吉林公务员历年职位表（吉林省公务员历年笔试成绩）

10省份公考取消35岁限制，放宽了报考年龄限制，乍看是一项惠民利民的政策，好像是降低了报考的门槛，其实如果认真分析2023年各个省份招考的岗位设置，大家就能发现，取消35岁限制，放宽年龄的岗位都是有特殊要求的，大部分针对面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。

一、放宽年龄岗位针对应届硕士、博士学历或者偏远山区的特殊岗位

河南今年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。而过去年龄限制通常为35周岁以下。 

云南公务员考试取消35岁设置，主要针对艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。这些岗位都是在乡镇，工作和生活条件都十分艰苦，所以采取这种形式，吸引更多考生选择这些岗位。

在内蒙古，就新增了“优秀嘎查村（社区）党组织书记”和“艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员”职位，这两类职位报考年龄放宽到40周岁以下。这些主要针对本身在社区工作的党组织书记，因为在社区任党组织书记年龄一般都是35岁以上的，针对他们设置一些可以报考的岗位，让他们可以有一个进入体制内的渠道，也是一种激励基层干部的做法，让这些基层一线人员有上升的渠道。

二、设置仅限应届毕业生考试的岗位

除了放宽报考年龄，今年还有一些省份专门设置了应届毕业生报考的岗位，甘肃97.8%专门设置了2208人、1866个职位仅限应届毕业生报考，占总人数的51.69%、总职位数的51.41%。吉林、浙江等，半数以上职位限定2023年应届毕业生报考。

此外，湖北、浙江还明确，2021年、2022年普通高校毕业生，也可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。这样举措也惠及了刚毕业一两年的考生。

由此分析，未来公务员考试的趋势是越来越严格，百里挑一，千里挑一比比皆是，一方面是注重招录应届毕业生或者毕业两年以内的年轻人；另一方面是注重高学历人才的引进，如硕士、博士学历的考生。所以正在考公的小伙伴们，考公路上不仅要有关羽过五关斩六将的实力，更要有赵云七进七出的勇气，最重要还是在考公的同时也要注意其他发展渠道，考公不是唯一出路，只是这条路吸引力比较大#头条小组红人扶持计划# #公务员考试##10省份公考放宽35岁年龄限制##建议公务员考试打破35岁门槛#