公务员考题无领导（公务员无领导面试分差大吗）

招收教师公务员！大家都皆大欢喜！有许许多多的教师公务员在位不在岗！想方设法的请长假，不工作，没有领导愿意得罪人将他们开除！这个任务比反腐倡廉还艰巨！

土地财政难以为继，财政养不起那么多人，教师和公务员该精简谁？ 房地产行业遇冷，土地财政难以为继，许多地方公务员都已经开始降薪，也已经取消了年终的福利奖金。过去两年，不仅不少私企员工被辞退，体制内的员工日子也都不好过。 一边是财政没钱，另一边是公务员选拔考试年年都在招人，体制内的员工在未来只会越来越多。在这种情况下，精简编制是未来的大势所趋，教师、公务员，哪个更危险？ 一、土地财政难以为继 在过去20年，房地产行业高速发展，地方上也靠着土地赚了不少钱。那时的体制内部人员很少会主动站出来向民众诉苦，普遍都做出一副闷声发大财的模样。 可随着房地产行业受限，地方经济受到了不少影响，有些房企为了生存打算搞促销，竟然被当地制止。原因很简单，房地产行业一旦崩了，不少地方经济的财政连窟窿都补不上。 在各方利益要素的整合下，如今的房地产虽然没彻底暴雷，但也已经算是个半死不活的状态。地方上想要复刻过去那些年的土地财政，也已经成了件不大可能的事情。 既然要勒紧腰带过苦日子，第一步自然就是缩减开支，下面人员的工资少开一点，没必要留的人就全清理出去。反映到现实层面上，就成了如今我们看到的公务员降薪潮。 给公务员降薪并不是个长期的解决办法，时间久了也可能招致部分人员的反感。降薪不是长久之计，那剩下的方法自然就只剩下一个，也就是清理一批体制内的人员。 究竟是公务员还是老师，更容易被取消编制呢？ 二、老师当前的困境 如今我们即将要进入老龄化社会，简单来说就是新生儿数量降低、老年人数量增多。久而久之，学校的新生入学数量也会逐年减少，每个学校都会无法避免的精简化。 小学学生每6年一届，初高中学生每3年一届，而一个考到学校里面的老师大概率要在这里面工作3、40年。这就导致学生数量在逐年减少的同时，教师数量反倒会越变越多。 学生数量变少、老师数量变多，是否意味着在未来可以实行小班教学制度？这一对应方案从思路上没问题，但有没有想过一所学校开展小班教学制度，需要对教学设施进行大范围的更新。 一栋教学楼，每个年级段的教室数量都是有限的，假设实行小班教学制，就意味着要扩建教室，搞不好还要兴建教学楼。而这又涉及到校园的整体利用率，可谓是牵一发而动全身。 这就是为什么一个班级10年前可能有60名学生，10年后还是60名学生的原因。我国的教学条件与国外不同，实行小班制更有可能出现在高度精简化的私立学校。 既然小班制度也无法解决教师多、学生少的问题，那么编制改革就最有可能第一个落到教师的头上。但改革并不会一蹴而就，全体教师也不可能一夜之间全都成为“无编人员”。 如今很多学校都已经开始招聘合同制教师，如果在未来实行年底教师评分考核，连续3年未达标便被取消编制，这倒是有一定的可能。教师这份铁饭碗工作，或许在未来将会逐渐变成“瓷饭碗”。 除了简单粗暴的取消编制，是否还有另外的可能方案呢？ 三、另一种可能 可想而知，将老师的编制全部取消，对于那些在基层工作多年的教师并不公平。他们辛苦考上编制，工作期间任劳任怨，就想着能在退休以后吃上一碗公家饭。 如果此时决定编制改革，让这些教师成为无编人员，有些家里积蓄颇丰的教师可能会当场选择辞职。这一改革如果操之过急，恐怕会引起教育界的震动。 这就说明，虽然要对教师这一职业进行改革，但或许改法会更加温和。简单来说，就是扩大合同制教师的招聘规模，直到合同制教师成为主流，而原有的编制教师的利益也不会受到影响。 就这么一直持续几十年，在编教师将会纷纷退休，取而代之的则是合同制教师，教师编制自然也就不复存在。这么做既不会对编制教师产生影响，也更有利于整体行业的优化发展。 结语 当然，以上的一切并不意味着一定会在未来成为现实。但各地方如何解决财政困难的问题，目前看来似乎很难找到更有效的方案。你觉得，如果不精简人员、降低工资，没了土地财政的地方又应当如何应对呢？ 免责声明：文章内容如涉及作品内容、版权图片或其它问题，请在30日内与本号作者联系，如反映情况属实我们将第一时间删除责任文章。文章只提供参考并不构成任何投资及应用建议。

胡锡进为公务员叫苦，说公务员经常加班没有加班费。

近日著名媒体人发布一篇言论说全国公务员的大约三分之一是警察，如今警察的节假日都在加班。其他公务员，老胡见过的所有书记、市长和县长们也都很忙天天加班。领导加班，下属也不可能清闲啊。做为公务员的警察忙，节假日加班，熬夜办案，工作辛苦

我们都知道，但是其他大部分的公务人员就未必有那么忙那么苦了吧。

要说苦看看田间劳作的农民，工地上的农民工，寒冬酷暑还不是照样在外工作，他们有周末吗？他们有带薪休假吗？他们有养老金吗？他们工作的地方有空调吗？……

老胡还说超长时间的加班对公务员的个人权利是一种损害。一些公司搞996，舆论反响不好；公务员加班严重，而且加了白加，连加班费都没有，没人说话，老胡认为这样不好。虽说公务员大多都是自己凭本事考上的，但是各方面待遇确实好，大部分公务员的工作也没那么辛苦，如果真的那么辛苦，那位教育局长就不会闲的早上睡女学生，中午陪情人，晚上在KTV潇洒了。三年的疫情，有着最稳定收入的还是公务员，这种情况下就不要为他们叫苦了，普通老百姓更苦，待遇还不好。

老胡你如果真的想为老百姓发声还是多为几亿老年农民多发声吧，他们在艰苦的年代挖河修堤，交公粮，养活了公务员，到老了却养活不了自己，七八十岁了还照样在田间劳作。跟他们同年龄的公务员退休金都上万块了，他们每月也只能领一百块。奉劝老胡说话要三思，不要胡言又乱语。

#应该给劣迹艺人从头再来的机会吗# 可以给，但不能成为公众人物如：领导、公务员、演员等等。

客观的说这些年我见过的公务员，基层公务员大多数岗位很苦，而且基层公务员人也是最多的，下乡轮岗的时候睡的连简易房都不如，工资也就是饿不死活不旺，不辞职是因为考上不容易，后期呆的时间长了去外面找工作除了会写没用的材料啥的，实在没啥拿的出手的业务能力，因为体制工作和私企工作不相通，那种超级舒坦的福利待遇好的岗位很少，懂得都懂是什么情况。我身边就有公务员，基层工作，每天累的要死，做完工作还吃力不讨好，领导一句话就得加班加点，市里一句话就得熬夜也得做完，挣个三瓜两枣，坐标北方小县城，其实绝大多数的公务员就是跟普通人一样养家糊口的，除非你有关系到一定的位置，有权利。

#如果发生战争，你愿意上前线吗# 如果发生战争，我是愿意上战场的。但是可能轮不到我，因为我既不是团员，也不是党员，更不是公务员。建功立业的机会，怎么也不会轮不到我吧。

所以说，如果发生战争，应该让公务员先上，特别是党政领导干部，要身先士卒，为保卫既得利益浴血奋战。

我嘛，就是一个普通老百姓。就在后边摇旗呐喊，冲呀，杀呀。最后谁胜利了就拥护谁，因为胜者为王，胜者即是正义。