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17日，钟祥市委人才工作领导小组召开成员单位联系会议，部署今年人才工作。
钟祥市委常委、组织部长李波要求，要牢牢把握时代发展潮流、市场配置规律、现实问题导向、党管人才原则适应人才工作新常态。今年人才工作要坚持需求导向、以用为本，以人才管理体制机制改革为动力，抓协调指导、抓项目推进、抓政策落实、抓资源转化、抓优化服务，着力构建“育得出、留得住、用得好”的人才工作环境，为实现钟祥“率先小康、冲刺百强”提供智力保障和人才支撑。
李波强调，做好人才工作要突出重点，集中发力，今年要重点抓好深化人才发展体制机制改革和政策创新；办好“海归人才钟祥行”活动、企事业单位和科研院所产学研“结对共建”活动、大学生创业“扬帆”活动；实施好特聘专家、创新团队引进计划，博士后工作站建站计划，招硕引博计划，回归人才计划，院士工作站建设计划；抓好百名企业家培育工程，科技创业带头人培养工程，产业人才金蓝领工程，现代服务业领军人才培养工程，钟祥名师名医名家造就工程，新型职业农民培育工程，青年创业扶持工程和专业技术官评选工程，开创钟祥人才工作人尽其才、才尽其用的新局面。（简泷）
