煤炭企业中层管理人员收入（煤矿管理层级）

铁法煤业（集团）有限责任公司位于辽宁省北部调兵山市境内，是一个以煤炭生产为主，集煤层气开发利用、建筑安装、机械制造加工、建材、电力等为一体，多元发展的大型煤炭企业集团。是全国煤炭工业100强、辽宁省100强企业之一。

铁煤集团成立于1999年10月，2002年实施了债转股，其前身铁法矿务局始建于1958年，至今已经有50余年开发建设历史。矿区本部由铁法、康平、康北三个煤田组成，累计探明工业储量22.97亿吨，截至2008年末，剩余工业储量17.68亿吨。2007年开始，铁煤集团实施了走出去发展战略，挥师内蒙，进军山西，取得了突破性进展——在内蒙古和山西先后通过合资合作方式争取到三块煤炭资源，累计控制煤炭资源地质储量超过了30亿吨，使集团的煤炭资源量超过了50亿吨，为做强做久煤炭主业奠定了坚实基础。目前，控股经营的内蒙古鄂尔多斯东辰公司一期改扩建工程已经竣工，2008年产煤44万吨，二期600万吨扩建工程正在紧张筹备之中。

公司实力

多年来，铁煤集团认真贯彻落实科学发展观，始终坚持科技兴企、人才强企战略，以发展为主题、安全为中心、效益为重点，全面加强企业管理，坚持走依托煤、延伸煤、超越煤的发展之路，加快建设平安铁煤、富裕铁煤、鹭港铁煤、绿色铁煤和长久铁煤。近年来，铁煤集团确立了“人企合一，矿区鹭港”的发展目标和 “平安铁煤、幸福家园”的安全愿景，6万铁煤人不断解放思想，转变观念，抢抓机遇，加快发展。目前，集团公司下设48个分(子)公司(核算单位36个)，其中生产矿井8个，核定生产能力2175万吨，2005年以来年实际煤炭产量均超过了2100万吨。2008年，原煤产量完成2184万吨，商品煤销量 1826万吨，企业销售收入达到120.98亿元，实现利润7.3亿元，上缴税金10.25亿元;集团公司总资产达到141.86亿元，负债总额 75.36亿元，所有者权益66.5亿元，资产负债率53.12%。至2008年末，共有全员劳动合同制员工4.46万人，另有集体职工1.8万人。

公司荣誉

铁煤集团先后获得国家科技进步三等奖、全国煤炭工业科技进步一、二、三等奖等奖项，从1996年起连续12年被中国煤炭工业技术委员会授予“煤炭工业科技进步十佳企业”称号，采掘机械化装备水平位于全国同行业先进行列，薄煤层全自动化开采等技术达到了国内乃至世界领先水平;多次获中国煤炭工业“金石奖”、全国“五·一”劳动奖状、中国煤炭工业优秀企业等称号;获2005年度中国煤炭工业科技创新先进企业;连续5年被评为全国守合同重信用企业，企业信誉等级为AAA级。

2021年3月，铁法煤业（集团）有限责任公司小青煤矿安全协管会被评为2019-2020年度辽宁省三八红旗集体。

2021年7月，铁法煤业(集团)有限责任公司小康煤矿党委被中共辽宁省委授予“辽宁省先进基层党组织”称号。

一个亲戚在县城年入70万

一个亲戚在县城煤矿工作

副矿长

去年收入70万

是处在当地收入金字塔顶端

早十几年收入一般

一边煤矿上班还要开饭店

饭店没开几年关门

这几年煤炭行情好

煤矿工人收入都高

普通下矿的工人月过万

县城的物价比省会城市的都高

每年送礼都送很多

当然也有人送他

房子在市里高端小区

65岁退休发表几个观点：

1.让专家们来钢厂、煤炭等企业上班，实行轮岗制，与工人互换一下身份。

2.退休金全国统一，建议5000元/人/月。

3.退休前争取一下工亡，交的养老保险可以返还一部分，还能落一笔丧葬补助。

4.退休后可以拿20年退休金，85岁内死亡的可以由儿孙继承。

5.60岁以后每年生日算法定节假日，生日当天上班的算3倍工资。

6.满60周岁可以办理离休，按本市平均工资50%计发，61岁计发60%，以此类推直到退休，计发费用抵扣企业上交国税。（也就是说用企业上的税来给工人发工资）

7.公务员的下一代必须进工厂。工人的下一代优先考公务员并加算作加分项。

8.全国执行死刑计划，公务员贪污、受贿1万元以上判死刑，并采取株连制（不得参军、不得进工厂等）。

9.公务员工作时间每周6天，每天12小时制，上班期间干与工作无关的事情考核当月奖金，发生2次当月零工资，发生3次年底无奖金。

10.推迟公务员退休时间，建议75岁退休。

A股：煤炭板块逆势拉升，13家高增长潜力“煤炭股”名单！

年报高增长的煤炭股出炉！

从供给方面看，海外能源危机尚未解决，能源市场预计仍维持紧平衡，海外煤价或仍维持高位，预计2023年进口煤数量同比2022年或有所减少。

需求方面，在防控措施的全面开放下，国内存在经济复苏的预期，下半年随着经济复苏动能的积累，基建、制造业和房建景气度或均有所回升，从而带动工业用电以及动力煤需求增长。

叠加海外经济当前表现正在持续向好，煤炭在进入第三季度后，需求有望再次进入旺季，煤炭价格将在下半年迎来反弹。

估值方面，自去年9月底以来，煤炭板块走出一轮大幅调整，期间板块最大跌幅超过20%。

当前无论是PE还是PB估值都已处底部，多数煤炭企业PE水平普遍在4至6倍左右，从近年来煤炭公司的业绩看，煤企持续性远超预期，具有较高的板块性价比。

梳理A股市场部分年报高增长的煤炭股，以供各位投资者参考！

统计数据显示：共有13只煤炭股的年报预计净利润超过1亿元，并且预计净利润同比增长超过50%，其中辽宁能源、上海能源等5股业绩实现翻倍。

年报预增幅度最高的是辽宁能源，公司预计2022年实现净利润1.6亿至2.4亿.同比增加1.33亿元到2.13亿元，预计净利增速为501.05%到801.58%。

作为辽宁能源旗下的煤炭龙头，辽宁能源主营业务为煤炭、电力的产销，公司煤炭品种主要销售给大型钢铁企业，同时还有部分动力煤，销售给电厂。

另外，公司拥有煤炭资源储量9.40亿吨，可采储量3.63亿吨；21年煤炭产品收入40.34亿元，主营占比68.21%。

市场表现方面，去年6月份以来，辽宁能源股价一路震荡回调，按照最新收盘价计算，期间股价累计下跌17.38%。

上海能源次之，公司预计2022年年度实现净利润为16亿元到19亿元，同比增幅327.81%到408.02%（中值）

据悉，上海能源是煤电一体化经营公司，公司主营业务为煤炭的生产和销售、电力生产、铸造铝材加工等，自去年高点以来，公司股价累计下跌超30%。

山西焦煤、潞安环能、山西焦化年报预增幅度均超100%，分别为112.5%、108.71%、104.11%（中值）；

年报预增幅度靠前的还有平煤股份、华阳股份、兖矿能源、盘江股份、恒源煤电、冀中能源、靖远煤电，预计净利增速均超50%。

盘点年报高增长的煤炭股！

1.辽宁能源：辽宁省及周边钢铁企业运距最短的大型煤炭供应商，年报预计实现净利润2.00亿元，同比增长651.32%（中值）；

2.上海能源：中煤能源集团旗下，煤电一体化经营公司，年报预计实现净利润17.50亿元，同比增长367.92%

3.山西焦煤：在国内冶炼精煤供给方面位于重要地位，年报预计实现净利润108.3亿元，同比增长112.5%

4.潞安环能：山西露安集团的上市平台，年报预计实现净利润140亿元，同比增长108.71%

5.山西焦化：独立焦化龙头企业，年报预计实现净利润25.72亿元，同比增长104.11%

6.平煤股份：中南地区焦煤龙头，年报预计实现净利润57.20亿元，同比增长95.76%

7.华阳股份：陕西阳泉煤业集团旗下，无烟煤绝对龙头，年报预计实现净利润68.94亿元，同比增长95.09%

8.兖矿能源：华东地区最大的煤炭生产商和中国最大的煤炭出口企业之一，年报预计实现净利润308亿元，同比增长89%

9.盘江股份：贵州煤炭龙头，西南地区最大煤炭生产企业，年报预计实现净利润32.55亿元，同比增长83.31%

10.恒源煤电：安徽国资委旗下重点煤炭公司，年报预计实现净利润25.30亿元，同比增长82.12%（中值）；

11.冀中能源：华北煤炭龙头，年报预计实现净利润45.85亿元，同比增长67.38%

12.陕西煤业：山西煤化工集团旗下唯一煤炭运作平台，年报预计实现净利润351.0亿元，同比增长63%

13.靖远煤电：甘肃省第二大煤炭企业，年报预计实现净利润31.40亿元，同比增长54.78%

信息仅供参考，不构成任何投资依据；感谢你的阅读关注点赞！欢迎评论交流！

#你有经历过失业吗# 我经历过失业，经历过职场的至暗时刻。首先自我介绍一下。本人83年出生。本科学历。2007年参加工作，就值于某矿业集团下属煤矿。入职以来，先后在生产区队，生产科室，政工科室工作，看似一切都那么顺利。后申请调外地煤矿工作。外地煤矿是很多私人小煤窑整合的技改矿井，刚去工作也是千头万绪。迎接过无数次的上级检查，为了资料不出问题，熬过无数个通宵准备资料。就在工作顺风顺水的时候，永远记得2013年底。全国煤炭形式跌倒谷底，企业发放工资困难。好几个月见不到钱，很多同事为了生计不得不辞职寻找新的就业机会，经过一夜的思想斗争，我也离开了工作了七八年的单位。虽然心里有不舍，但是为了生活没有办法。离开了煤矿，没有一技之长的我什么也干不了，找工作到处碰壁。来自各方面的压力压的整夜睡不着觉。工作以来的至暗时刻就此到来。这时候听朋友说考证可以赚钱。我就向抓住了救命稻草一样玩命的学。把有限的时间合理的安排，白天出门卖些苦力。晚上看书学习至深夜。一天不敢懈怠。经过一年的努力，我如愿的拿到了证书。把证书当做敲门砖，顺利的敲开了新单位的大门。现在没有工作的朋友，正在找工作的朋友，要有信心，有勇气，通过自己努力，一定可以找到新的工作。始终要相信随时会有奇迹发生，当然机会是给有机会的人准备的。加油，打工人！

这地的煤矿工人日薪1500元

现在煤矿一线工人的工资都这么高吗，

有的工友反映在榆林某国企煤矿，

一线职工的日工资在1000多元，

不算奖金。

一个矿上的区队长一年到手100多万。

好的待遇都是别人家的矿。

好多煤炭国企公布的主要负责人的薪资是50多万，

只是公布的薪资，可没说综合收入。

好多东西都是真真假假，能公布的是想让你看到的，

不公布的就是不想让你看到的，

你相信他们的收入开不过一个区队长吗。

欢迎评论区讨论

#600亿煤炭巨头董事长病逝#年仅57岁的李希勇病逝，实在是太可惜。上市公司高管的收入确实很高，但他们付出的代价也很沉重。

作为局外人，我们更多是看到这些高管的高光时刻，但大型企业，特别是上市公司的高层管理人员，他们所面对的压力与工作强度非常大，白加黑是很常见的工作状态。

相信这些高管也知道身体健康是第一位的，没有了身体，所有东西都是浮云。但是居于要位，很多时候还是责任更大于泰山。我们不要被一些负面的新闻所误导，其实很多公司的管理人员为了事业的发展，个人价值的实现，付出了很多努力，才有了今天我国经济高速发展的局面，他们都值得我们去尊敬。

据了解，山东能源董事长李希勇，从基层打拼奋斗出来，是一个非常务实的领导人，而他的离世，确实是能源行业的重大损失，愿逝者安息，生者珍重。

省人大代表建议，提高煤矿工人待遇，增加煤炭行业吸引力，山西焦煤集团三年员工平均工资实现翻番，记住是平均，我也是其中一员，我要加油了

现在很多煤老板不像以前，

在北京买房买豪车。

有的煤老板投身房地产，

煤矿挣得钱，全填了房地产的坑。

有的煤老板，子女全移民国外了，

家里就自己和年迈的父母亲，

类似于裸官。

有的煤老板没有让自己的子女碰触煤炭行业，

花钱出国深造镀金，

在上海陆家嘴喝喝咖啡。

有的煤老板子女进入事业编，

每年完完贷款存款业务，

一年几十万的收入。

咱们工人就类似于董宇辉一样，

自己老老实实干，

才能换来老板们的美满生活。

煤矿的管理人员现在都有这思想，

又想着奋力往上爬，

当个小官，

有机会能捞一笔是一笔，

抓住了再说。

能享受一时是一时。

煤矿的小官JT不在少数，

尤其是管材料工资采购，

设备招标，

煤炭销售的，

每个月拿着三千块钱的工资，

住的却是市里面最高档的房子，

开着奔驰、宝马。