文化局公务员好考不（文化局一般招什么专业）

说句实话，现在的公务员，基本都是本科以上的文化，在本科人群比，他们收入确实不算高。

从扫大街的不能领高工资来看，公务员的工资是不是高了。

扫大街的领高工资，会让年轻力壮的人抢饭碗，那么公务员领高工资，清北人才进入街道办是不是一个道理。

1.0弱势群体：没文化的，没本事的人，低薪扫大街

2.0弱势群体：有文凭的普通大学生，毕业即失业，登记个表格都要985 211人才上手。

有人说体制内待遇高是因为他们是人才，其实不是，这个职位不该拿太高的工资，扫大街的拿太高工资，清北一样去扫大街，而且是凭本事扫大街。

做为基层公务员，学历太高并没有什么用，基层人民是需要和稀泥，打哈哈的，清北人才并不适合，反而普通大学生更容易打成一片。

因为公职人员给的工资太高了，所以很多人进入体制内躺平，不思进取，不求提拔，因为这个职位本身工资和福利就太高了，已经可以傲视多数其它行业了。

许多小城市，普通人月薪两三千，公务员也月薪三四千，差不子多少，但是公务员年收入8-20万。各地统计的平均工资，和普通人差距太大，因为统计的是国企和体制内人员的工资。

#公务员#我国财政供养人数已超8000万#

公务员的一半，多吗？可能比他说的还多，品种太多了，我没文化说不全。

友友说得及是，考公务员因人而异，在那里有发展，就在那。[祈祷][祈祷][祈祷][招财进宝][招财进宝][招财进宝][红包来啦][红包来啦][红包来啦]

近日，胡锡进说出了公务员的心里话，加班问题在部分地方确实严重，尤其是基层“白加黑”，“5+2”。

那么为何会出现这些问题呢？这才是真正值得思考的问题。@兄弟说公考 认为有三个原因：

一是加班文化使然，除了公务员，在体制外，加班也很严重。加班很容易认为努力，俗话说的好，没有功劳也有苦劳。

二是部分领导缺乏能力。举个例子，有领导让下属起草一篇稿子，又不提供方向，就让描下属一直写，然后一直改，改到满意为止。然后就不得不加班。

三是部分地方部分时间事情多。在乡镇呆过的人都清楚，每到年前，需要迎接各种考核，并且没办法提前准备。怎么办？只有加班。

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#胡锡进# #公务员# #体制内#

你以为公务员都是考试的吗，就算你是考进入公务员也不代表你有文化有本事过人，不要有事就说可以去考学渣也能考进公务员。