公务员面试要多少钱（公务员面试要考多少分）

大家之所以对公务员存有较大误解，很大一部分原因在于招录时福利待遇不透明。

企业招录人员，薪资、福利待遇等一般都会在招录公告中明确，部分私企招录人员，大家在面试的时候也会毫不掩饰的谈一谈，薪资福利满意，签合同入职。这才是正常流程，毕竟不填饱肚子谈何奉献？

无论公务员还是事业编招聘，招聘公告中薪资福利都是一句话带过，不是参考国家就是参考省市级福利待遇，具体待遇怎么样，只有真正在里面工作的人员才知道。

正因为招录公告对公务员福利待遇的讳莫如深，才让大家对体制内福利待遇引发各种猜想，什么灰色收入，隐形福利等等。也让大家争相涌入国考、省考大军，费尽九牛二虎之力，如愿以偿的挤进去了，才发现不过尔尔，饿不死，撑不着。

公务员省考新变化:10省份放宽年龄至40岁以下。多省份扩招，有省份大涨80%。

公务员永远是个让人向往而又不可触及的梦，考试是个硬伤，面试是个软内。[捂脸]#兰州微头条#

公务员笔试占比下降是趋势。因为政务服务并不需要多少高深的学识，恰恰需要高情商高表达高协调能力。 然后，面试占比高也容易产生巨大的操作空间。

公务员考试到底公平不公平？

笔试肯定公平，但是面试就不一定了，每个人家庭和从小受过的教育来说都是不一样的，条件好父母有资源的他从小的耳濡目染就肯定比小镇做题家优秀！

至于说有没有走后门的，在我看来有关系的肯定有，但是比例很小，能找到关系的应该也不会在公开说。

我觉得像国考这种，应该还公平，比如像基层的 区属的就那么那么绝对公平了！