中层企业管理的核心力量(中层企业管理者)
今年春晚,小品“坑”火了,剧中“躺平干部”沈科长成了春晚的亮点。
但在体制内,实际情况是科长主任都是挑大梁的,反而科员和临退休的躺平者居多。在一个单位,除了一把手和班子成员,下来就是中层干部,他们是一个单位的核心力量,对于一个科室来说,科长无疑是最重要的人,负责上传下达,科员有事可以打电话请假,而科长除非是特别紧要的事,一般都不敢随意请假。
从科室的业务来说,科室里有分工,每个人负责一块或几块业务,科长需要全面掌握整个科室的业务,领导要了解科室的工作,科长无疑是最全面最专业的人选。
我所在的科室就是如此,一个科室4个人,一个驻村,一个负责单位的财务,实际干活的只有科长和我,负责财务的大姐年龄比科长大,科长一安排工作就说财政局有个报表要的很急可能顾不上,而我手上也有工作,最后,只有科长自己去做了。有时候科室忙时,也是科长加班最多,因为领导只向他要结果,他是第一责任人。看来,科长还是不好当。
对此,您怎么看?#2022职场年终盘点# #2023新春庙会#
谢谢友友的分享! 科长的工作量太大了。[兔逢新春][招财进宝]//@公事谈:今年春晚,小品“坑”火了,剧中“躺平干部”沈科长成了春晚的亮点。 但在体制内,实际情况是科长主任都是挑大梁的,反而科员和临退休的躺平者居多。在一个单位,除了一把手和班子成员,下来就是中层干部,他们是一个单位的核心力量,对于一个科室来说,科长无疑是最重要的人,负责上传下达,科员有事可以打电话请假,而科长除非是特别紧要的事,一般都不敢随意请假。 从科室的业务来说,科室里有分工,每个人负责一块或几块业务,科长需要全面掌握整个科室的业务,领导要了解科室的工作,科长无疑是最全面最专业的人选。 我所在的科室就是如此,一个科室4个人,一个驻村,一个负责单位的财务,实际干活的只有科长和我,负责财务的大姐年龄比科长大,科长一安排工作就说财政局有个报表要的很急可能顾不上,而我手上也有工作,最后,只有科长自己去做了。有时候科室忙时,也是科长加班最多,因为领导只向他要结果,他是第一责任人。看来,科长还是不好当。 对此,您怎么看?#2022职场年终盘点# #2023新春庙会#
公事谈今年春晚,小品“坑”火了,剧中“躺平干部”沈科长成了春晚的亮点。 但在体制内,实际情况是科长主任都是挑大梁的,反而科员和临退休的躺平者居多。在一个单位,除了一把手和班子成员,下来就是中层干部,他们是一个单位的核心力量,对于一个科室来说,科长无疑是最重要的人,负责上传下达,科员有事可以打电话请假,而科长除非是特别紧要的事,一般都不敢随意请假。 从科室的业务来说,科室里有分工,每个人负责一块或几块业务,科长需要全面掌握整个科室的业务,领导要了解科室的工作,科长无疑是最全面最专业的人选。 我所在的科室就是如此,一个科室4个人,一个驻村,一个负责单位的财务,实际干活的只有科长和我,负责财务的大姐年龄比科长大,科长一安排工作就说财政局有个报表要的很急可能顾不上,而我手上也有工作,最后,只有科长自己去做了。有时候科室忙时,也是科长加班最多,因为领导只向他要结果,他是第一责任人。看来,科长还是不好当。 对此,您怎么看?#2022职场年终盘点# #2023新春庙会#





