6月毕业 公务员 延期（公务员延期毕业可以先入职吗）

对公务员

1.延迟退休，多挣几年，多在职有权几年

对自由职业者

1.现在企业招聘35岁以下，剩下的都得打零工到65

我该60岁退休。现在51岁，我就不想干了。烦求得很。所以，对于管理人员、事业编制管理人员和公务员，不得延迟。对于医生和科学家研究类的，自助自主确定

国企公务员希望延迟退休 私企和自由职业者怎么办？男的50以都不好找工作 再让他65退休//@茜茜小公主2845:每个人的生活环境不一样，不要只把眼睛向上看，中国14亿人口至少80%以上的人是在普通私企打工，请问，私企的老板也是想让员工在这个企业打工到65岁吗？华为普通员工40岁以上就有被清退的风险。立场不同，劝你善良，多些同理心。

延迟退休本是一件利国利民的好事，有的人目光短浅，只看眼前利益不思考长远规划，还忽悠年轻人断保，真是可恨。1、现在50岁都很年轻，60岁也不算老，多干几年，多领取几年的全额工资，每年收入多增加几十万。 2、多缴纳几年养老保险，65岁以后每月领取的更多，养老保险是多缴多得，回报丰厚。 3、很多人还不愿意过早的退休，突然间没事干了精神空虚，如医生、科研人员、手工艺人等是越老经验越丰富，想再发挥发挥自己的余热，做好年轻人的传帮带，为社会创造更多的价值。 4、养老金越多，生活越体面，退休后越有保障，不用子女负担养老，自己可支配的收入更多。

延迟退休计划可能于2025年起正式施行，而调查显示居然有百分之八十的受访人群表示赞成延迟退休的提案。

现在男性要到65岁才可以退休！人们一算账，发现65岁开始领养老金，最多领十几年，可是之前自己要交30多年，一点也不划算啊，索性会有人选择不交养老保险。

为什么这一次国家发布的提案会引起这么大的反响呢？首先就是人口增长数据的问题，2022年的人口增长数据已经出炉，去年的人口总数下降了85万，出现了我国几十年来的第一次人口“负增长”。

即出生数字小于死亡数字，而这只是一个方面，另一方面，数据估计未来十年中，每年的退休人员会超过两千万，十年就是两亿左右。

一下子少了两亿可以工作的人口，绝对是要把人吓一大跳，因此，延迟退休看上去是必由之路了。

而统计的人员当中又有八成以上受访者支持延迟退休，如此“一边倒”的结果，人们究竟还在争论什么呢？

人们无非是在为工作而争论，比如说吧，公务员队伍延迟五年退休，要比普通的体力劳动者稍微“轻松一些”，不用干体力活儿，但取而代之的是脑力劳动上的付出。

不过总是要比天天干重活儿的人轻松一些吧，工作环境也更舒适。

因此他们中的大多数都表示对延迟退休的提案赞同。

可是其余的体力劳动者可不这么想，一方面是年龄大了，身体不如年轻时有劲，干工作的效率自然就低了，那连带着工资也低了。

另一方面是身体也需要调养，万一因为工作出个啥事儿得不偿失，甚至有些人还会因为工作原因头痛......

工作不稳定、面临失业、下岗都是未知数，只要不是国家保障的公务员，任何行业都有可能在五年的时间里从朝阳变为迟暮。

况且，延迟退休对于家庭也有非常大的影响，延后的这五年，对于很多长辈带孩子的计划会因此打乱：孩子的孩子出生了，我不能帮忙带，因为我没退休，还要工作好长时间，等我退休了想带孩子了，孩子大了。

另外，延迟退休也会给自己的孩子们带来不小的压力，和刚才我们讨论的一样，由于父母的退休年龄延迟，生了娃又没人带，自己工作压力那么大，那为啥还要生？

一环套一环，慢慢地年轻人的生育率会越来越低，我国正逐步走向老龄化社会，国家所需要支付给退休人员的钱款也会相应增加，会导致退休金支出系统出现麻烦。

另一部分就是自由职业者，是需要自己缴纳相关费用的，原本可以早五年领到钱，但现在可能会因为这延迟的五年，导致人们缴费的意愿大大降低。

这些事情会间接导致退休金系统的资金不足，无法供应正常的退休金支付，国家就要补这个坑了。

退休，意味着人们会开始过“快乐退休生活”了，生活方式、生活节奏都会发生改变，但是相应的保障不能改变。

或许国家提出延迟退休方案是为了促进经济的增长，但是也需要和人们的实际年龄相结合，毕竟岁数一天天大了，身体要放在第一位，然后才是别的问题。

目前延迟退休方案是否适合社会需要继续研究考证，结合具体情况，做出适当的调整，当然，一切都要以国家的规定作为标准。#社会##延迟退休#