公务员职业病范围（公务员患病 规定的医疗期是多久）
我就想问一下你们，70年代人灵活就业在工厂上班，到五十几岁职业病百之八十以上，不要跟公务员，
“工龄退休”提上日程，教师男满30女满25，有望实现“离岗休养”
教师行业一直以来都是一个备受大众追捧的一个行业，特别是受到近些年大环境的影响，也让人们看清楚了“体制内”工作的好处，无论外界如何动荡，体制内都依然是“风平浪静”。
特别是教师行业，由于职业的特殊性，因此无论社会如何进步，科技如何发展，教师的工作都是不会被取代的。
可外人只是看到了教师行业的好处，却不知道教师行业背后有多辛苦，薪资待遇低、不被学生和家长理解、日常工作繁忙、一身的职业病，这些都是教师行业说不尽的心酸。
很多年轻的老师从上岗的那一天起，就盼着能够早日退休，可结果如今却等到了“延迟退休”的消息。
“工龄退休”提上日程，教师男满30女满25，有望实现“离岗休养”
教师行业除了分不同的教学阶段以外，工作的内容上也会有一定的分工，有一部分教师主要是负责授课，这类教师就被称为“一线教师”。
而有些教师则主要负责一些管理类的工作，例如学校里的各种领导，这类教师就是“二线教师”。
这两类教师虽然都占着教师的编制，也都是教育工作者，但一线教师的工作强度要明显高于二线教师，而且对我国教育事业的贡献也要高于二线教师，毕竟教师的主要工作还是教书育人。
所以“延迟退休”对于一线教师来说，真的是一个“晴天霹雳”，要知道一线教师的工作并不轻松，对于教师的身心都是一个极大的考验，特别是上了年纪之后，无论是脑力还是体力都已经大不如前了，很难在应对繁重的教育工作了。
而且教师职称还是一个萝卜一个坑的，如果老教师迟迟不退休，也就没有空位给年轻的教师，这反而是限制了年轻教师的发展。
因此延迟退休政策提出后，教师群体是第一个站出来反对的，相比之下，教师们更希望能实施“工龄退休”。
对此，网传某地针对教师行业，特别提出了“离岗退养”政策，只要男教师在岗位上工作满30年，女教师满25年，如果有意退休的话就可以申请“离岗退养”。
举个例子来说，如果一个女教师25岁上岗，那么她只要在一线教书满25年，等到50岁就可以退休了。
这一政策，也得到了广大教师群体的支持，如果这个政策真的能够实施，那么对于教师群体来说就是一个天大的好消息。
不仅一线老教师们可以早点得到休息，也能给年轻人们提供更多的就业机会，解决大学生就业难的问题。
“延迟退休”已敲定，教师行业还值得选择吗？
对于90后和00后来说，延迟退休无论怎样实施，是肯定都逃不了的了，而教师行业是受到延迟退休影响较大的行业，因此有很多人想说教师行业还值得选择吗？
其实，我们要知道的是，没有什么工作是轻松的，每个行业都会有每个行业不为人知的辛酸，如果想要得到好的发展，那就必须要付出很多的努力才可以。
而教师行业虽然受延迟退休的影响比较大，但是也有非常多的优势，首先近些年来，教师的薪资待遇也在不断的提升。
教育部更是明确指出，教师的薪资待遇要与当地公务员看齐，现在很多地区都已经实施了这项政策，教师们的薪资也都得到了一定的增长，特别是一线城市的教师月入过万也不是问题。
其次，教师职称评定也已经进行了改革，在以往，教师职称的数量都是固定的，如果老师教师不退休，就没有空位留给年轻教师，极大的限制了年轻教师的发展。
如今部分地区已经对教师职称评定的条件进行了调整，只要教师满足工龄上的要求，就可以直接晋升职称，不需要再走繁琐的流程了。
最后，很多地区也给教师们提供了一些补助和津贴，例如课后延时服务，参与这项服务的教师，每个月都会领到补助，如果能够坚持一个学期，也是一笔不小的收入。
总而言之，延迟退休已经基本敲定，不过教师们也不用过于担心，相信等到政策实施后，还会进行不断的优化和调整，贴合实际出发更加的完善，所以教师行业依然是值得大学生们选择的。
写在最后
退休对于我们90后来说还很遥远，对于还没有出校门的00后来说，更是遥不可及，所以年轻人们还是要淡定一些。
比起担心退休，眼下最需要解决的是大学生就业难的问题，不然连工作都没有还谈何退休，所以还是放宽心就好。
#该不该取消老师寒暑假的工资# 凡是倡议取消老师寒暑假的都是不了解教师工作的人。
诚然，现在物质条件好了，许多地方老师和学生夏无酷暑，冬无寒冬，看似有无寒暑假感觉无所谓。
其实，真正了解教师工作的人才知道他们的不易。
我的亲人、同学中很多人从事教师工作，经常和他们聊起这事来时，所获得的感觉就不同了。学校的假期是不能没有的。
一是教师需要休息，调整身心，中国教师没有西方教育那么轻松，特别是中小学教师，他们在教学时不但要承担教学工作，还要关注几十个学生的心理、行为、交流、生活学习习惯和安全，想方设法引导他们积极学习，言行得体，注意安全，对个别后进和有陋习的学生还要费尽心机去管理和沟通。每天工作要十小时以上，一个学期下来，身心俱疲，许多老师都有职业病，不做一段时间身心上调整、休息、治疗，难以应付下学期的教学工作。
二是他们需要继续学习。这几十年，在社会、科技、语言、政治、政策上都有剧烈的发展与变革，老师不得不继续学习更新大量的知识，他们只有在假期才有大量时问＂充电＂学习，否则难以胜任新的教学任务。
三是他们也需要生活乐趣。教师的生活简单而单调。开学期间，他们几乎都是＂两点一线＂，早出晚归，与社会和朋友接触少，难得有机会出去逛街聚会，甚至和自己父母孩子都很少交流，他们需要放松一下，需要天伦之乐。
教师待遇提高了一些，社会上一些人就愤愤不平。大家想想，如果你家里有一个不听话不爱学习的孩子，做父母和爷爷奶都烦恼不已，累得不行，况且每个老师每天还要管理、教育那么多孩子，他们的付出与获得其实悬殊还是比较大的，外国教师可以和公务员工资相若是可以的，因为他们相对轻松。但中国教师工资超公务员一倍也不算多，因为他们比公务员的工作量大几倍不止。所以有人说，虽然教师工资高，但只见许多教师争着考公务员的，没见过一个公务员考教师的，这，就是现状。
我的亲人同学中，除了担任大学老师及副课教师的〈由于应试教育，他们这部分人不担任班主任就轻松多了），大都身体都是亚健康，走下教师岗位多年也未调整过来。平时外表光鲜亮丽，收入稳定，实际上自己辛苦自知，只是不愿多说而已。
我不是教师，也没能力当教师，但我支持教师，不赞同取消教师取消寒暑假，即使教师工资再提高一倍，我自认为我受不了那份辛苦。
不信，你去做个试试？
#教育##教师#
最近看到有篇文章是妈妈为当教师的女儿呐喊工作如何辛苦，但我真的很少看到，消防员，边防战士，等其它行业的工作人员在叫苦受冤枉的。什么工作都是双向选择的，不适合可以选择别的！这位母亲还说让女儿辞职，可她孩子喜欢这份工作。
讲真的，父母都心疼自己的孩子。看抖音，一个消防战士，工作很疲惫的样子，挡住自己的脸不让摄影师曝光，怕自己父母看到心疼自己！
我身边大学同学最低五个从事教师行业工作的，有两个不是师范学校毕业的，在大城市工作几年又回到县城当起了老师！
有一个是高中同学，记得当初她报考师范学校说了一句话，女孩子，当老师安稳，不用养家，饿不死撑不着，挺好的！后来她真的回到了我们小镇从事小学英语老师，前两年问她待遇，应该从事6年的教学工作，到手工资5钱左右，她很满意，而且感觉除了孩子调皮，其它都不错。
还有一个是大学同学，毕业没有立刻回老家工作，而是在这座二线城市，打拼了几年，后来换个几个工作，可能一个女孩子感觉没有归属感，一边工作，一边考了教师资格证，最后回到县城从事了数学老师，算算也有几年了，平常也联系，她也感觉教初中数学真的累，特别是班主任，但是班主任一个月多几百元操心费，学校也不强求老师担任，都是自己主动报名的！我问她和之前的工作比，后不后悔当老师这份工作，她说看个人追求，对她所在的县城来说，老师的待遇属于中上等，总之她还是很满意现在的状况，唯一就是从事教师工作之后嗓子经常不舒服，可能就是所说的教师职业病！
另外一个是高中男同学，重点大学毕业的，最后也回到县城高中教物理课程老师，以前看朋友圈，他所担任的班级，物理成绩都不错。这个同学也很精明，后来才知道他是给自己寒暑假办补习班打广告。这位男同学，当初我们每次考试物理和化学几乎都满分，唯一就是英语比较差点！高考成绩也不错！
听老家同学讲，他和一个别的行业的朋友，每年寒暑假都回到镇上办补习班，主要补习物理和化学，也可以指导其它课程。因为老师不能办补习班，他只好偷偷和别人合伙，那个合伙人也就是个挡面板，教学工作都是他来负责。这个同学也有真本事，只要在他补习班上过课的同学，成绩都明显提高，渐渐口碑越来越好，寒暑假招生几乎不成问题。那个老家同学给他算过一笔账，每年辅导班的外快比一年正式教学工资都要高。
其实我一点不反对老师寒暑假办辅导班，就怕有些老师故意上课不讲，非要让学生去她指定的校外教育机构辅导。我高二的时候，暑假也上补习班辅导过数学。那个数学老师教课能力真的强，不得不说老师为什么评级。同样的一个问题，有的老师，三言两语讲的很通透，学生一听就明白，而且还会多种解题方法。有的老师，她自己也懂，可就是如果让学生听明白，可真费劲！这就是所说的教学能力吧！
某个头条网友说的，不是不知道教师行业辛苦，如今真的很反感那些动不动就发表动态，老师真的辛苦，别人都不理解之类的，感情别的行业都比老师轻松！还有的嫌弃教师工资不高。其实这类人当初选择教师行业，就应该清楚，在教师行业想待遇好，薪酬高，还真的难，既然知道教师行业薪水待遇一般，为何大学毕业做职业规划的不考虑清楚。
记得还有一个从事教师的评论，她说，从来没有见过公务员考教师行业工作的，都是很多年轻老师，一边教学一边备考公务员，说明一个问题都不愿意干老师这个工作！我当时就给她评论了，一般大学毕业，都是先备考研究生，公务员，还从来没有备考教职资格证的。这说明一个问题，某些学校的老师入职门槛比较低。不是老师不愿意当公务员，很多教师也是当年被考研究生公务员刷下来的！不是贬低教师的能力，只是这个问题都明白，能考取公务员的还要去做老师吗，除非热爱教育行业！
那个从事数学老师同学，有一次和她聊天，她说她的一个新同事，刚工作，天天上完课回办公室抱怨那个班的学生怎么不懂事，怎么笨之类的，其他同班老师却说，学生很听话，接受问题也很容易。后来那个新老师抱怨几次别人都不搭话，也明白了是自己的问题。不得不说有的老师教学能力真的有待提高，有的老师备课十几分钟就可以，有的为什么天天说备课，批改作业很费劲！为什么有的孩子完成作业又快又对，有的又慢错误也多！同样的道理也适合某些老师。
我还是那一句话，负责任的老师我们永远尊敬，老师辛苦也看得到。也不是不让在朋友圈头条抱怨自己工作辛苦，这样真的让人很反感！
专家丁佐宏建议，66-79岁的人还是中年人，要继续工作，充分发挥余热，不要这么早退休，多为社会做贡献。
中国的人均预期寿命还没有达到79岁。2022年，男性73岁，女性78.3岁。这个建议真的很棒。活到s干到s还不够，还欠几年工作贡献？
推迟退休到65岁似乎还不够，应该推迟到79岁。
专家可以工作到79岁，每天坐在办公室，喝茶，磨嘴是一天。当然，他们想站起来，不想退缩。
看看大多数农民，一线工人，能干到79岁吗？许多人，在车间工作了一辈子，患有许多职业病，可以工作到50多岁，不再适合继续工作。
我岳母做气焊，工作了30年，一只眼睛看不清楚。你让她继续这样做是很危险的。该单位不会同意留住你的。
我父亲70岁了，在家里种了10多亩地。幸运的是，他现在大多是机械化的。如果他自己做不到，他一年会挣1万元。
如果你不搬砖，你就不知道搬砖的痛苦。这些专家在55岁以后去工厂打螺丝，65岁退休。如果是这样，估计所有中国人都不会反对推迟退休。
延迟退休不能一概而论，要看做什么工作，体力劳动和脑力劳动在年龄上差别很大。
如果延迟，招聘公务员制度内的工作年龄应该放宽到50岁，而不是35岁。当我现在不能完成工作时，我也会参加公务员考试。
在当今社会，有多少老板愿意雇佣60岁以上的人？我叔叔今年47岁，他的朋友现在48岁。自从去年找工作以来，除了洗盘子和卫生，没有人愿意雇佣。60岁以上的人怎么找工作？
我希望专家们能体验中低收入人群的现实生活，然后给出建议。你怎么想呢
关于延迟退休，我有几点意见：随着中国人均寿命水平的不断提升，延迟退休大概率会在三两年之内落实执行。但具体的操作办法应广泛听取社会各界特别是广大企业职工的意见。千万不要和这次医保改革一样，没有开听证会，没有征询社会各界意见，搞突然空降直接落地，让老百姓措手不及，难免怨声载道，激化了社会矛盾。征求意见时，要广泛，多听听不同声音，听听反对者的理由，而对于公务员及事业单位的意见可以听但不应重点参考，因为目前在公务员的队伍中尚存在年满55周岁退二线的政策，意味着过了这个年龄段的公务员不再提拔，给年轻人腾地方，他们基本不上班儿，赋闲在家，工资照发，提前含饴弄孙，颐养天年。延迟退休对他们而言，没有任何实质上的利益损害，大概率这批人会举双手双脚赞成的。企业职工不可同日而语，工作劳动强度大，体力劳动者占多数，比如劳动密集型的服务业，很多人有腰肌劳损，静脉曲张等算不上职业病的职业病，因此对他们来说延迟退休就是痛苦的煎熬。因此，建议出台政策时充分考量各行业的实际情况。坚持以自愿为原则，延迟的年限计算退休金基数时要远超正常退休核算标准，让大家觉得划算，自愿多干几年，这样可以有效避免抱怨和不满，切忌搞一刀切，切忌搞一言堂，老百姓的忍耐是有限度的，千万不要一而再的挑战他们的底线。看了下面这个报道，个人觉得方法很好，可以借鉴，除了退休年龄延迟到75岁以外[捂脸] 2月14日，秘鲁国会劳工委员会通过将该国退休年龄从70岁提高至75岁的提案，该提案将在国会全体会议上进行辩论和投票表决。根据该提案，只要工作岗位需要，专业医疗评估证明劳动者身心状态良好，劳动者可自愿申请延长工作至75岁。雇佣单位收到申请后须在30天内给予答复。
