公务员面试 金融办（金融办公务员怎样）

2022年6月5日浙江省温州市国企公用集团面试题

1、老王带小张，老王平时比较忙，小张多次事无巨细请教老王问题，导致老王对小张产生了意见，假如你是小张，请问你会怎么办？

2、现今有的大学生找工作，不断寻求跳槽，甚至闪辞，对此，你如何看待这个现象？

3、你是单位负责人，大厅出现拥堵，现场围观群众拍摄，并说业务员对现场不负责，而且在打电话，你会怎么办？

2022年6月5日浙江省杭州市建德事业单位面试题（医疗岗）

3题 12分钟 有题本 看题

前2题公共题，3题岗位专业题

1、“有工匠精神，才能成为良医”你怎么看？

2、浙江省进出公共场所，需要扫场所码，你怎么看？

3、一般意识状态分为那几级？（护理专业题）

2022年6月5日山东省菏泽市市直人才引进面试题

10分钟两题

1、结合岗位谈谈，党员干部要求做到忠诚，担当，干净，你怎么看？

2、两个人考试成绩相同进了单位，一段时间后两个人能力差距很大，请问你认为影响能力的因素和条件是什么？

2022年3月27日黑龙江省地方金融监督管理局遴选公务员面试题

1、当前许多大学生毕业后选择到基层工作，但是过不了多久又选择离开了基层单位。请以你的角度为基层留住人才提些意见出些点子？

2、党委领导让你完成一项重要任务，还为你安排了很多其他同事协助你，但是这项工作都不属于其他同事的分内之事。你要如何开展这项工作？

3、单位倡导无纸化办公，使用网络办公系统，并以此专门召开了培训会议，但是经过一段时间后，大家又开始使用纸质办公了，领导让你组织此事的调研。你要如何开展？

4、领导交办给你的许多工作，都超出了你的能力范围。你该如何应对？

已经连着好几天都是小雨天气。开到的第二天就开始面试。到今天已经是第六天了。面试的有金融公司，其实就是做贷款的。没有去，感觉不适合。还有新媒体运营，直播运营岗位，面试了才知道需要自己去招募主播入住平台，没有去，同时面试的求职者留了联系方式，他去试工了两天，跑路了，原因未说。

主动邀约面试的，最多的就是 操作工，外卖 快递 滴滴驾驶员 房屋中介 服务员 等岗位的招募。承诺月入过万，在这寸土寸金的城市，去掉吃住成本，其实也没有多少钱。

来这里某生存可能并不是正确的选择，对于没有高学历，高技术的普通打工者来说。普通岗位相比较小城市收入高不了多少。很多小公司提供的薪资待遇。还没有珠三角小城市的待遇好。

还有一个感受是，在珠三角投简历，能收到挺多邀约。这里就没那么多了，而且很多招聘信息虚假。

该何去何从呢，继续等机会也是耗不起。主要是想找，技术支持，售后工程师，维修工程师 系统运维，运营 技术类学徒工 有需要人的也可以联系我

其实别说是公务员了，如果想要转行进互联网、金融或者是其他任何看起来比较烫手的行业，30岁的年龄歧视就是存在的。

但是如果真的想要转，需要专注在

1）可以迁移的技能；

2）学习行业必备技能；

3）为人处世的能力。

最近报了个德国的训练营学习交互设计，学员有50多岁的钢琴老师、40岁的宝妈、当然也有刚毕业的大学生。

不通国家对就业或转行年纪的包容度是不同的，但是相同是对持续性努力和学习的人，都会非常支持的！

#公务员面试官：30岁进面试的很少# #职场# #职场微头条# #求职#

金融专业 西安求职记

今天两个面试，一个早上10：30。一个下午3点

早上的在BOSS上写的是金融投资助理，一个商贸公司，岗位职责写着：公司金融业务发展和财务相关工作，我还纳闷金融业务发展是什么意思，面试后才知道居然是股票交易员，先是人力面，介绍了基本情况，月薪5000，包早餐和午餐，上班时间8：30-4：30。开始是听领导指令，后续发展就是自己可以下单，业绩好像是每年底发一次，平时就是底薪，后来投资部面，面完就走了，说3-5天等通知，要我们领导面，唉不感兴趣，交易员有什么意思呢

下午是立信的审计岗，BOSS上的人事经理没见到，面我的是一个小男孩，第一次遇上男生是HR，公司很大，但是人很少，工资平时大概税前6000不到，试用期6个月，几乎都是全国各种出差，只有过年回来，很幸苦，业绩是每年年中发一次，具体多少不相同。然后就让我走了，感觉也是够呛，还说后续审计部面的话再通知，一般觉得合适肯定当场就直接二面了，我就笑笑说谢谢走了，又是白瞎的一天。西安真的太难找工作了，#求职##找工作##西安#

#面试#面试被问：你父母做什么的？怎么回答好呢？

首先，这就是个普通问题，看看你成长的环境，也了解你现在的背景。毕竟父母是一个人关键的背景色。当然在金融这类领域，问你父母做什么，也有考察家境能否助力业务的因素。

其次，照理说，这个问题很好回答，因为答案是客观的。但是我却发现很多朋友，处于对陌生世界的防备，而回答的有“遮掩感”，比如说：

“我父母都在国企工作”

“我父母在自己创业”

“我爸妈都在教育系统吧”

这种回答，就是好像回答了又没完全回答。本来这个问题没那么重要，而你这种遮掩的态度，反倒是让对方觉得也许有问题，或者直接感受到你的防备。

在此，我推荐大家面试中，要表现出我愿意坦诚信息的姿态。关于父母的问题，可以回答：我父母在老家XX类企业，从事技术或管理工作。还可以继续补刀，他们都非常支持我在这个城市工作生活。

为什么？这里给大家展示一个工具，叫乔哈里视窗，如下图所示。

扩大开放区域，其他领域就缩小。而个人的开放自我会逐渐扩张，人际沟通也会愈容易，也越自信。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。

我上一家工作是做金融的，内部有个财富部专做高净值人群财富管理的。因为客户都是成功人士，所以部门对用人要求比较高。有天来了个妹子来部门面试，长得那叫一个漂亮啊~腿长背直，长发及腰，一双小鹿般的大眼睛，眨一下感觉快要被电死了，面试过程很愉快，之前在招行理财部门干过一年业绩也不错，唯一有一点让部门老大犯了难，就是姑娘的学历是大专我们公司人事部定的招人准则，财富部门招人学历得是本科以上，这妹子学历有点低，部门总本想婉言拒绝，耐不住这姑娘实在太好看，老大一咬牙一跺脚，为了今后的业（眼）绩（福），跑去跪舔了董事长和人力总监，把这小姑娘吹得手眼通天。为此后来公司开了个执委会，硬是为了她把财富部门招人的门槛降成了大专。有时候职场除了要有实力，还得要有颜值啊。难怪现在看到很多的新闻说很多大学生毕业前趁着放假去做微整形，就是为了将来好找工作。

网传一名江苏某211大学女硕士吐槽自己的秋招经历，直言现在金融职场对女生特别不友好！

原因是券商投了30多家，基本都是销售岗，只有一个营业部面试。银行投了50多家，进笔试15家，进一面5家，四大八大，国企，公募私募一个面试都没有。男同学基本都有offer了，女同学只有几个，多数都是小县城银行或者小公司。

看了一下该女硕士找工作的情况，不得不说确实有些坎坷，投递了那么多简历，竟然没有找到一个工作，确实有些惨不忍睹，怪不得吐槽。

对于这样的情况，也确实有些让人不可思议，211大学毕业的硕士高材生，找工作都如此的艰难，只能说，现在就业形势确实严峻，对于毕业生来说，真是一大考验。

但是，不管怎么说，事已至此，还是要放好心态，多从自身身上找找原因，为什么投了那么多简历，没有找到一个工作，这都是事出有因的，总结经验教训，放下焦虑，相信自己一定可以找到工作的。

大家说，现在的金融行业，女生真的很难找到工作吗？#头号周刊# #教育听我说#

面试，等了三个小时还没面！！！一口水都没给喝[捂脸][捂脸][捂脸]

早上去罗湖那边去面试，公司是做金融方面的，约了九点半，我九点十多分就到的，然后就给了我一张纸填写，完了之后就让我坐着等，直到十二点多才来一个人事跟我说，负责这块的领导出去了，让我先回去[皱眉][皱眉]

我差点就发飙了，直接骂了一句SB，把自己的简历和填写的资料要了回来！！

之前老是看到有人说，招聘网站上很多招聘的职位就是虚的，是人事为了完成自己的考核目标故意放出来，然后随便约人来公司面谈充人数的，本来我是不信的，今天我算是见识到了[我想静静]

浪费了一早上的时间，还把自己的心情搞差了，祝这家公司员工跟我一样，也失业[泣不成声][泣不成声]

前俩天接到一个电话说让我去上海金融法院面试，我还纳闷不会是骗子吧，然后我就问我好像没投过法院简历吧，那边说我在Boss直聘上看到你投的，我才想起来是一个月以前投的，当然我兜兜转转也没找到合适的工作，第二天上午我就去了，进去里面感觉很肃穆的，里面静悄悄的，面试我的有3个人，我准备了3份简历，先自我介绍然后各种问题，后来快结束的时候他们告诉我，试用期三个月，在试用期三个月前有七天的试工期，在这试工期里没有工资，而且明确说了，试用期三个月里没有五险一金，我说这不符合劳动法规定，然后他们说我们这边劳动合同里有这项规定，我感觉有被骗的感觉，临走他们说还有复试，我想我没必要去了，这么去压榨人，没人喜欢去的吧！！！

金融行业的职业鄙视链很残酷，丛林法则更残酷，真正站在金融金字塔的人凤毛麟角啊！

站不上塔尖的金融行业求职者：销售性质岗位85%简历是硕士，20余场面试一个本科生都没遇到