公务员报名 注册失败（国家公务员考试注册不了）
为何工作是一样的，他考的是公务员，我考的是事业编，到了退休年限为何公务员30年公龄，50周岁就可申请退休，事业编却为何不成？
注册了头条账号，准备在这里交一些志同道合的朋友。首先给大家介绍一下我自己。我今年33岁了，步入职场也有十年了。
2012年，我大学毕业的时候，我曾在深圳、东莞打工过，进过公司，也进过工厂，漂泊了3年以后，家里人都劝我考个公务员稳定一点。后来我就考了柳州某乡镇的公务员。
我以前在广东，刚毕业的时候一个月收入4-5千块钱，后来慢慢涨到一万块钱左右，不包吃不包住，一个月除掉吃饭租房生活用品，剩下的我不多，但是我也比较节约，很少买衣服，基本也不去电影院。后来在乡镇工作，一个月到手三千块钱，年底奖金一万多块钱，在乡镇，我没有什么支出，交通靠走，住在单位宿舍，吃饭在单位食堂，周末回去市区。所以虽然工资很低，但是存款反而比在广东多，两年前，我考了驾照，还买了一辆车，方便周末回去市里面。
常常有人问我后悔回来广西吗？后悔在乡镇上班吗？我感觉答不上来。广东有广东的美好，热闹，朋友多，玩的地方也多。广西呢，在乡镇，特别是大街上，下了班就寂寞冷清得好像没有人烟，从单位宿舍向外面望去，黑漆漆一片，如果有月光，倒是可以看清楚农田里的水稻，甘蔗。当然，你们想要的虫鸣鸟叫都是有的。
#媒体：70后或将躲过延迟退休政策#建议延迟退休采取自愿申请的形式，不要强制执行，也不要“一刀切”。因为，对很多人来说，45岁以上找工作已经非常困难了，在微薄收入的背景下，很难熬到65岁。另外，对60岁以上的老年人，每过一年就需要承担更多的不确定风险，特别是身体变化的风险，从60岁到65岁，别小看5年时间，很多人的容貌、身体状况也会发生很大的变化。
70后或将躲过延迟退休政策，但80后、90后基本上躲不掉了。为什么要实施延迟退休？最直接的原因是养老金收支压力大，另外一个原因是与国外接轨。
先说说第一个原因，养老金收支压力大，主要来自几方面的问题。
第一、机关事业单位的养老金替代率高企，每年还有5%左右的养老金涨幅，一年下来的养老金支出金额就非常庞大。观察了身边公务员与普通企业职工的退休金情况，一般情况下，公务员的退休金是普通企业员工的2-3倍，这种养老金差距确实比较大了。
第二、养老金长期处于低效运营状态，假如把养老金盘活起来，提升养老金的运营效率，把年收益率提升2%-3%，收支压力也会得到很快缓解。
第三、应该加大国企央企利润上缴比例，填补养老金的收支缺口，每年央企国企赚这么多钱，应该要进一步提升社会价值，通过提升利润上缴比例等方式弥补养老金收支缺口压力。
再谈谈第二个原因，与国外退休年龄接轨。
以美国为例，美国退休年龄是62岁至67岁，也可以自主申请延长，退休时间越晚，累计的工作年限越长或者缴税时间越长，退休后领取的养老金越多。
但是，即使未到62岁的退休年龄，如果属于经济困难家庭，一般指年收入低于2万美元的家庭，可以申请食物券、医疗白卡等，除了一些可选消费外，每年实际开销成本并不多，足以应对退休前的开支压力。
不过，欧美国家往往是富人逃税、穷人吃福利，缴纳最多的是中产阶层。
延迟退休，最重要的是加大富人征税力度，并加大补贴穷人，并对失能家庭、失独家庭以及经济困难家庭提供延迟退休豁免的福利保障，或者通过有效的经济补助手段为他们度过困难期，而不是采取一刀切的形式。
建议延迟退休采取自愿申请的形式，不宜“一刀切”。头条热榜
当年用扩招延缓就业压力的局面如今难以持续了
本科扩招，本意是为了社会经济发展提供高质量的技术人员
同时缓解教育经费部分难题
2020年疫情开始，研究生再次扩招，也是为了缓解当时就业压力
现在疫情结束了
这帮孩子该走向社会了
结果发现没有那么多理想的岗位（不是没有就业岗位，而是没有对应那么多好的岗位）
这是最尴尬的
毕竟博士不能扩招了，而且现在过渡成申请制度（这个后期找机会谈谈）
今年各地的公务员扩招了
但是杯水车薪啊
现在最尴尬的就是头部大学985、211的硕士
现实和理想的差距很大，这些学生进体制内吧，造成对应考试的内卷，考上了，又不甘心
不进体制内吧，未来的经济就业行情婆朔迷离
人呐，一半的痛苦来自于不甘心
#头条创作挑战赛#三大职位即将被去除编制身份，今时不同往日，年轻人选择需慎重
由于大学毕业生的人数越来越多，因此，求职的困难也越来越大。除了少数努力提高自己，谋求更好的发展外，大多数学生都选择了事业编制和公职人员。对于他们来说，考研实在是一件很困难的事情。为了尽快找到工作，缓解家长的财务负担，最好的工作是工作。
许多大学生都在面对工作的巨大的压力，把事业编制和文职人员作为考生的时候，一些国有企业却在默默地进行着改革。现在，三大职业，这个一度被称为“炙手可热”的职业，都被取消了。也不知道去掉了职位，这样的职位还会不会受到学生的青睐！
一、三种即将被取消编制资格的工作
1、老师
由于工作条件优越和优厚的社会保障，老师们成为了许多学生争相应聘的工作。也正因如此受欢迎，所以政府才会明令禁止，让老师们的薪水和本地的文职人员一样。这样做，既能保障老师的权益，又能激励更多的学生投身于教育界，致力于培育优秀的学生。
理论上，如此优秀的工作人员，理应得到最好的待遇。可谁也没想到，最近出台的一项新的规定，竟然把老师列为了三大职业中的一员。唯一不同的，就是那些被开除的老师，都是一些高级的教授。
取消教师的职务，也是为了减轻对老师的约束，让他们能够在学校里担任老师。不但可以让他们更好的完成自己的工作，还可以帮助他们更好的培养出更优秀的学生。
2、公检法文书
在检察机关的司法体系中，有一个专门负责向法院作详尽的记载工作。他们本来也是公务员，但因为体制的变化，文秘被开除了，变成了一种契约制度。
由于失去了工作人员的地位，工作人员的工资和福利都有所降低。不过，这个职位比起任何一个行业都要好得多。假如同学们不在乎这些，那么就可以选择这个职位。
3、护士
护士是一名半工半读的医务人员，因为工作的稳定性和薪水都很高，因此受到了学生们的欢迎。许多成绩一般但不想继续学医的学生，都会选择护士。在以往的体制下，护士也是有职位的。
但在政策调整以后，将会废除护士的职业资格。这意味着，如果这些年轻人选择了护士这个职业，那么他们将会面对一份合约工作。而且，护理人员的工资虽然高，但也很累。因此，在报名之前，年轻人必须认真考虑。
二、哪些人才最适宜报考公职人员和事业单位
1、高学历和高素质人才
在许多人看来，那些高水平的、有能力的人，是不会选择进入政府工作的。他们的实力很强，无论走到哪里，都会得到很好的发展。比起那些枯燥乏味的工作，他们更愿意走上一条更加宽广的道路。
但是从最近的高考成绩来看，越是学历高，天赋好的学生就越是受到政府的欢迎。除了选调生，很多职位都有很高的门槛。没有优秀的教育和技能，是无法得到别人的认同的。
2、想安逸生活的人
虽说大多数的青年才俊都有着奋斗的精神，可是也有不少人想要找到一份稳定的工作，过上平静的日子。在对大部分的大学生找工作的指导下，知道许多人并不希望发生太大的变化。
她只是想要一个安稳的工作，这样她就不用再忍受生活上的重担了。这样的人，很明显是最好的选择。
3、平庸之辈
除了具有较高的教育背景和优秀的人才适合申请，而一般没有一技之长的考生也可以选择。由于他们的实力和技术都很一般，很难在这个世界上找到自己的发展。在这种情况下，最好的办法就是找一份安逸的工作，而最好的办法就是文职和工作。
最后一句话：
年轻人都喜欢找一份安逸的工作，这是很正常的事情。但每个人在寻求稳定的时候，都要明白自己的需要。既然有了一个清晰的目标，那就应该在这个年纪，努力奋斗。
而那些没有计划好自己的前途，想要找到一份稳定的工作，那么在上大学之前，他们就必须提前准备好考试。努力在大学里，早日进入公职或机关工作。
现在的博士学历正在贬值，从事业单位的招聘就可以看出来。
昨天，湖北省直属事业单位和武汉市直属事业单位发布招聘公告，引起了大家的广泛关注。
从招聘的岗位我们可以看到，博士学位在社会中的地位越来越低了。从招聘条件和岗位中我们不难发现：
1.高校辅导员越来越倾向于博士学位
前几年很多双一流高校招聘辅导员，被录取的毕业生都具有名校的博士学位。目前武汉轻工大学已经硬性要求辅导员招聘只限博士报名。
2.普通大专院校对学历要求也有所提升
武汉城市职业学院作为一所专科高等院校，前几年，硕士就可以入职这些专科院校，而现在某些专业只限博士报名。
3.聘用的等级有所下降
博士进体制内，不管是走专技路线还是管理路线，都应该给予相匹配的岗位级别。拿公务员来说，博士入职一般是正科级别，等同于管理七级。拿高校或者其他事业单位来说，应该从中级职称开始聘用，一般是专技九级起步。然而，现在这些招聘单位管理岗位从管理九级开始聘用，专技岗位从十一级甚至十二级开始聘用。
我不明白是因为武汉不缺高层次人才，还是整个社会的现状。
所以奉劝那些盲目追求博士学位的人一定要谨慎。
如果想通过博士学历来提高自己的薪资待遇，那么一定要学好自己的专业，发挥自己的专业特长，终身投入到科学研究中，申请科研项目才有可能实现自己的学历价值，从而提高自己的身价。
如果对科研不感兴趣，不如硕士研究生毕业之后就直接工作，一般博士要读三到四年，博士期间如果成果一般，毕业后只能应聘一些硕士就能胜任的岗位，那样高不成低不就，还不如人家一个具备了三四年工作经验的硕士。
生活本就不容易，选择好自己的赛道再奔跑！
#头条创作挑战赛# #把地球的故事讲给宇宙#
人都有私心，没有严格的法律管着人不可能自律。
在东瀛国，公职人员私自装兜里2.5万元人民币的财物，夫妻双方就会进去住30年，子女也会被连带进去住10年，而且5代以内不允许从事国家公务员工作，也不允许注册开公司。
在东瀛官员违纪成本太高了。
