企业中层管理干部培养(企业中层干部培训内容)
企业层级管理者的核心胜任力模型之十三:高层管理者的七条核心工作内容
一是业务战略思考及战略分解;二是管理全部业务并创新构建新业务模式;三是构建员工成长和组织发展架构;四是推进业务成长构建同业壁垒;五是培养中层管理者;六是持续优化知识结构;七是获取业务关联外部资源。
本文内容仅供健康科普参考,不能替代专业医疗诊断和治疗建议。如有身体不适,请及时就医并遵从医师指导。
企业层级管理者的核心胜任力模型之十三:高层管理者的七条核心工作内容
一是业务战略思考及战略分解;二是管理全部业务并创新构建新业务模式;三是构建员工成长和组织发展架构;四是推进业务成长构建同业壁垒;五是培养中层管理者;六是持续优化知识结构;七是获取业务关联外部资源。