2018辽宁公务员条件（辽宁公务员2021公告）

近日，辽宁葫芦岛，一女子花680巨资去到一家理发店接头发，回家后却遭到丈夫的怒斥的视频火了。视频中丈夫听说老婆接个头发就花680元气坏了，怒气冲冲带着老婆找到给她接头发的店家，强行要求退款。

监控中显示一男子带着自己的老婆上门找店家理论，男子称这头发接的不好看，自己一个月挣4000，老婆却花了680接头发。

妻子在家啥事的不干不需要接头发，让店里强行拆头发退钱。如果不退就选择报警处理，让店家生意做不成！

过程中男子不断质问妻子：“你知道我一个月挣多少钱吗？你一天啥也不干就接头发？谁正经人接头发？”

老板表示头发可以拆，但钱不会退，自己是按照女子的要求接的头发。

一来没有哄骗女子出钱接头发，二来这头发也接的没问题！就算报警处理也不怕！

（视频来源于猫头鹰视频！）

有网友纷纷评论说男子的做法太无理取闹了，4000养3个人是难了点，但你可以回家和老婆自己慢慢沟通啊，为什么要去店里找事？威胁店家退钱就不对了。

小编觉得

1.月收入4000元，确实不适合花680接头发，理性根据自身条件来消费才是最明智的。当然，如果是好几年才一次，丈夫也应该予以理解妻子，并不是经常高消费！

2.“谁正经人接头发呀”算荡妇羞辱，既羞辱了妻子，也羞辱了靠手艺吃饭的发型师！难道接个头发就不是正经人了吗？不正经人的定义是接个头发就能决定的了吗？

3.女子无论婚前婚后，也应该有自己的经济来源，永远别信结婚前对方承诺的“我赚钱养你”这种鬼话。你以为的“我赚钱养你”：你负责赚钱养家我负责美貌如花，天天在家当阔太太什么事都不干，做做spa打打麻将打发时间。实际上“我赚钱养你”：一个月三口人总共4000元，要带娃做家务，伸手要钱还要被嫌弃。

如果最终店家不妥协，男子选择报警处理，店家的行为也构不成犯法，反倒是他威胁恐吓店家构成了“寻衅滋事罪”。

这件事大家怎么看呢？

这次医疗改革的官方权威解读来了。

2月18日，辽宁省医疗保障局下发了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施意见》的政策解读。

我归纳整理出以下几条，供大家学习借鉴。

第一、辽宁省各地按照上级要求，从2022年四季度开始，陆续启动实施了此项改革。

第二、我省各地改革的主要做法和成效。

一是建立完善普通门诊统筹。将常见病、多发病的普通门诊合规费用纳入职工医保统筹基金报销。门诊待遇包括门槛费、报销比例和报销限额三部分，门槛费和报销限额按年度设置，一个自然年度内累计计算。我省各市门槛费集中在300元，医保报销比例在50%—70%之间，社区卫生中心报销比例在70%左右，三级医院的报销比例不低于50%，对退休职工再提提高5个百分点，一年内医保最多报销3000元，有的地市还要高一点。

二是全省统一调整个人账户计入办法。在单位参保的在职职工，个人按本人工资2%缴纳部分全部计入个人账户，统筹基金不再划入个人账户；有个人账户的退休职工，按定额划入，额度为本市2022年基本养老金平均水平的2%。各市在60—80元不等。公务员、事业单位职工等各类群体都是一样的划入金额，没有人群差异，体现了公平性。

三是制定了配套改革措施。支持外配处方定点零售药店结算和配药，发挥定点零售药店便民作用，规范门诊慢特病保障制度，开展付费方式改革和加强监督等配套措施。

自从去年11月开始，截止到2月15日，在这份政策解读中，统计出了我省13个己实行医保改革地区的全部数据，包括享受普通门诊统筹待遇的人数，报销的钱数，并拿出了率先启动的辽阳市的数据进行了说明。

医改在平稳运行，受到了社会的好评。随着越来越多的职工门诊费用超过门槛线，定点医药机构的增多，医保报销的钱也会越来越多，受益面也会越来越广。

解读后面还就群众集中关注的问题进行了解答，后续我会把解答内容向网友们一五一十的进行传达。

应该说这份政策解读来得非常及时，不然大家对这次医改还处在懵懂状态，被自媒体带了节奏，没有真正明白这次医改的背景、主要做法和成效，有了官方的解读，我们心中就有数了。

为什么辽宁球员都喜欢这样防守？受伤还要怪别人，还要求别人道歉[捂脸][捂脸]

【锦州四家三甲医院年底可用12320预约挂号】辽宁省12320卫生计生热线开通六年以来，共提供戒烟干预、健康和政策咨询等多项服务156043件，预约挂号70566件。目前，包括锦州医科大学附属第一医院、第二医院、第三医院和锦州市中心医院等26家省内三甲医院已经接入12320预约挂号平台，居民只需用手机关注“辽宁卫生计生12320”微信服务号，并绑定本人身份信息，即可实现预约挂号、在线支付、在线候诊排队、检查报告查询、电子病历等移动全流程健康医疗服务，真正做到便捷就医。

一个辽宁网友发给我的投诉：360天无休，无加班费；更借国家支持小微企业逼迫20年老员工签新公司，全方位逃避劳动法，全方位无死角侵犯老员工权益，辽宁省工会当严查。

辽宁大连某雇主要求职工每年近360天劳动不给加班费！

每周五天满勤基础上，雇主又安排几乎所有休息日劳动出差：全员参加本周末A地促销/下周末B地店庆/五一某地促销/十一多地促销。。。每天9点把到岗照片发群里，还随时用手机位置或人工巡查确保职工满勤，查岗时出差的需手持高铁/长途车票拍带背景半身照发群里，迟到/缺岗罚款，千张此类证据。。。

2015年更以工龄可延续为由强令全员从现单位无条件“自愿”离职，和其新注册的小微公司新签劳动合同，小微企业那时正火！谁不同意就停职照常上班发低保，20年老员工含泪改签。。。最终工龄却并未延续！

如此鱼肉，终对簿公堂，请求支付加班费

辽宁法/检：职工没提交加班申请就不算加班，不需要支付加班费！

而北上广：加班手续是形式，单位要求超时劳动是本质，本质就是加班，加班就必须补偿！——同案不同判是顽疾

黑心雇主欢欣若狂。。。让你改签你不签/合法折磨你，让你加班你不加/合法开除你，加完班想要加班费/合法不给你。。。数百职工透骨酸心，强迫劳动合法原来如此简单。。。饮泣吞声也不敢问，获批的周末出差申请和加班申请有啥区别。。。。哎，2023年，旧上海东洋纱厂包身工。。。

缺乏有效出海口，一直是制约东北发展的大问题，整个东北就辽宁有海，而辽宁有条件建设大规模港口的也很少，大连几乎是东北唯一拿得出手的港口。

1992年我国获得了自由出入黑龙江航道进入太平洋的权利，可惜黑龙江封冻期很长，而且流域内经济发展水平不高，所以这个出海口的价值一直不太明显。

最重要的还是吉林延边珲春，如果能够打通图们江航道进出日本海这条航道，对于吉林还有黑龙江等东北广大内陆地区的发展，具有非常重大的意义。

可惜图们江入海处有俄朝铁路大桥，纵然允许自由进出，也容不下大的船，还有很长时间的枯水期无法航运，要直接利用图们江入海口好像也不太现实。

目前最好的办法就是租借港口，建设跨国铁路以陆海联运的方式让东北获取出海口，从前这种事谈起来举步维艰，可眼下似乎迎来了一个千载难逢的好机会。

按照要求打印、填写资料

按照要求做好防疫措施

根据《关于印发<辽宁省规范企业职工基本养老保险统筹制度实施方案的通知》要求，自2020年1月起，灵活就业人员参保缴费不再附加户籍限制。也就是说，锦州的农村户籍人员的也可以参保缴费了……#锦州#

辽宁省是超过55岁不足56岁按164，你按164就和辽宁一样了。但黑龙江省你的按164，为啥和你一样也是在55与56之间却仍按170呢，咋不是一个标准呢？按170的岂不是吃亏了？不应该双标啊！其他的朋友，你们有没有退休年龄在两个整数之间的，你们的计发月数是多少？发出来看看各地政策有啥区别，吃亏没有？//@美食美衣美生活：你计发月数为啥164，不应该179么？//@顽强饭团T3：四川比我们黑龙江高好多啊！我和这位差不多，也是1967年一月生，1983年三月参加工作，个人账户里14万七千多，特殊工种2022年1月退休，计发月数164.缴费基数1.39。退休工资4833。比他少了近千元

企业男职工，1967年9月出生，1983年10月参加工作，1992年4月参保缴费，1996年1月建立个人账户。2022年9月退休。退休年龄55岁（特殊工种提前5年退休），计发月数170。 视同缴费年限：102月=8.5年 实际缴费年限：363月=30.25年 建帐前缴费年限：144月=12年（建帐前实际缴费年限有3个月缴费中断） 累计缴费年限：465月=38.75年 个人账户储存额：131632.32 退休当年养老金计发基数：7822 平均缴费指数=32.364/31=1.044 养老金计算： （1）基础养老金=7822*（1+1.044）/2*38.75*1%=3097.71 （2）个人账户养老金=131632.32/170=774.31 （3）过渡性养老金=7822*（1+1.044）/2*12*1.3%=1247.08 （4）增发养老金=指数化月平均缴费工资*累计缴费年限*增发比例0.2%（独生子女增发0.1%，高级职称增发0.1%，计增发0.2%） =7822*1.044*38.75*0.2% =632.88 基本养老金合计= 3097.71+774.31+1247.08+632.88 =5751.98元 #头条创作挑战赛# #退休# #养老金#

【2月6日起，辽宁恢复旅行社出境团队游等业务】按照文化和旅游部关于试点恢复旅行社经营中国公民赴有关国家出境团队旅游业务的通知，2月6日起，辽宁将恢复旅行社及在线旅游企业经营中国公民赴有关国家出境团队旅游和“机票+酒店”业务。日前，辽宁省文化和旅游厅发出通知，要求各市文化和旅游行政主管部门督促出境社做好出境游团队行前安全教育。