企业中层管理年总结（中层管理年终工作总结）

看到小张失落的眼神，我也是感同身受。

公司又新提拔了两位中层，又没有小张跟我的份。

说实话，论实力，论资历，我们都优于被提拔的两人。

可是在国企，没有靠山，没有天线，一直制约着我们的晋升。

目前我们还是无能为力，只能一次又一次的失望。

年近不惑，还没有被提拔为中层，我们估计职业生涯也就这样了。

我们不是不努力，可是太注重能力的我们，不懂得寻求靠山，不懂得溜须拍马，不懂得阿谀奉承。

也正因为这样的傲骨，让我们一直受伤。

人，到底是不是应该为了晋升，而突破自己的原则？

应不应该为了被领导认可，而改变自己去迎合领导？

真的，很迷茫，很困惑。

别人教我厚黑，可是我真的很难做到。

深深感到无助。

正常情况下，很多人都认为优秀员工才会升职。

可实际上，真正能升职的仅有极少数优秀员工。

反而那些普通的员工，因为有天线更容易被提拔。

那么，为何还要让那些员工评选优秀呢？

因为，领导也不能太过，不能偏袒太明显，而要给予那些有付出的员工一定甜头。

相比升职，被评为优秀员工又能领多少钱呢？

无非就是几千块而已。

而职务的提拔那可是好几万的事情。

只能说领导都会算大账。

让那些付出的员工，不至于走人。

这就像给付出的员工画个饼，然后先给个优秀，吊住他们的胃口。

这就是所谓的鸡肋。

这些辛勤付出的员工，弃之可惜，食之又无味，保留一丝希望。

这就是领导的厉害之处。

如果你是这样不断被利用的“优秀员工”，一定要及早醒悟，及早看透本质。

不然你就只能一味被利用，永无被提拔的可能。

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2022年已经过去，我的2022年有三个关键词：升职、读书、和懒惰拖延战斗。

1.升职：在2022年一月份，我突然收到了领导的升职加薪通知，我特别高兴，心情很激动，从参加工作以来，几乎一年升一职，这次直接升到部门的中层管理，有了了解更多信息的机会。

但是高兴也只有三天，后面心里也就恢复了平静，我能升职并不全是依靠自己的能力，还有领导的提携，领导一直对我寄予厚望。

2.读书：总体来说自己定下的读书任务完成得还算可以，今年自己想要读的书，几乎都读完了，有《三国演义》、《天才基本法》、《月亮与六便士》、《富兰克林自传》、《人性的弱点》、《自媒体写作技巧》、《毛泽东的书单》等。

但是在最后两个月中懈怠了，在电视剧和游戏中迷失自我，挥霍了很多时间。

3.懒惰拖延战斗：这是一场异常惨烈的战斗，我很少能赢得胜利。

我的工作晚上是没有加班的，六点下班之后一直到睡觉大概有4.5个小时可以做自己想要做的事情。

我希望自己能做些有意义的事情，起码不要让娱乐的时间太长。

但是舒适享受开始了就很难停下来，我经常一整晚都在看电视剧和玩游戏。

整晚这样度过让我心生愧疚，在自己生命中的黄金年龄，怎么能做太多自己认为意义不大的事情。

后面我想直接不让自己的生活有娱乐，但是这样的生活又太过枯燥。

最后决定还是先完成了任务再娱乐一下，如果娱乐就不好停下来了。

总体而言2022是有进步的，但是临近年底又懈怠了，还是不太满意，但也没有办法改变过去。毕竟日子是过以后的，总结了经验就再出发吧，向着自己心中所想的方向。

转自网友：[原创]2022年总结-从国企前往互联网

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之前混到国企中层，因为政治斗争不得已离开，前往前三的互联网公司做高级专家，

（1）因为时间比国企多了，于是在2022年搞起了资产整合，卖掉上海一套房和外地一套房，给老婆在上海换了一套满意的次新房，兼顾了学区，风景和地段，做了一次资产整合。

（2）房产达到一套景观房，将来自己住，一套普通房，爸妈住，解决了爸妈来沪的问题，家里都很开心，还有一套商住，用来出租

（3）现金本想全部付给房产，纠结很久，还是留了小一百万作为投资，2022年做的比较保守，但依然有所亏损。

（4）在互联网公司发展非常一般，主要是互联网不太信任从国企里面出来的，但互联网的社会资源远远不及国企里面积累的，所以有被利用价值，但总体而言，发展的很一般，但好处是学会了商业活动，从销售到解决方案和交付都能做。

（5）由于拥有资源，所以在公司的自由度较大，所以时间较为充足。

期望在2023年在事业上有所突破，现金部分能有所提升，全家和睦，小朋友茁壮成长。