公务员考试对象（公务员招聘对象）

99年女生找对象[比心]

[玫瑰]出生年:1999年

[玫瑰]婚况 :未婚

[玫瑰]身高:160

[玫瑰]祖籍:湖南

[玫瑰]户口:佛山

[心]学历 :本科

[心]职业:国企人事

[心]收入:1W+

[心]工作地区: 禅城

[心]房、车情况 :无

[送自己一朵花]兴趣爱好:瑜伽 看书

[送自己一朵花]家庭:父母健在，独生女

[送自己一朵花]择偶要求:23-28岁，170以上身高，本科以上学历，定居佛山，懂得尊重，少抽烟。

[送自己一朵花]红娘评价:女生比较向往自由、平淡简单的生活方式，家庭很重要，多沟通，希望双方可以相互尊重包容，除了工作之外，希望大家偶尔停下来过两个人的浪漫。

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2023.2.14 星期二 阴

下午去找工作，面试官说我能力太强，直接推给老板面试了！

本来我投简历是面试极兔快递的人事行政的，结果到了之后，面试官看了我的简历，说我经验太丰富，做人事行政大材小用，适合做老板的助理，问我有兴趣和老板聊聊不？[酷拽]

抱着试一试的心态，就和他们老板聊起来了。

老板问我“咱们团队几乎都是年轻小伙子，你认为应该怎么管理年轻人呢？”

我回答说:“现在的年轻人在工作中，工资不是最主要的，他们看重的是自由，平等，或者说是尊严。所以管理他们，首先就要尊重他们，以一种平等的姿态关心他们，对待他们，以朋友以好友的身份和他们搞好关系是首要的前提。如果高高在上，任何人都会反感，都会讨厌。但是同时，管理者也不能和下属关系太亲密，一旦关系过于亲密，工作就难展开了，因为有些人觉得关系挺好，就会开始动不动请假，让照顾一下，让走走后门，这样对其他人就会不公平。所以和员工之间既要关系友好，平等待人，又不能过于亲密。”

老板又问“你现在是跨行，对咱们行业需要一个学习的过程，前期直接做网点主管可能无法开展工作。对此你怎么看？”

我说“毕竟是跨行，我需要有一个学习的阶段。我认为我来了之后可以先做基础性的工作，了解了咱们行业，掌握了核心工作和技能，再去负责重要工作，这样才比较好。毕竟是管理，我的工作内容之一应该是帮助员工处理他们所不能解决的问题，如果他们寻找我的帮助，结果我也不会，这对管理者的威信来说会大打折扣，员工也会不服，后续工作就难以开展了。所以我应该是全面掌握工作中的各项技能，从基础做起。”

然后老板就说，打算让我做网点主管，负责管理30-50人的网点团队，配备两位助手。前面一两个星期先从质控入手过渡，了解了行业与工作后，负责网点的全面工作，再后面就带着我同时做业务方面的工作。

就这样，我俩聊了一个多小时才结束…

大家觉得这份工作可以吗？我应该接受吗？毕竟是跨行，我也不知道能否搞得定这份工作[捂脸]

#中山头条# #找工作# #找工作难还是找对象难#

【中民投作废3月25日以后一切提拔人事任免】记者获悉，近日，中民投在集团内部下发了“应急管理委员会八项规定”的通知，通知对象包括各被投公司和集团各中心各团队。包括：一律禁止所有内部宴请，非对外公务接待不得饮酒；所有员工因公出行均需勤俭节约，不得乘坐头等舱，不得预订套房；暂停集团和被投公司部门总监级别以上员工提拔，3月25日后提拔任命一律作废，恢复时间另行通知，原则上暂停所有员工招聘，优先以内部优化和兼职等方式补充人员缺口等。（中国经营报）