公务员报考不够人数（公务员报考人数不够会取消吗）

2022年出生儿数量900多万，大学毕业生1000多万。国家鼓励多生孩子，后面几年大学毕业生数量将会更多。

企业招聘：优先35岁之内，特殊技能职位例外。

报考公务员的条件：35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。退役军人无年龄限制。

退休年龄延迟到65岁。

保安招聘条件：50岁之内。甚至有些要求40岁之内。

预期国家环境：35岁之后普通毕业生很难找工作。50岁之后更没工作。

那么2023年之后，如何利用研究生学历以下的这类人群？

对于下一代如何更好的进行规划？

下一个风口之一是什么？

请大神指点一二