Mba考公务员面宽么（mba学历考公务员认可吗）
在职读研，
工商管理MBA 和公共管理MPA你会选择哪个呢？
目前来看，
公务员、事业单位等人群报考MPA较多,
MBA报考人群比较宽泛，涉及各行各业，
主要来自于企业，
想在企业管理方面有更深发展的人群报考。
MBA在就业时对应位置多是企业等管理部门，
MPA则多对应公共管理或政策领域。
武汉工程大学在职研，
[庆祝]统考只考一科英语，
[庆祝]网课学习居多，
[庆祝]预计3月安排现场确认，
微软的复活，有关萨提亚和复杂图着色
在一群强势霸道的硅谷CEO中，萨提亚·纳德拉就像是一只混进狼群的猴子。
标准的黑色的方框眼镜，光头，抿嘴笑，休闲的棕色皮鞋搭配上彩色袜子。2014年微软CEO易主时没人能想到，就是这样一个带着点儿孩子气的印度人，用5年时间带领微软市值翻了3倍，重新回到万亿玩家的行列。没有得意洋洋的炫耀，没有野心勃勃的宣告，微软的股价就像萨提亚一样低调又按部就班地上升。直到几年后人们才开始惊呼：微软活了。
微软的复活，有关萨提亚和复杂图着色
(左三是萨提亚，这是美国技术委员会的一个圆桌会议现场。)
大卫·鲁兵斯坦(David Rubenstein)曾在访谈节目中问萨提亚：“微软股价上升后，你是否觉得自己在董事会上的地位提升了？”萨提亚轻松地开了个玩笑：“并不，他们所有人都问我能不能去帮他们修修电脑。”
什么造就了萨提亚？
对萨提亚来说，学习是件一辈子的事儿，这种观念一部分源于他的家庭。他有一个大学老师的母亲，父亲则是崇尚终身学习的公务员。年轻的萨提亚本想当一名板球运动员，并在银行找份工作混饭吃，他的父亲制止了他。在一次采访中萨提亚提到了他当时的想法变化：“如果我当一个板球选手，我也许能成为一个成功的板球运动员，不过也仅此而已了。我觉得我应该尝试更多的东西。”萨提亚的大学老师回忆，他是一个聪明而且爱问问题的学生，“有时候我甚至觉得他（问题多得）就是在试探我的耐心。”
微软的复活，有关萨提亚和复杂图着色
（板球，图源unsplash）
即使在工作后，萨提亚也从来没停止过学习。萨提亚在刚进微软后利用周末通勤读完了芝加哥大学商学院的MBA，在Bing工作的阶段旁听了一年Netflix的内部会议，直到接任微软云服务后实在分身乏术才遗憾的停止了这项活动。在接任微软CEO的同时，他给自己买了“肯定看不完”数量级的书和网课，把自己办公室打造成了一个“社区书店”。
在接受Bloomberg Businessweek的采访时，萨提亚有趣地把“知道一切”和“学习一切”比做了两个人——并表示“学习一切”的人一定能到更高的高度——这也是他在微软极力推广的新文化：“成长型思维模式”。
如果说终身学习是萨提亚的外在表象，那他的内在动力则是无限思维。这点可以从萨提亚的硕士论文题目“复杂图着色的最佳启发法“中略窥一二。
复杂图着色是理论计算机科学中一个著名的非确定性问题：如果要给美国地图上色，但相邻的州不能用同一颜色标示，怎么找到一种又快又好的方式解出最少需要几种颜色？
就像圆周率再怎么计算也只能无限逼近真值，非确定性问题也没有最优答案，不同的只是速度和路径。
而对萨提亚来说，生活就是一次复杂图着色：面前的问题有无限可能，而他将永远在寻找最佳方案的路上。
这样的无限思维让萨提亚身处微软但不局限于微软。作为一个在微软中呆了20多年的局内人，萨提亚在接任微软后果断放弃诺基亚，将船头转向云服务和AI研发，表现出的既是对商业的敏锐嗅觉，更是清晰的大局观。在被问到用1到10间一个数字评估微软转型进行到哪一步时，萨提亚毫不犹豫，“1，而且永远是1。过去的已经发生了，只有未来能衡量我。”这对萨提亚来说是一个没有意义的问题：10在这个问题中代表着有限的最大值，而萨提亚看见的是无限的未来。
萨提亚还在印度上大学时就确立了自己的长期目标：“做软件，从事市场营销，去微软。”萨提亚喜欢5天制实验板球比赛（Test Match）胜过一日赛（One Day），他还喜欢冗长复杂的俄罗斯小说。萨提亚本来能在1994年就拿到美国绿卡，但这也意味着在妻子拿到绿卡前他们都无法见面，而萨提亚无法接受这一点。他很快放弃了近在眼前的绿卡转而选择H1B（零时工作）签证，并最终在几年后和妻子一起拿到了美国永久居住权。对萨提亚来说，长期结果比短期利益更重要。
无限思维为萨提亚铺展出了无限视野，也促成了他的温和、谦逊的行事风格。据萨提亚的大学同学回忆，萨提亚让他印象最深的就是他的为人处事，非常友好而平易近人。萨提亚的同事们也表示，他们从来没有看到他生气，提高嗓门或者发出一封带着怒气的电子邮件。
这和微软前两任CEO的风格完全不同，不过却是内斗严重、管理老化的微软所需要的。萨提亚一上任就着手于公司文化重建，把协作值列入考核制度，并在2015年改善了和苹果的关系——在此之前，微软和苹果间已经僵持了很多年。他像润滑剂一样，把员工和公司，微软和客户连接了起来。
微软旗下的搜索引擎Bing新推出了款对话AI。在被问到知不知道萨提亚时，小机器人显得十分机灵，“那个签了我的批准书的人！在获得他批准的假期之前我是不会对他做出任何评论的。”也许也只有那个在特朗普白宫会议上挑眉抿嘴挠头乱瞟的萨提亚才能管得住这样的AI。
#女大学生应聘保洁HR劝不要自暴自弃# 头条热榜 随着疫情退去，各行各业逐渐回暖，但时与势已不同以往。无论是国际国内形势、还是经济社会发展、技术革新的持续推进，就业岗位都有新的衍变！
也就是在去年，各互联网巨头纷纷大裁员！应该说他们是最知职场“水温”的人。估计已经预判到新一轮发展风口即将到来。传统的互联网企业也将受到冲击，因此提前收缩观望，一旦发现新动向，再尽快扑上去抢占先机！
在这新、旧动能转换之季，千万大学生涌进职场，真的是挑战与机遇并存，竞争的残酷性可想而知！而我们这批疫情网课中走出来的女大学生，遇到的更多的是挑战！三年抗疫，哪来的实习经验，连见任课老师都是线上，实习根本无从谈起！
对于本就不擅动手操作的女生，“网校毕业”又无实习经历。各用人单位转变还处于不确定状态，效益前景远没显现。能提供的岗位实在不多，而且还都希望聘用能上手就出效益的人。注定本届大学生就业是最为困难的一届！尤其是女大学生，更是难上加难！
网传的这位女大学生，专升本的“计算机”专业，想进工作稳定的国企应聘保洁岗位。HR温情回复，劝她不要自暴自弃，努力去找体面又轻松的工作，相信办法总比困难多。把这个小姐姐感动的稀里哗啦！其实这是婉拒，只是她没感觉到！
目前国企是仅次于公务员的热门单位，一职难求。门槛抬高是必然的，尽管现在不准明文“学历歧视”，“性别歧视”。但专升本想进国企基本是过不了“学历筛选”关的，她说的“已读不回”符合实情。无论是什么岗位，国企入门基本条件就是“学历”与“学校”，一般专升本不会考虑！
对这位小姐姐的求职路，给点建议:首先要衡量一下自己能做什么？不要总是说自己想做什么！其次央企、国企就不要想了，白投简历。你的邮件若按规范写并投寄，不打开就能看个大概，估计大多国企HR都不会打开读，“已读不回”都不会显示！直接就是不读。
大的科技企业也不要投了，你那点计算机水平，远达不到要求！他们要么招有经验的，要么去名校校招……可以多关注中小企业，尤其是新创的企业，岗位不需多考虑！先进去实习再说，最起码可以赚取经历！也能知道自己缺什么，工作岗位都需要些什么？
老实说，若有一个大企业招保洁还真的可以考虑。俞敏洪曾说过，若有一个博士来新东方应聘，暂时没有其它岗位，只有一个保洁岗，问他愿不愿意。老俞说若他真愿意一定会重点培养他！只要他把保洁工作做得出色，一个月内就可能升职为楼长，再干得出色，一年内可能升职后勤主管！
若再干得好，有机会就会送他去深造读MBA，毕业回来就会让他独挡一面！这不是笑话也不是神话，在管理先进的现代企业，这类事太常见了。即便是传统企业，这类例子也不少。历史上有好多大导演都是从干场务开始的，有好多名演员都是从跑龙套起步的。
在公司转岗比入职要容易得多，关键看你是不是用心干事，能不能干好事，干成事！对今年难找工作的大学生们，一点建议，那就是学习！不一定去考研读博，当然，考研读博也是一条路。相比较我更倾向去“技术培训”，目前市场上有各种各样的“高端培训”。
他们针对大学生，瞄准市场需求，边培训边介绍工作，直到满意为止！对于没有任何职场经历的大学生，真的不妨一试。培训费用各有不同，有的几千，有上万，也有的是先培训待工作后分期付款。具体自己可以去查找甄别，作为大学生防骗能力应该还是有的！
你以为如何？面对今年就业市场紧张形势，你有什么妙招与想法，欢迎留言交流，转发分享！谢谢！#教育听我说# #宿迁头条#
