公务员面试环保题（公务员面试环境）

【社工面试真题】随着快递业发展，快递包装垃圾有增无减，你怎么看？

【参考解析】

随着快递行业的迅猛发展，虽然催生了新的经济业态，提供了更多就业岗位，但随之产生的包装垃圾有增无减，会带来环境污染，造成资源浪费，值得我们重视并加以解决。

产生的快递包装垃圾也带来很多问题：

第一，垃圾数量增多。一方面，快递业务量迅猛增长，快递数量也逐年增长，这都带来一定数量的垃圾；另一方面，为了防止物品在运输过程中被损坏，快递穿上了层层叠叠的“衣服”，无形之中又增添了很多垃圾。

第二，资源浪费严重。快递材料包装主要包括一是信息记录类，如快递运单等；二是封装类包装，如封套、纸箱、塑料袋、木箱等；三是集合包装类，如编织袋等；四是缓冲材料类，如气泡膜、气柱袋、发泡塑料等；五是辅助材料类，如标识贴、胶带等。这其中，有塑料制品，也有非塑料制品。对于纸质制品，一般能得到较好的回收和利用；但是塑料制品因为价格低廉，却不能被很好回收，这就导致大部分包装材料被丢弃变成垃圾，循环利用率低。

第三，缺乏有效回收机制。我国尚未建立针对快递包装回收利用的完善机制；快递员和消费者也缺乏回收意识。

第四，回收利用难度大。一方面，由于快递包装回收利用成本高，回收快递包装垃圾的动力不足；另一方面，为了节约成本，大多数快递包装所使用的胶带、填充物主要成分为聚氯乙烯，不能自然分解，而且胶带的强黏性和过量使用，使得纸类和塑胶类分类回收也变得异常困难。

那么如何有效解决快递垃圾包装问题，现提出以下几点建议：

第一，相关部门尽快出台快递包装的相关标准，按照绿色化、减量化、可循环化利用的原则制定。

第二，快递企业在各个环节减少对包装的消耗和环境污染。比如：在收集、封发、分拣、运输、派送等各环节尽量选用原材料用量少、可回收物资含量高的包装制品。

第三，消费者要增强环保意识和社会责任感。在电商平台选购物品时，自觉选择简单适度的包装产品，鼓励重复使用包装物。

第四，加强对快递行业和电商的监管。相关部门可以定期抽检快递公司的包装是否环保，若未达标，要求快递公司进行整改，拒不改正的给予相应罚款。对于电商平台的卖家，可以要求所在的电商平台对其进行监管，如发现过度包装的情况，同样责令整改。

公司因为业务需要，需要增加人员，所以就让HR帮我联系了几个，今天面试了几个人，其中一个应聘人员让我都乐了，他说就想找个稳定的，但是清闲的工作。我们招聘是招养大爷的啊！

我们公司算是医药化工中间体生产企业，根据业务需要化验检测人员，需要能倒班。然后在网上搜索简历，然后就筛选出一个人来，男生，就叫郑某吧，94年，今年29岁，当地本科毕业。

在查看简历的时候就发现该男生毕业后基本每份工作都干不长，最多也就一两年，虽然是化验岗位，但是什么行业的化验岗都做过，环保、第三方、化工行业都从事过。

所以，面试时随着介绍完毕，我们就以换工作为切入点进行了沟通，结果男生一句话就让我们大跌眼镜。他说换工作的主要原因就是公司比较忙，还需要加班，感觉没有空闲时间。我们HR插了一句，问你们家庭条件比较好呗。该男生就说算是吧，然后就说想找个能轻松干，还稳定的工作。

然后交流另外的事情时，该男生的过往工作经历跟我们专业还不是那么对口，但是该男生表达了，我可以学习，但是就是一个要求，就是太忙不行，老加班不行，反正前前后后表达了就是工作本身不重要，工资不重要，就是要清闲。

我一下就失去了继续沟通的兴趣，示意HR早点结束面试，此次面试就此结束。

现在都是啥时候了，这也就是好多东北人才有的想法吧？我现在接触的绝大部分找工作的，大家的想法都是有这么几个，要有发展前景；要有晋升机制；忙不怕，薪酬要到位；要有五险一金等。这才是关注点，有几个找工作是为了能清闲、稳定的。我们是制造业，企业是要挣钱的，哪有那么多稳定的工作。

我是翔宇，分享日常的所见所闻所思。你身边有这样的人吗？

@娄建国 @娄建国 @娄建国 @娄建国

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