公务员面试医保异地（公务员考试异地面试）

还自我介绍？我们这里公考面试，考生只有一个代号，进去后凡是自我介绍的直接淘汰，考官都是异地的，用人单位不参与。

我是2019年考进的这个市直单位下属事业单位。面试的时候，考官都是异地来的，双盲选，能作弊的可能性几乎为零。要说公平不公平，我们这的是公平的。

#从今天起记录我的2023# 看见这网友说考公务员公平不公平的事，想起我儿子考事业编的事来。 五年前的事了，儿子考的事业编，报的我们额尔古纳市财政局，儿子笔试超第二名7分，以为十拿九稳的了。还报的面试培训班。 面试结果被人反超了，第二名成功了，是个女孩子，儿子打电话给我，我也是好郁闷，那儿子面试成绩该多差啊！其实我儿子是大大方方的，不怯场。 我跟儿子说我要去找纪检委，我要求公布面试视频，我要输的心服口服，唉！儿子不让我找，说他以后还要考呢，怕有影响，他不让我找，我也不能拧着他，但是我听说有个找成的，不是他考的这个职位了，安排个别的职位，带编的。现在想想有点后悔!应该试试! 儿子又考了几次，都不行，现在35了，超龄了。还在那家房地产公司干着，工资五千多，小地方生活没什么压力。 今年儿子结婚了，媳妇不错，家里条件不错，关键媳妇做饭行，儿子吃饭太挑，这挺合他口味，也许命运安排吧! 其实我是不太在乎什么体制内的，我一辈子体制内，混了一辈子，倒是清闲，一眼望到头的日子有什么意思。现在私企也交社保，到老了有个保障就行呗，虽然没有体制内的多。所以还是要努力多挣钱。 据说是考公务员公平，事业编有水分，不知这种说法是否正确。

面试异地人员面试，抽签！//@佛系3fx:现在不会绝对公平，以前就更是了，尤其面试

怎么样判断现在的公务员考试是公平的。 有的网友在问答里发问:现在的公务员考试公平吗？根据我的了解，是公平的。我们可以从以下几方面去看待这个问题。 首先从公务员招录的层级看，从顶端的国家公务员即国考到省级公务员即省考，再延伸到市县事业编的公职人员入编性考试，基本都是采用笔试+面试的模式，程序规范严格，各级管理监管部门对“逢进必考”、“公开公正公平”的原则是一贯到底的，考公现在的所有关口的把控还是十分严格的，个人、家长、社会对此反应基本是满意的，评价也不错。 其次，从招录的环节上看，从招考职位的设置到报考考生的条件、笔试面试以及政审体检公示都通过网络公布，真正做到了公开透明。尤其是面试采用抽签确定考场、主考官或组，无缝堵死人情与徇私，加之纪检监察部门全程监管和网上公示并接受实名举报等全社会参与监督，有效保证了公考的公正公平。 最后，从我个人的亲身经历和体会看，公务员招考招录是公平的。我儿子大学毕业后在2012、2013年历时两年参加公务员考试于2013年成功上岸，我亲身经历了他报名、笔试面试、体检政审、录用入职的全过程，其难度与花的功夫比高考都过及，考生没有一定的知识储备和能力，没有足够的功夫和实力绝对不会成功。考公考编，现在要的是真知和能力，公平公正是毋庸置疑的。

【#女性求职被问是否愿意3年不生娃#，记者调查职场女性遭遇隐性歧视问题】#女性面试被HR反复盘问性别歧视肉眼可见#

未婚时，刚毕业的外地女孩，一般从“怎么想到来北京找工作，这边有亲戚朋友吗”开局，然后问“租房子是合租吗”，如果回答“和男朋友合租”就会跳到第3个问题“房租贵不贵，两室的房租应该在××元吧”。说到房租，就能谈到能否支付开销，开始聊“男朋友是做什么的？你们的通勤时间大概多久”。渐渐的，这个刚毕业未婚女性的婚育规划也就被摸清了。

已婚后，一般不再涉及租房问题，而是围绕生育，先问“你这个年龄，对于之后的发展是怎么考虑的”。对于这个问题，求职者的回答并不重要，HR紧接着会自嘲说“家里会催我恋爱啊生小孩啊，家里人有没有催你呀”，从中套出求职者的生育规划。（法治日报）

2021年7月3日山西省晋中市平遥三支一扶面试真题：

第一题：退休老人再就业遇到了工资拖欠等问题，维权困难，你怎么看？

第二题：单位对60岁以上老人进行指纹采集，但有的老人在外地，有的腿脚不便，领导交给你负责，你会怎么做？

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