健康资讯 如果你碰到某个适合自己的职位，那就应该勇敢地去申请，因为很多技能都可以在工作中学习。当面试官问你有无经验时，坦白地告诉他你没有经验，但你有很强的学习能力。这不是弄虚作假，只是一种竞争手段而已。—— 《向前一步》 谢丽尔.桑德伯格
谢丽尔.桑德伯格这段话里有两层意思：
一是当你遇到适合自己的职位时，一定要主动争取；
二是当面试官问你有无经验时，你可以坦白自己没有经验，但要强调自己有学习能力。
因为，许多技能是可以在工作中边干边学的。
但是，在应聘过程中，有太多人在面试官说出你没有相关工作经验时，就知难而退了。
也有一些人，会用谢丽尔.桑德伯格的这种方法应聘成功。
谢丽尔.桑德伯格的方法更加主动、灵活，体现出她对于新岗位的一种自信和进取。
她没有僵化地接受别人对她的否定，而是重新给这件事一个新的理由。
让招聘者看到她身上的潜力，给她一次尝试的机会。
纵观历史上许多成功者，在他们的经历中都曾出现过类似的事情。
他们都是通过这种方法劝说对方，顺利地获得机会，从而让自己站在了一个新的高度，一步步走向成功。
另外，在这种情况下，我还有一个建议。
既然说你有学习能力，如何证明你有学习能力？
你可以在以前的经历中多写一些自己的学习经历。
这类学习可以是与应聘岗位相关的培训，也可以是其他的学习经历。
但都能让人从你过去的描述中，看出你是一个学习能力很强的人。
以此增强你胜出的机会，提高被选中的机率。
#头条创作挑战赛##读书#
为什么公务员队伍女多男少？原因扎心！
前几天到某单位开会，讨论新考录公务员上岗事宜，共招录了5人，4个女孩！在会上又听大家说，我们这不错了，达到20％了。某县级党口单位招15人，没有一个男生；某市级党口单位招10人，也仅上来一个男生！
听完哑然失笑，仔细分析一下原因。
1、我们是北方五线地级市，经济状况不好，人才流失严重，优秀的男孩大多选择在南方闯荡，而女孩相对更多回到父母身边。
2、女孩相对成熟的早，在重要时刻能静下心来做好复习。男孩立世晚，玩心大，公考前不耽误聚会喝酒打球。
3、因为大量私企不要女生啊，所以学霸女生普通女生都在跟普通男生竞争，那学霸男生去了大厂拿高薪。
4、公务员岗位偏文科多，能报名的岗文科远多于理工科；而且试题也偏文科，女生的答题和作文水平要高于男生，那些数学题和偏计算的题占比很少，而且很多都是类似于脑筋急转弯，套公式解题，偶尔就算有解不出的直接放弃也不大影响总分。
5、最后考官男性占比大于女性，女孩在面试环节也有优势。
诸多因素加持下，男生能考过女生？不可能的！也造成了如今女公务员多于男公务员的情况。这是不是也叫阴盛阳衰？
