幼师算不算公务员（幼师属于国家公职人员吗）

这是我一直如鲠在喉的问题，幼师准入门槛太低，收入不高，是影响整体幼师水平的核心所在，强烈建议幼师也纳入公务员行列，录用，考核和待遇和公务员齐平[发怒]

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幼师待遇应高于公务员

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如果把幼师的待遇与公务员持平，应该会有人去吧。

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教育部2022工作要点：确保教师工资不低于公务员，提高幼师收入！

教师工作不应该成为铁饭碗，应该有竞争机制，谁干的好谁就干，这样才能保证教学效果！大家对这两种观点怎么看呢？

这道理不假，但很多教师为了所谓的教学质量，采取了各种不见得很光明的手段，这样的教学又有什么质量可言？

连教育都成了问题！

那么，怎样才能让老师们静下心来，踏踏实实地去教育呢？

一天24小时，有12个小时在为上班奔波。从早晨7点去单位的路上，晚上7点往回家的路上。只有回家的5小时是自己的，也是人和人岔开的关键。不是大家都没想法不行动，其实已经安静的报班学习考过社区，公务员，幼师编。所以加油吧我的2023年

2023.2.8周三

幼师应该比一般公务员工资高出一些才对，只有这样才能保证质量

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从2018年到现在在县城相亲4年，认识的妹子不下50个。

各行各业都有，有幼师、中小学教师；有护士、检验师、医生；有保险、银行职员；也有各大单位的公务员、事业编和国企职工，也有厂妹和餐厅服务员。

虽然她们从事的工作不同，但兴趣爱好出奇地一致，喜欢吃美食、看综艺、希望每年休假旅游1-2次。

她们的理想型也很统一，希望男生有稳定的工作单位、身高175以上、有上进心、关键是要对她们好。

在相亲市场，我身高170、颜值中等、家境一般，除了积极上进、工作稳定之外没有其他任何优势。

遇到这么多优秀的仙女，我只能说高攀不起，默默走开，打扰了[祈祷][祈祷][祈祷]

#为什么现在工厂里看不到年轻女性了?#

1、原先年轻女性比较集中的服装厂、纺织厂、电子厂等等吧，转移到越南、柬埔寨、印度、印尼、泰国的比较多了，用工需求相对减少了；

2、年轻女性就业趋向变了，都想着轻松、自由、活少等行当了，做抖音的、做直播的、做售房的、做中介的、做售货员的、做服务员的，相对都比在流水线上做事轻松、舒服一些了；

3、还有一些有知识或者有个性的年轻女性，读研的、考公务员的、做中小学老师的、做幼师护士的，分流了不少了；最不济的做足疗、做夜场的，吃青春饭的，也比工厂加班加点、两点一线、累死累活强点的。

劳荣枝是不是“傻白甜”

劳荣枝本人其实出身不错，劳荣枝出生于赣北小城九江一个石油职工家庭里，是家中最小的孩子。从九江师范学校幼师专业毕业后，她一度回到九江石油分公司子弟小学教书。对于一个女生来说，九几年师范毕业，长得文静漂亮，去当小学老师已经是很不错的开局了，这个条件的女生，找个石化系统的老公，或者老师，或者公务员应该很容易的，如果是这样的话，现在估计已经有儿有女了，生活肯定不会太差的。但是她遇到了法子英，生活轨迹完全改变了…

法子英是什么人呢，法子英从小不喜欢读书，喜欢踢足球，曾当过少年足球队队长，更喜欢打架，争强好胜，母亲管不住他， 哥哥姐姐也拿他没办法。到他认识劳荣枝的时候已经因为抢劫罪坐了几年牢了，是一个彻头彻尾的混混，按说生活相差这么大的人不可能走到一起，可是两人偶然认识后就在一起了，甚至后边法子英又犯法后随他一起出逃。这样看，劳在那时候确实有些糊涂，有些傻了，错把罪犯当“英雄”了，后来俩人一起犯下了种种命案，根据侥幸活下来的人说，俩人配合比较默契，而且法一直没有控制她的人身自由，所以我比较赞同一审的判决，她确实是共犯。

有部日本电影叫做被人嫌弃的松子的一生，讲述了松子从一个老师一步步走到悲惨地步，最后堕落惨死的电影，松子走到这一步也是当初让老师的时候做的一个错误决定。劳荣枝当初的决定也是非常错误，认识法前可能真是“傻白甜”，认识他之后慢慢的变成了杀人女魔头，不过世上没有后悔药，自己种下的苦果需要自己去承担，相信法律会给她一个公正的判决。#劳荣枝##《被嫌弃的松子的一生》# #劳荣枝案回顾 二审有可能改判吗#

#央视：建议教师免税不如提高待遇#【如果教师免税 那医生是不是也要免税？】对教师应该有一定的政策倾斜，但是也得有个度。特殊职业不仅是教师，医生、消防员等，都对社会贡献很大，单独对教师免税，有失公平。特别是教师每年有寒暑假长假期，这方面享受到的福利，比医生消防员等职业好的多。

目前中小学教师及幼师工资不高的情况下，如果都没够纳税起征点，免税有何意义？不如切实提高教师待遇，保证不低于公务员工资。

此外，目前部分教师比如大学的一部分教师，还有某些发达城市为吸引人才高薪招的中小学老师，部分还享受了分房等福利，收入已经很高了，对他们免税，有劫贫济富之嫌。