企业中层管理人员的责任（企业中层管理人员的重要性）

不管多与少，人总要一份工作，对家庭责任，以前中层管理20多万，如今被裁，开车送货

[赞][赞]//@阳光冬日8:国企还是很多优秀人才，国家发展的核心行业基本上都是国企在经营，国企高管与市场职业经理人相比收入是偏低的，拿到的薪酬与责任相比是不相符的，国企在承担社会民生责任和义务是起到了中流砥柱作用的。 现今国企高管工作也是很辛苦，责任风险也很大，尤其是安全生产责任风险。在国企高管与中层人员、普通员工的薪酬收入差距不是特别大，国企的特色就是比较稳定，管理上相对人性化。 适当提高国企高管的薪酬还是有必要性的，以激励增强他们的责任感，同时也要加强对他们业绩考核强度，毕竟他们在管理着国家资产，有保值增值的责任。 [烟花][给力]

不要抱怨和诟病国企高管年薪高。国企高管年薪与普通员工相比确实比较高，但不像一些非国有企业高管年薪高的离谱，动辄几百万几千万，如实行职业经理人制度，国企高管年薪还会有较大提高，因为从根本上说，职业经理人的薪酬是市场定价，若想吸引优秀的高管必须用高薪，这是资源的稀缺性和有用性决定的。同时，亦应看到国企高管年薪低，不利于留住优秀人才和管理者，不利于企业发展和员工收入。国企高管年薪不易过高，但也不应过低。