江苏地税公务员面试（江苏省税务局公务员面试公告）

工作一天被辞退。我从上家裸辞后一周面试了6家，三家过了面试但是因为工资，还有重复的基础核算工作拒绝了。

后来思考了很久，原本一直打算从事税务细分领域的工作，但是发现一般企业很少有专职税务岗，很多都是应收和税务在一起。

这些小公司做的事情刚毕业半年的都能胜任，所以对于有五年工作经验可以做全盘的我来说没有太大意义。

这两周内也尝试投了税务师事务所的税务岗，但是发现都因没有事务所经验以及还没拿到税务师资格证被拒绝。

于是后面我转换了思路，还是做总账吧，做总账财务和税务的能力都能得到很好的锻炼，于是就投了全盘和总账的岗。

我做了很多筛选，排除了一到两个财务的公司，有内外两套账的公司，最后决定入职这家和我上家行业类似的公司，目前已经是IPO辅导期的最后一年。

裸辞两周后决定入职，钱多事少离家近的工作不好找，这家公司的福利和工作提升方面吸引了我，但是工资和距离比预期差了很多，每天要一小时20分钟的通勤时间。

工资的话试用期8k,1-3个月转正，转正9-10K，根据试用期表现给转正后的工资，双休，包吃，年终奖，晚上加班30一小时加班费，按8k基数购买社保公积金。

后来发生了不愉快的一件事，入职前对面试者背调是能理解，但是发了offer后在没有经过同意的情况下再背调着实不能理解。搞得我现在对要入职的这家公司都没有了好印象。

今天早上办入职时，要签三年不怀孕的承诺书，以及后面人事在部门介绍时跟我说以后穿高跟鞋（暗示我矮），再然后进财务部开始接触工作。谁知道她们还没有给新来的财务配电脑。

上午我就看对接的同事做事，下午差不多三点技术那边才把旧的一个电脑清空给我装了金蝶软件，我就登录账套看了物料，科目余额表，遇到一些不清楚的就问了对接的同事。

到六点时，画风突转，经理就找到我说我和这个岗位不匹配，我当时一脸懵（原本我是打算今天上完主动提辞职谁知道临近下班变成了被辞退），然后收拾东西就跟着人事签了离职手续。

第一次被辞退，心理还是有一点难受，我始终觉得她辞退我的理由不够有说服力，还有签合同时要求签三年不怀孕以及穿高跟鞋上班就是严重的歧视。

小姐姐被这家公司气毁了，有人说可能是因为她们现在也是IPO辅导期，对新入职的员工综合素质要求都会很高吧。

通常情况下，多数企业都是先发offer，谈拢薪资之后，才会对候选人进行背调，但也有小部分公司会先进行背调，确认背调没问题后再发offer，但这样对于部分跳槽的应聘者来说就是一个风险，如果做了背调，离职消息传出去，原公司不好待，万一新公司还不给发offer，那就是“两头空”。所以小伙伴在求职时，一定要先确认好对方的待遇条件能满足自己的要求，再同意授权背调。

对此你是怎么看的呢？

【针对税务稽查，这个老板的胆子也太大啦？】

江苏一个在税务局工作了十几年的稽查人员来我公司面试，在闲聊的时候跟我讲到一个他们稽查过程当中的一些匪夷所思的故事。

有一家企业被税务局查了，内帐外帐，被税务局查到以后，税务局的人员要搬到他们的账本要搬走。

老板接到电话以后飞奔回来，在他们的院子里碰到了税务局的人搬着账本正在往外走。

老板一激动，一声令下喊保安，把那个账本全部给抢回来了。

税务局的人没办法，只好撂下话说我明天还会再来的。

结果这天晚上他们公司奇怪的着火了，而且着火烧的还没有烧太多地方，就把财务部给烧了，而且财务部烧的也地方不多，烧的就是他们那个档案柜。你们说这个老板的胆子大不大呀？