科技部公务员前景（科技部2020年度公务员考试录用有关事项的说明）

程序员去银行技术岗，到底是不是个好选择？

众所周知，程序员的路子也挺多的，大部分是去互联网企业，但也有不少进入了金融行业，比如银行。银行也是一个对程序技术要求诸多的行业，因此也有一部分程序员选择了进入银行打拼。那么，选择银行到底是不是好选择？

说法一、银行的信息科技部基本上没什么成长空间，进去就是躺平到退休，而软件开发岗位更是躺，未来想要转型也困难。

说法二、银行的程序员工作更为稳定，虽然没有大厂薪资天花板高，但是省分行以上的大银行，真的很适合躺平，每天到点就走人，完全不影响生活，可以视为媲美公务员。

说法三、银行的研发部门、科技部门属于增加成本的一块，而银行的主要利润是业务部门创造的，这就注定了银行和大厂对待程序员态度的区别。不过也有机会，一是转去金融科技类企业，比如券商等，可能薪资想象力会更高点，二是转型去做业务，有机会混到领导岗。

不知道大家怎么看？

杭州一34程序员都是抉择：

银行科技子公司和一线大厂选哪个，本人之前有大厂经历，目前34岁，两个相差税后20左右。银行科技子公司能养老吗，谢谢

侃言：

现在是我银行科技公司和传统银行里科技部性质不一样的。银行科技公司代表招银网络，我前同事在招银网络，每个月强制加班30-40小时，加班20小时的属于躺平了要被谈话绩效警告，年底少好多钱那种。

其次，要看个人，看你自己个人情况啊，如果觉得本人很强，就去大厂，若觉得自己不强，你的能力跟很多年轻人差不多，那就去银行躺平。

薪资方便，如果60万和80万差距，果断选银行，如果10万和30万的差距，要自己掂量下了。

最后，如果家里不缺钱，对钱不感兴趣，肯定不去大厂，找个公务员或者事业单位躺平最舒服了。

对此，你怎么看？

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据最新报道，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。国家将出台一系列政策，积极鼓励大学生就业。

1000多万大学毕业生能否充分就业，牵动着千家万户的心。

1158万个大学毕业生代表1158万个家庭，按照每个家庭3口人计算，影响将达到3474万人；按照每个家庭5口人计算，影响将达到5790万。再加上前几年毕业还没有找到工作的大学生，再加上工作不理想、想换工作的大学生，再加上三年疫情失业再就业的大学生，因为没有具体数据（无据可查），保守估计有大学学历需要就业人数，就按照2000万人算，这也是一个极为庞大的数字。相当于一个澳大利亚的人口基数了（2570多万，2021年统计）

政府面临极大的保障就业压力，教育部、科技部、人社部等七部门日前联合开展促就业“国聘行动”，面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体，集中发布优质就业岗位。可以预见，公有组织各方面、各系统招聘岗位人数将比往前增多。新年结束，全国各地将陆续启动招聘、考试工作。

高校积极做好毕业宣传，打开就业渠道，开设就业培训课程，指导学生就业。及时发布用人信息，千方百计组织招聘会，发动校友、教师员工的力量积极推荐就业。全员促就业，就业数量多质量高了，毕业生满意度就高了，学校知名度也会随之增高，有利于学校的社会影响力。

毕业生要认清严峻的就业形势，虽然三年疫情过后，经济逐步回暖。但是，要知道经济恢复到疫情之前的状态，也需要一个过程的。做好多方面的准备，有条件有实力的，可以直接选择喜欢的岗位就业。没条件没实力的，要先就业再择业。先养活自己，生活下去，边工作边提升技能，积累工作经验；有时间多提升，趁年轻，考取相关行业的资格证书。要么就积极准备考各种编制，公务员、教师编、事业编、军队文职等等，经常关注招聘类网站、各省级的人事考试网站，做个有心人，善于在繁多的信息里面，快速找到自己需要的信息。

无论怎样，都不要失去信心。我们处在，百年未有的变局之中，整个世界都在调整中。向往美好生活，脚踏实地的深耕一个领域或一个方面，给自己几年时间，让自己成为优秀中的一份子，当在一个单位或者部门做到第一梯队的时候，财富和荣誉也就随之而来了。

咬咬牙，挺过去。相信国家、相信自己。

家里若无矿，再卷也得拼，大学毕业生的上岸渠道

表侄的儿子，大四在校，目前正处于撰写毕业论文阶段；再有四个月就将走向社会。前几天，久未联系的表侄打电话向我探寻儿子毕业后的前景。

表侄两口子勤劳朴实，老家拆迁安置后，就近在县城打工；家有十万元左右小车一辆，两口子每天开着汽车上下班，生活水平在村里处于中上。四年前，表侄的儿子考上本地一所二本大学，家里为之举办了风光的状元席，坝坝宴摆了几十桌。

听表侄介绍完他宝贝儿子的情况，我又按照表侄提供的电话号码与那个大四学生联系上，经过一番诊断，我严肃地为表侄下了一个让他极其不爽的基本判断：首先，国家不可能包分配；其次，要做好儿子毕业返乡的两个心理准备：要么带儿子出门打工；要么供养儿子在家享清福。

一个读大学期间挂过科，谈过两次恋爱，学杂费生活费之外零用月支两千元，毕业在即还没有任何就业规划的大学生，一个打游戏上瘾的臭小子，居然告诉父母等待着“毕业后国家晓得包分配”？

我对表侄说：“做梦去吧！而且做的还是几十年前的旧梦。”

我之所以变毒舌给表侄下一副猛药、狠药、苦药，就是想敲碎他们一家子的春秋大梦。他两口子含辛茹苦不容易，但对孩子却明显地骄纵放任。而且孩子根本就没有感恩意识。这娃难道认为一切都是理所当然的？

隔天，我心平气和给表侄上了一课，举了几个“提前上岸”的故事，比如我单位同事的娃儿，毕业前已稳拿两张国企Offer，却仍在积极备战选调生和省考。

2023年，我国大学应届毕业生继去年迈上一千万以后，今年持续增加，达到1158万人。一方面，大学生毕业人数增加；另一方面，由于疫情叠加带来的影响致就业岗位缩减。这“一增一减”的结果，使2023年大学生就业面临十分严峻的形势。

卷得太厉害！这是事实，毋庸置疑。

但是，卷得再厉害，也不是大学生躺平的理由。

像我表侄一家指望着毕业后国家包分配的应该还有，他们或许根本就没去关心“上岸”的问题，更不了解有哪些渠道。

我简单梳理一下，2023大学生毕业后的去向，大致有如下途径：

（声明：2023数据非官方来源，可能与最后公布的有出入，仅供参考）

一、进体制

1、国家公务员：招录3.71万人；

2、省级公务员：招录20万人（据去年数据）；

3、选调生：招录1.3万人；

4、事业单位：招录95万（近几年平均值）；

5、国企央企：招录76万（据去年数据）；

以上共计近200万。

二、准体制（期满后报考编制加分，或期满落实编制）

1、大学生志愿服务西部计划：5万人；

2、三支一扶（支农、支教、支医、扶贫））计划：3.2万人

以上合计8.2万人。

三、共青团促进大学生就业行动

大学生创业帮扶计划：资助大学生创业项目3000个；

大学生就业引航计划：帮助20万名大学生找到工作；

以上合计20万（不含创业）。

四、继续深造

1、研究生：76万余（不含推研）；

2、出国留学：70万余（去年数据）；

以上合计146万。

五、民营企业（秋招、春招）：这个数据是历届大学生就业的重头戏，往年占比接近就业人数的60%；2023届秋招已过，数据未查到；春招尚未开始，故不详。

六、自主创业、自主择业：不详。

以上所列，均为大学生毕业后的现实选择项。前文提及那位同事的女儿，从大一进校就确定方向——进体制，而且有意识地备考（如先拿下平均成绩优异、获得国家级奖学金等），其在以上所列项目中选了国企校招、国考、选调生考、省考、事业单位考这几项作为主攻方向，并为之付出艰辛汗水。

目前，高校秋招、国考、部分地区事业考、研究生考均已落下帷幕，接下来其他项目的考试，将在本月至7月陆续进行。研究生考试的成绩，也将在2月21日前陆续公布……卷，仍将持续蔓延。

最近，教育部、科技部等七部门联合开展重点针对大学毕业未就业群体的“国聘行动”，旨在帮助未就业大学生尽快就业，时间截止6月底；前文述及共青团中央也在“大学生就业引航计划”中提出帮助20万人就业的目标；这些“国家行动”，在我看来，相当于殿后的救生船，要把尽可能多的大学毕业生打捞上岸。

作为大学生，也要树立正确的就业观和择业观，克服高不成低不就的意识，认清形势，抛弃幻想，抓住机遇，迎难而上。

当然，这些都是大话。针对具体的个体而言，每个人的情况都有所不同。比如我表侄儿子的情况，该怎么办呢？

我想对他说，在卷的背景下，不要以卷的名义欺骗父母，更不要以卷的名义欺骗自己，如果要给躺平找理由，那就太多了。

真的希望你能重整旗鼓，争取搭上就业渠道的末班车。即使暂时搭不上，也不要灰心；即便真的跟着父母打工，也是自食其力，永远受人尊重。

只要努力，起点再低，未来和希望总是有的。

（图片来自网络）

2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。

教育部、科技部、人社部等七部门日前联合开展促就业“国聘行动”，面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体，集中发布优质就业岗位。

经过三年疫情，大家更倾向于国企，公务员等旱涝保收的单位。

微小企业现在招人就更困难啦，有没有同行，有好的招聘经验可以分享下？