公务员考试中其他人员（报考公务员其他人员是什么分类）

这是镇政府人员构成，你觉得人多吗？

我办公室的人员构成和工作状态是这样的：

公务员3人：我和另外的一个同事因为年轻，承担了办公室核心工作。另外一个同事是退伍老兵，已经58岁，去年退二线，等待退休。

大学生村官1人：承担辅助性工作。大学生村官基本每个办公室都有1人，工资3000左右，能力有限，年年考公，年年考不上。这个群体在基层镇政府占比较重。他们最多呆4年后，就要自谋出路。

受照顾性退伍军人1人：62岁，年轻上过越南战场，后来在村里当书记。因工龄不够，现在在熬工龄等退休。他代表镇里的照顾性群体。镇里有一些些残疾人家庭，重病家庭，就业困难家庭等等，镇政府都会依照实际情况每个家庭安排1人来政府上班。这个群体人数较多。工资3000左右。

一辈子在镇政府上班的编外人员2人：年轻时为镇领导开车，因为没有其他技能，现在在办公室做一些辅助性的工作。工资3000左右。

返聘人员1名：公务员退休，但是因为工作需要，现在返聘到办公室做事。今年不再返聘了。工资2500左右。

按照喷子的说法，政府人员可以减掉一半！当然，减掉一半人员，办公室照样运转，但是这些被减掉的人员，社会怎么安排！

我们是社会主义国家，就业是最大的民生！

如果政府不能兜底，带头解决一部分特殊人群的基本生活，那社会还有稳定可言！

又到了一年一度总结大会的时候，单位里对评先评优又要开始一波争斗了。

说说我的情况，体制内6年，仅获得一次优秀公务员，其他年度都因为各种各样的原因错过，其实也并不是非要争到什么，只是有时难免觉得意难平。

第一年领导说在试用期不能评先进，给了平时吊儿郎当混日子的同事；第二年在报先进的那段时间里我调整了岗位，原部门领导说按理来说应该给你，可你就要去其他庭室了，把先进给本部门的人更有利于开展工作；第三年领导直接报了新来的一个小姑娘，据说小姑娘父母都市里某单位的领导……

慢慢就看开了，领导想给你先进的时候所有的问题都不是问题，不想给的时候没有问题也能找出问题。

终究现有的体制就是如此，是人评，而不是制度评，即使有制度，在执行的时候也会遇到选择性执行或者变相执行的问题，所以，不必纠结，不必在意。