍加班、超长加班，压力大，这是不是事实呢？要我说，从各方渠道来看，胡老师说的还真是真的，现在的公务员已经不是从前的公务员了，一张报纸，一杯茶，晃晃悠悠过日子早已成了过往。公务员作为社会治理的参与者、服务者，责任、压力可想而知，而且几乎不容许出错误，“内卷”一词就很形象地描画出了公务员的现状。

可为什么胡老师的发声又引来很多网友的质疑呢？其实道理也很简单，因为一方面确实有人并不了解公务员的真实情况，另一方面也确实有些公务员忙了一些形式主义的事情，所以，“忙”只有忙到实事上，忙到为百姓解难题、为社会创财富上才会真正赢得理解和支持，你说不是吗？

不用精减教师队伍，而应该减少除教师外的国家公务员。并且要加快建设更多中小学校，因为现在全国各地的公办中小学学位非常紧张，并实行小班化教育，每班30-40人。

悦妹妹财经财税公司财务经理、中级会计师

土地财政难以为继，财政养不起那么多人，教师和公务员该精简谁？ 房地产行业遇冷，土地财政难以为继，许多地方公务员都已经开始降薪，也已经取消了年终的福利奖金。过去两年，不仅不少私企员工被辞退，体制内的员工日子也都不好过。 一边是财政没钱，另一边是公务员选拔考试年年都在招人，体制内的员工在未来只会越来越多。在这种情况下，精简编制是未来的大势所趋，教师、公务员，哪个更危险？ 一、土地财政难以为继 在过去20年，房地产行业高速发展，地方上也靠着土地赚了不少钱。那时的体制内部人员很少会主动站出来向民众诉苦，普遍都做出一副闷声发大财的模样。 可随着房地产行业受限，地方经济受到了不少影响，有些房企为了生存打算搞促销，竟然被当地制止。原因很简单，房地产行业一旦崩了，不少地方经济的财政连窟窿都补不上。 在各方利益要素的整合下，如今的房地产虽然没彻底暴雷，但也已经算是个半死不活的状态。地方上想要复刻过去那些年的土地财政，也已经成了件不大可能的事情。 既然要勒紧腰带过苦日子，第一步自然就是缩减开支，下面人员的工资少开一点，没必要留的人就全清理出去。反映到现实层面上，就成了如今我们看到的公务员降薪潮。 给公务员降薪并不是个长期的解决办法，时间久了也可能招致部分人员的反感。降薪不是长久之计，那剩下的方法自然就只剩下一个，也就是清理一批体制内的人员。 究竟是公务员还是老师，更容易被取消编制呢？ 二、老师当前的困境 如今我们即将要进入老龄化社会，简单来说就是新生儿数量降低、老年人数量增多。久而久之，学校的新生入学数量也会逐年减少，每个学校都会无法避免的精简化。 小学学生每6年一届，初高中学生每3年一届，而一个考到学校里面的老师大概率要在这里面工作3、40年。这就导致学生数量在逐年减少的同时，教师数量反倒会越变越多。 学生数量变少、老师数量变多，是否意味着在未来可以实行小班教学制度？这一对应方案从思路上没问题，但有没有想过一所学校开展小班教学制度，需要对教学设施进行大范围的更新。 一栋教学楼，每个年级段的教室数量都是有限的，假设实行小班教学制，就意味着要扩建教室，搞不好还要兴建教学楼。而这又涉及到校园的整体利用率，可谓是牵一发而动全身。 这就是为什么一个班级10年前可能有60名学生，10年后还是60名学生的原因。我国的教学条件与国外不同，实行小班制更有可能出现在高度精简化的私立学校。 既然小班制度也无法解决教师多、学生少的问题，那么编制改革就最有可能第一个落到教师的头上。但改革并不会一蹴而就，全体教师也不可能一夜之间全都成为“无编人员”。 如今很多学校都已经开始招聘合同制教师，如果在未来实行年底教师评分考核，连续3年未达标便被取消编制，这倒是有一定的可能。教师这份铁饭碗工作，或许在未来将会逐渐变成“瓷饭碗”。 除了简单粗暴的取消编制，是否还有另外的可能方案呢？ 三、另一种可能 可想而知，将老师的编制全部取消，对于那些在基层工作多年的教师并不公平。他们辛苦考上编制，工作期间任劳任怨，就想着能在退休以后吃上一碗公家饭。 如果此时决定编制改革，让这些教师成为无编人员，有些家里积蓄颇丰的教师可能会当场选择辞职。这一改革如果操之过急，恐怕会引起教育界的震动。 这就说明，虽然要对教师这一职业进行改革，但或许改法会更加温和。简单来说，就是扩大合同制教师的招聘规模，直到合同制教师成为主流，而原有的编制教师的利益也不会受到影响。 就这么一直持续几十年，在编教师将会纷纷退休，取而代之的则是合同制教师，教师编制自然也就不复存在。这么做既不会对编制教师产生影响，也更有利于整体行业的优化发展。 结语 当然，以上的一切并不意味着一定会在未来成为现实。但各地方如何解决财政困难的问题，目前看来似乎很难找到更有效的方案。你觉得，如果不精简人员、降低工资，没了土地财政的地方又应当如何应对呢？ 免责声明：文章内容如涉及作品内容、版权图片或其它问题，请在30日内与本号作者联系，如反映情况属实我们将第一时间删除责任文章。文章只提供参考并不构成任何投资及应用建议。

哦，你一辈子都考不了教师资格证吧！//@春去秋来未著花2020:教师需要资格证//@用户名六月雪:有教师辞职去考公务员，咋没有公务员辞职考教师的

春去秋来未著花2020

请教师别骂我：我想说该把教师的“特殊”待遇取消了

没有达到作者说的高工资可能是作者给你补够吗？还是国家给的工资高被作者给贪污了呢？//@若水181454659:我就问问你，教师待遇这么高，又清闲，公务员待遇不如教师又辛苦，怎么只见各行业人考公务员，而教师招考往往名额不足？我教龄四十年，二十一年高级职称，怎么到退休也没拿到七千块？那好几千块哪去了？

春去秋来未著花2020

请教师别骂我：我想说该把教师的“特殊”待遇取消了

最近网络上有些人在煽风点火的攻击公务员教师医生，而且感觉除了少数跟风蹭流量，很多是有组织有目的的

最高的是军官。其次是国企高管，金融高管，公务员，教师中的高职称！