济宁公务员 面试（济宁公务员面试时间2022）

2021年7月11日济宁下午面试题

1、谈袁隆平科学专注，对你的启示。

2、青年人爱党类似的征文活动，领导让你去办，你怎么落实

#济宁头条#这两天心情挺不好的。

老婆终于准备换工作了。就是那天商量过的一家生产塑料器件的加工厂。前天是我陪着老婆去面试的。离家很近，骑电动车也就有十分钟的路程。看着挺大的厂子，一打听才有三四百工人。七八条生产线，生产一些塑料器件。除了领导层，几乎都是女工。保安大哥给我说，出力的都是咱们本地人，人家南方来的都是管理层。我说这很正常，人家来我们这里开工厂就是为了利用咱们便宜的人力资源的啊！

老婆昨天早上去做了入厂前的体检，然后试干了一天。说是上午一直在填表，下午干了活。因为还不熟悉工作，只是让干了辅助工。要一直站着。

我一直认为钱没多少，挣得少就少花点。不用那么拼命，其实也是给自己的懒找借口。今天早上孩子去上学了后我问她：累不？如果比你在原来公司累咱就不去了。老婆说：能不累啊！可是累点工资能高点啊。在原来单位连两千都不一定拿到。在这里咋说也会给三千块钱啊！我说：累咱就不去了，还是回原来的公司上班。老婆说：不行，我能撑住就不回去。给你要点钱脸那么难看。这让我顿时不知道咋接话了。说实话，我的确是有点抠的。可是，我的工资本就不高。老妈几乎不用我养，但孩子上学要花钱，尤其是还想学美术走艺考，这是花大钱的。我本人也没啥别的本事，又懒。不能开源只能节流了。何况看孩子现在这个成绩，大概率也学不多好。给孩子买套房子也是必须的。不省着点能有什么办法啊？

昨天下午下定决心要去干个日结工。下午五点半到夜里一点半。一天八十块钱，给人家联系，人家还没理我。一会还是要联系一下，不多挣点钱是真不行了。

心情的确不好，让老婆出去出力挣钱我挺有负罪感的……

看了#济宁医学院#对#陈鑫# 的辟谣：

他父母不仅都是农民，且寒暑假这个学生都在学校做实验，之所以没被保研是因为学校没有保研资格。

而之所以能够突围#北京协和医学院# ，应该就是那篇IF6分的一作SCI。很多学生最疑惑的事情应该是他为什么复试能排在第一？

其实站在老师的角度，他们最想招的是一个已经具备科研能力的，能够独立开展课题的“初级研究人员”，而不是一个考试成绩高的“科研小白”。而大部分本科生，除了应付考研的题型，对“科研”一无所知。这位陈鑫同学很明显已经是实验室的熟手了，甚至可以带其他刚进来的新生了。这可是导师最最喜欢的。

老师随便问几个关于课题的问题，你背的有固定模版的答案，刚一开口老师就能听出来。和真正上手做过，有过思考的，知道哪里是难点的，差距不是一星半点的大。

面试时肯定还会有另外一位老师进行抗压测试，其实就是不断的问你一些不太重要的问题，看你的反应度和灵活度，这也是科研所必备的一个素质，也是成绩所无法体现的。

而让大家困惑的也是我的疑问，陈鑫的英语成绩的确不太好，也许他看文献时采用了机翻的模式，写论文时也是中翻英，又找机构润色的。费用想必都是老师从科研经费里出的。这倒是也没啥，都是常规操作。

不过陈鑫同学要是想未来又更好的发展，英语这一项肯定是要啃下来的。我看下面还有评论说“全民英语耽误人才”？

#如何看待协和医学院考研面试逆袭#

#考研初试成绩复试哪个更重要#

实体企业技术人员确实不好招，两家公司直接现场抢人！济宁汶上县一名机械工程师，50多岁了，因家里有事，刚从上海回来，想找一个离家近的公司上班。在人才网投了我们公司简历，我约他来我们公司面试，他一直说没时间，我就想开车去他家找他面试，他也不同意。我说你打车来吧，我给报销来回路费，他也没来！我真是比刘备的三顾茅庐还难！过了一个多月的某一天，他给我打电话说来肥城了，要来公司面试，让我去接他，我兴冲冲的开车去了，见到他，他刚坐上我的副驾驶，就接到一个来电，他下车去打电话。没过五分钟，神奇的事情发生了，一辆黑色帕萨特急冲冲的开了过来，直接堵在我车前面，车上下来两个人，把这名工程师围在一边，背对着我。我一看就明白了，这不是来抢人吗？他投了两份简历，这次来两家公司面试。我一个人开车去的，面对五大三粗的两个壮汉，下车不是，不下车也不是，左右为难，我一个人怎么能抢过他们两个人呢？犹豫间，他被那两个人推搡着上车开走了。我顿时一股不悦涌上心头，心里那个不爽啊！经此一事，也是我下定决心在厦门设立技术中心的原因。

#济宁头条#【崇文学校代课教师太多，官方回应】

根据2022年03月10日济宁高新区政务公开专区平台，关于“济宁高新区崇文学校事业单位登记管理信息公开情况”显示：“（三）工作中存在的问题：（1）首要是教师缺编问题：我校学生近3800人，在编教师175人，小学部50岁以上的教师比例很大。代课教师70人，流动性大，严重制约着学校的质量提升。目前选拔部分优秀小学教师在初中任课，需要打破中小学划分，实现职称一体化，否则严重影响这部分教师的切身利益”。

请问：

1、上述存在的问题是否得以解决。

2、代课老师70人，经计算占学校教职工的28.57%，即每10名教师中就有3名代课教师。代课教师具有临时性、辅助性、替代性、流动性，如此多的代课老师如何保证教学质量、教师队伍的稳定？

3、因教师资格施行准入制度，做到持证上岗。代课教师70人，是否全部均具有教师资格证。是否存在无教师资格证代课教师。若存在临时代课教师无教师资格证如何解决。

4、对代课教师有无激励、考核标准，如何把好代课教师的教学质量关，如何稳住队伍，减少人员流失。

5、《劳务派遣暂行规定》第四条规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。现学校使用代课教师明显超出上述比例要求，下一步有何计划。

已受理高新区管委会

您好，关于您关注的问题，处理部门：高新区管委会 [2022-08-23 14:09:09]回复如下：

尊敬的网友，您好。首先感谢您对崇文学校关注和支持。崇文学校一直非常重视师资配备和教师稳定性，由于周边小区不断增多以及入住率连续提升，辖区内适龄儿童愈来愈多，再者随着生育政策调整部分女教师产假及个别教师病假，一定程度上存在师资短缺的问题，学校经过资格审核、面试聘用了少部分代课教师，同时我校积极响应上级政策，接收了教育系统安排的支教师范大学生。为确保教学质量，学校对这部分教师从备课、上课、教研，均层层把关、严格考核，随着高新区不断加大对教育的投入及崇文学校自身不断努力，师资问题会得到妥善解决。今后学校也会进一步加强管理，确保教师队伍的稳定，努力办好让人民满意的教育

山东天虹纺织最新招聘信息

每周一、周四，早8.15面试入职(带着身份证原件，3张复印件)

1、招聘细纱清洁工20人，上12休12，要求女工年龄43岁以下，综合工资4200。

2、运转操作工20人，男女不限，18一45岁以下，三班两运转，干12休24，综合工资4500一6000以上

3、设备维修工20人，要求男工，16-40岁，做六休一，上班时间7.5小时，学员工资110/天，熟练工140/天。

4、电工3人，要求：男士，45岁以下，有电工证，上岗证优先考虑。上六休一，月休4天,综合4500-5000以上。

5、专件保养工3人，要求（残疾人）要有残疾证。

男女不限，年龄18一40岁，双手灵活，常白班做六休一，早8点30上班下午5点下班。综合工资1900。

6、空调工1人，男工八小时常白班，年龄35一40岁，做六休一，综合工资3000+

7、工艺员1人，要求：纺织工程专业，专科以上学历。男女不限，年龄20岁一40岁以下，薪资待遇：综合不低于5000。常白班八小时，做六休一。

8、财务出纳1人，要求:有会计证，有工作经验，年龄25一38，常白班八小时，做六休一，综合工资4000左右

环境好，免费住宿公司配有班车，缴纳五险。提供工作餐，节日加班费，年终奖。

工作地点：济宁高新区德源路1号山东天虹纺织。

报名电话：17615450206

教资面试该准备起来啦，结构化面试看过来

最近热炒的北京协和考研复试，个人认为没毛病。估计导师也纠结好久吧。新乡医学院vs济宁医学院，女生vs男生，没科研vs有科研，面试时对问题的掌控不全面vs面试时沉稳大气。。。。一般导师愿意要后者的，前者除了初试成绩，几乎不占优势。解决方案：追加一个名额。

山东农发行2022年校园招聘拟录用人员名单，985+211+海归留学生占比一半以上，这是什么节奏啊？！

此次共录用86人，其中男生44人，女生42人；博士3人，硕士72人，本科生有11人。研究生是农发行的主力军。

毕业院校，40人来自985/211高校，占比45%，985有山东大学11人，中国海洋大学5人，南开大学3人，国科大2人，民大、人大、兰大各1人；211有中央财经大学3人，西南财大、中南财大各2人，北京交大2人，北京化大、北京林大、东北林大、贸大、云大、中国财政科学院、中国矿大各1人。

还有3人来自境外洋校，排名一般，海归留学生还是有点水的。

43人来自双非院校，山东财经大学11人，首都经贸大学4人，山东科技大学、山东农业大学各3人，东北财大、青岛大学各2人，以上是录用人员较多的院校。有5人来自二本院校：北京物资学院、广西财经学院、河北地质大学、济宁学院和长春大学，虽然院校一般，但是毕业生能够和南开山大人大的博士硕士一批上岸，成为同事，实力不容小觑！显得格外亮眼！

山东农发行是国务院直属管理的国有政策性银行，不需要办信用卡拉存款，没有指标压力，工作稳定且不紧，年薪25万很有可能，职业性价比是很高的。

有人质疑萝卜招聘，我不相信，这些都是经过笔试面试层层把关才筛选上的高材生，不可能有什么内幕！

以上人员名单来源于官网，仅供参考。

济宁医学院本科生为什么能逆袭，起点低但4年足以逆转。

核心关注点在于济宁医学院本科生，都在质疑逆袭过程，质疑SCI，质疑一个山东省2末流医学院本科生怎么能够发表4篇SCI。

说实话，济宁医学院实力不咋地，这位考生家境也不好，父母务农。总之，在大众眼里，在质疑者眼里，他没有资格被录取，没有理由去的这样的成绩。

诚然，出身不好，家庭出身不好，本科学校出身也不好。但是这并不妨碍他能够取得好成绩，面试成绩和SCI。王侯将相宁有种乎？大器晚成不可以？这个社会太过浮躁，容不下后来者反超，容不下农民的孩子进城，容不下末流本科学校反超211/985，更是容不下底层群众跨越阶层向上冲刺还真冲出来的的几个势单力薄的豆苗。

反问，人才必须都是清华北大吗？人才必须都是北上广深吗？人才必须都是高官富商的孩子吗？人才必须都是高考成绩好/那些应试的高手吗？专科生末流本科生就不能读985研读985博了吗？第一学历就是人才的最后标准码？末流本科学校就不能出个人才（不是全才）吗？

大众的关切固然重要，这背后的动机又是什么呢，就是要把他拉下来，让第二名取而代之？第二名在这里又扮演了什么角色？如果是真的，人品这一关就过不了。

研究生为什么要复试，就是不能只看初试成绩，不然跟高考有什么区别？一个农民的孩子，一个只能读末流本科的孩子和家庭，他有什么能够打动面试专家的？不就是临场发挥和过硬的本领吗？第二名为什么没有面试好，不是更应该反思吗？厦门大学对调剂生的要求就是复试成绩占比100%，那就意味着初试成绩仅仅是门槛。这很合理啊，过了国家线相当于小组出线，决赛圈不看小组赛成绩多么正常的事情。小组赛破了记录，决赛没发挥好，也必须给金牌吗？别人发挥的更好呢？

网络不应该成为判官，不应该成为影响判定的场外选手。还是那就话，王侯将相宁有种乎？大器晚成，大器出自末流本科，出自农民，为何不行？？