公务员考试通过要求

面试一家经济发展园行业的到位，五险一金，双休，要求:行政＋人事工作。我是第一个面试的，通过沟通得出结论:这家单位需求的人员:1.会开车。2.本地人最好，3.行政气质佳，服务意识强。4，还要会一些人事工作。

看起来要求不高，其实一点也不简单，考察的综合能力比较高，应聘这个岗位的有三四个人吧。有个比我长的高一些。这家企业应该更偏向于行政服务，那他要求形象气质上比较高。

所以，谁说只要有技能就有好工作了，做行政人事综合能力要强，形象气质也要佳。唉，本次面试特别重要，竞争压力也特别大。没有太多把握取胜。祈祷能够面试通过吧[祈祷][祈祷][祈祷]

【2020国考公告—摘选—解读：新的突破，你还抱着试试的态度吗】

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。