公务员 没有派遣证（没有派遣证可以考事业编吗）

“入职国企需要档案吗，他们不是有人事管理权限，直接新建不更方便吗？”

​每次说到档案用途或者聊到相关国企入职或转正时需要提供人事档案，总有人会反问，你们不是讲国企有人事管理权限吗，直接重新建一份不就可以了，我提供他们需要的材料，为什么要那么麻烦还得对公调档？

​1.国企、央企、事业单位、公务员，这些单位也是我们常说的体制内，国企、央企其实本质差不多一个是中央国资委控股，一个是地方国资委控股，以公司的形式进行经营，但是它的跟多职级和程序都跟事业单位相同，严格按流程办事。

​2.国有企业人事档案流转，除了平时我们所说的目录清单、转递通知单外，还需要提供行政介绍信和工资介绍信，所以跟公务员、事业单位的要求几乎一样。虽然有人事管理权限，档案的整理、每年材料的补充、干部档案的新建都是没有任何问题，但是档案从哪里转入单位的都有记录，不可能凭空出现一份档案，如果没问题还好，有问题就涉嫌违规。

​3.国企单位不是所有人员档案在入职的时候都需要转入，劳务派遣或者实习期的档案是不需要调入的，大多数单位会让你提供人事档案存放证明、政审盖章、档案材料查阅盖章等资料，只有在正式入职或转正后才会办理人事档案及人事关系转入手续，而不是你随便拿几个档案袋就可以的，正常是必须对公转入，除非是有些还不完善的部门随便乱整。

​4.国企单位大多情况下，需要调入档案时，让人事统计档案原存档单位具体情况，出具调档函（商调函或商调信），最后办理转入手续，这样做的目地一方面依法依规，一方面避免犯错误。大多数明知道你自带档案，也让你先存放起来再调，关系户除外，但是不会有人因为这点小事而落下口舌，所以入职之前处理好自己档案也是对他人的负责。

​5.最后要说的，国企单位新建档案也不是凭空乱造，他是在你原有完整档案的前提下，进行整理补充材料，虽没有编制内审核那么严，但是组织部、纪委有时候抽查中高层领导人事档案是常有的事，所以即使你们单位人事有处理人事档案的便利，也不会去在你没有档案情况下冒险给你建档。

​以上就是平时工作中遇到的国企单位对人事档案的相关做法和流程的一些总结分享，更多关于人事档案的问题及处理方案、方法，关注后，私信咨询，以专业的角度为你排忧解难。